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DE AUDITORIA
J INTERNA
ELABORADO REVISADO APROBADO
ENCARGADO DE
SGC COORDINADOR RH JEFE DE RH
OBJETIVO
Estandarizar el cumplimiento de los lineamientos necesarios para llevar a cabo las auditorias
internas necesarias mediante la evaluación establecida por el Sistema de Gestión de calidad
ALCANCE
Dicho procedimiento se aplicará a todas las áreas de la empresa con la finalidad de darle
cumplimiento a el objetivo establecido de medida alcanzable.
REFERENCIAS
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CÓDIGO: F-01
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SGSST: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Occupational Health and Safety
Management System)
Acción correctiva: acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada o de otra
situación no deseable.
Acción preventiva: acción tomada para eliminar la causa de una posible no conformidad o de otra
situación potencialmente no deseable.
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CÓDIGO: F-01
Revisión por la dirección: evaluación periódica del desempeño de la organización por parte de la
dirección.
Plan de auditoría: documento que describe el alcance, los objetivos y las actividades planificadas de
una auditoría.
Equipo auditor: grupo de personas designadas para realizar una auditoría.
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
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CÓDIGO: F-01
ANEXOS
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CÓDIGO: F-01
CRITERIOS DE AUDITORIA
CRONOGRAMA 2023
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CÓDIGO: F-01
Elaboró Autorizó
Guía de llenado “Programa de auditoria” F-01
1.- Establecer los objetivos a implementar que se pretenden lograr de acuerdo con el tipo de
auditoría de calidad.
2.- Riesgos y oportunidades: Identificar los riesgos que se pueden encontrar al llevar a cabo la
auditoria de calidad.
3.- Alcances de auditoria: cada auditoria individual debería basarse en unos objetivos, un alcance y
unos criterios de auditoria definido. Estos deberían ser coherentes con los objetivos globales del
programa de auditoría.
Los alcances deberían ser coherentes con el programa de auditoria y con los objetivos de la
auditoria. Influye factores tales como las ubicaciones, funciones y, actividades y procesos que se van
a auditar, así como el periodo de tiempo cubierto por la auditoria.
5.- Posterior a ello se colocaran los riesgos y oportunidades que la misma auditoría tendrá dentro del
tiempo
6.- Como paso siguiente el alcance de la auditoría es a donde quiere llegar y/o la profundidad que
esta va a tener en las áreas a desarrollarse en la empresa.
7.- El calendario es una de las partes más importantes ya que en este se detallan las actividades a
realizar como los tiempos establecidos para cada una de ellas, es decir colocar un cronograma.
8.- Los criterios de auditoria son las normas, reglamentos, estatus que se debe de tener parta
obtener de manera exitosa la auditoria o de lo contrario será nula.
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CÓDIGO: F-01
9.- En este punto destaca son las técnicas a emplear dentro de la auditoría con el grupo a trabajar
por parte de los auditores.
10.- Posteriormente se coloca los criterios para seleccionar a los miembros del equipo auditor que es
la habilidad de integración, independencia de mismos así como también habilidades específicas en
las áreas a desarrollarse a auditoría
11.- Para concluir se coloca el nombre de quien elaboró y quien autorizo dicho
programa de auditoría
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CÓDIGO: F-01
PLAN DE AUDOTIRÍA
Actividades
Fecha Asunto Responsabl Hora Recursos Observaciones
e
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CÓDIGO: F-01
1.- Se colocara el objetivo de la auditoría que va orientado al cumplimiento de las normas, leyes, etc.
Elaboró Autorizó
Que está establecido dentro de la ley
2.- Posteriormente se coloca el tipo de Auditoría que se va a realizar ya sea interna o externa
4.- En seguida se coloca el nombre del equipo Auditor que participarán en la auditoría
5.- Como siguiente paso se coloca los alcances de Auditoría en el cual incluye factores tales como
las ubicaciones, funciones, actividades y los procesos que se van a auditar, así como el periodo de
tiempo cubierto por la auditoría
6.-En seguida se coloca los criterios de auditoria que en este sentido son las normas, políticas
aplicables, procedimientos, procesos , criterios de desempeño incluyendo objetivos, requisitos
legales y reglamentarios, requisitos del sistema de gestión, información relativa al contexto.
7.- Como otro punto se coloca los recursos a utilizar en la auditoría es decir, los materiales que se
ocuparán dentro de la auditoria como (herramientas, maquinaria, internet, etc). Para que se lleve a
cabo correctamente la auditoría.
8 .En este punto cabe destacar que se coloca los Métodos de la Auditoría que son estrategias que se
ocuparán como la observación, la realización de entrevistas y/o análisis de la información
documentada.
9.- Como siguiente paso tenemos el muestreo que consiste en tomar una cierta población dentro de
a auditoría y examinar dicha información, su objetivo es proporcionar información para que el auditor
tenga confianza en que los objetivos de la auditoría puedan lograrse o se lograrán.
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CÓDIGO: F-01
10.- El riesgo de auditoría consiste en que el auditor de una opinión de auditoría inapropiada cuando
la información financiera, administrativa, operacional o de gestión está elaborada en forma errónea
y/o tiene falta de compromiso en ella y cuente con recursos inapropiados como el no tener
instalaciones o situaciones que impida el no poder realizarla.
12.- Como otro paso tenemos las actividades programadas especificas establecidas dentro del plan
de auditoría como lo es iniciando con la fecha de dicha auditoría, el asunto a auditar, la hora de
comienzo, el responsable de dicha auditoría. Los horarios establecidos, los recursos a utilizar dentro
de la misma auditoría por parte de los participantes, y las observaciones sobre su desempeñola13.-
Casi por último tenemos que colocar quien fue el que elaboro dicho programa con su respectiva
firma.
14.- Y por último se coloca quien fue el encargado de autorizar el plan de la Auditoría
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CÓDIGO: F-01
De:
Para:
Fecha:
Asunto:
Por medio de la presente me permite notificarle que se ha programado la 1ra ejecución, Auditoria
año 2023. La fecha asignada para llevar a cabo este evento será el 31 de Enero, se realizara en el
DEPARATMENTO DE RECURSOS HUMANOS liderados por el auditor Manuel Coronel.
OBJETIVO DE LA AUDITORIA:
ALCANCE DE LA AUDITORIA:
DOCUMENTOS A AUDITAR:
Elaboro Autorizó
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CÓDIGO: F-01
1.- Como primer paso se colocara “De” que es el grupo de auditores de quienes va dirigida la
auditoría
2.- Después de ello se colocara la palabra “para” que indica a que empresa va dirigido
3.- Posterior a lo anterior se colocara la fecha de dicha notificación
4.- Por otra parte dentro de este apartado se colocara el “asunto” que nos indica los asuntos que
fueron de mayor importancia en la auditoría de los estados financieros, estimaciones o juicios
significativos por parte de la misma administración de los auditores.
5.- Después se colocara el objetivo de la auditoría que va orientado al cumplimiento de las normas,
leyes, etc. Que está establecido dentro de la ley.
6.- Sin embargo y no menos importante se colocara el alcance de la auditoría en el cual incluye
factores tales como las ubicaciones, funciones, actividades y los procesos que se van a auditar, así
como el periodo de tiempo cubierto por la auditoría
7.- Posteriormente tenemos los “documentos a auditar” que se basa precisamente en los datos
donde específicamente se va a auditar, así como con las actividades que realiza dicho departamento
para verificar si es correcto el proceso.
8.- Casi por último tenemos que colocar quien fue el que elaboro dicha notificación con su respectiva
firma.
9.- Y por último se coloca quien fue el encargado de autorizar la notificación de la Auditoría
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CÓDIGO: F-01
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CÓDIGO: F-01
1. Se deberá marcar con una “X” el tipo de asistencia que se impartirá según su tipo.
2. Se deberá colocar el lugar establecido en donde se llevará cabo la auditoria.
3. Se deberá revisar que la lista de asistencia contenga el objetivo que se pretende lograr de la
auditoria.
4. Se deberá revisar que la lista de asistencia contenga el alcance establecido de la auditoria.
5. Se deberá colocará los nombres de los asistentes a la auditoria empezado por apellido
paterno para hacer más practico el pase de lista.
6. Se deberá colocar la función que cada asistente ocupa dentro de su entorno laboral.
7. Antes de iniciar la auditoria los asistentes deberán firmar al iniciar la auditoria para justificar si
asistencia.
8. Al finalizar la auditoria los asistentes deberán firmar el cierre de la auditoria para confirmas el
cierre de esta.
9. Finalmente se entregará la lista de asistencia al personal correspondiente para su verificación.
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CÓDIGO: F-01
Auditor: Alcance:
Estándares de verificación. Si No
cumple cumple
Contexto de la organización.
¿?
Liderazgo.
¿?
Planificación.
¿?
Soporte.
¿?
Operación.
¿?
¿?
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CÓDIGO: F-01
Mejoras
¿?
Observaciones.
Elaboró Autorizó
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CÓDIGO: F-01
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CÓDIGO: F-01
observaciones. N.R: 01
Fecha: 08/02/2023.
Descripción de la información:
Causas de la observación:
Efectos de la observación:
Recomendaciones
Correctivas:
Preventivas:
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CÓDIGO: F-01
Nombre, cargo y firma Nombre y firma del auditor Nombre, cargo y firma
del servidor público responsable de la auditoria. del titular del cargo
responsable del ente interno del órgano
público. interno de control o
titular del área de
auditoria.
Elaboró Autorizó
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CÓDIGO: F-01
3 RUBRO O CUENTA AFECTADA Se deberá anotar el nombre del rubro o cuenta de los estados
financieros que principalmente se esté afectando.
4 OBSERVACIÓN RECURRENTE Si la salvedad, incumplimiento, omisión u observación es recurrente
con ejercicios anteriores se anotará una “X” en el recuadro, y fuera de
él se plasmará el ejercicio del que proviene.
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CÓDIGO: F-01
8 FUNDAMENTO ESPECÍFICO LEGAL El fundamento específico legal y/o técnico que soporta la observación,
Y/O TÉCNICO INFRINGIDO debiéndose precisar los artículos, fracciones, numerales o párrafos de
la normatividad infringida. El fundamento debe ser congruente con
los aspectos observados.
9 CAUSAS Deben revelar con precisión los motivos que provocaron la observación.
Deben ser congruentes con las recomendaciones.
FIRMA DEL AUDITOR Anotar el nombre y firma del auditor externo responsable de la
EXTERNO auditoría.
RESPONSABLE DE LA AUDITORÍA
FIRMA DEL SERVIDOR Anotar el nombre, cargo y firma del Titular del Órgano Interno de
PÚBLICO DEL Control o del Titular del Área de Auditoría que intervino en la
ÓRGANO INTERNO reunión
DE de discusión de la observación.
CONTROL
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CÓDIGO: F-01
REMODELACIÓN NR-01
08/02/2023
Informe Final
El presente proyecto de Remodelación del Área de Construcción fue elaborado durante período del 1 de junio al 1 de
julio de 2019. El proyecto se desarrolló en Constructora Potosí, empresa dedicada la construcción de fraccionamientos
residenciales en Guadalajara, Jalisco.
De forma general, el proyecto consistió en la implementación de 5’s y aplicación de normas de seguridad e higiene en el
área de la construcción. Se decidió implementarlo debido a que había aumentado en los últimos meses las incidencias de
accidentes laborales en el área.
Las actividades que se realizaron durante la implementación del proyecto son las siguientes:
Las medidas que deben tomarse, ya que ha concluido el proyecto, son las siguientes:
Cada seis meses deberá revisarse que las herramientas y maquinaría estén conformes a 5’s.
Cada tres meses se deberá capacitar y actualizar al personal respecto a normas de seguridad e higiene.
A la conclusión del proyecto, se lograron los resultados esperados y se alcanzó el objetivo general que era remodelar el
área de construcción conforme a 5’s y las nuevas normas de seguridad e higiene.
Es importante mencionar que este proyecto traerá como beneficio disminuir la incidencia de accidentes laborales en el
área de construcción. Agradecemos al personal de construcción y a los directivos por su apoyo y colaboración.
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CÓDIGO: F-01
_________________________________
Gerente de Proyectos
Guia de instrucción
Elaborar un informe final puede tomarte entre una y tres páginas, dependiendo de la complejidad del proyecto.
Estos son los principales pasos que debes seguir:
1. Empieza a redactar el documento, preferiblemente, en una hoja membretada por la empresa.
2. Describe la información general en el párrafo introductorio. Para ello debes indicar el nombre del
proyecto y el período en que se implementó. Además, del nombre de la empresa y el lugar donde
desarrolla sus actividades.
3. Explica en qué consistió el proyecto y por qué se decidió implementarlo, es decir, qué problema se
querían resolver o qué mejoras se buscaban. Se trata de justificar los recursos usados, al dejar claros los
beneficios que trajo dicho proyecto.
4. En forma de lista, escribe cada una de las actividades que se llevaron a cabo durante la
implementación del proyecto. A veces, es necesario incluir quién estuvo a cargo.
5. También en forma de lista redacta las medidas que se deberán tomar a futuro, para mantener los
resultados obtenidos al concluir el proyecto.
6. Redacta un párrafo en el que dejes claro si se lograron los resultados esperados, o no. Igualmente, si
se cumplió con el objetivo general del proyecto. De no ser así, explica por qué razón no se logró lo
planeado y qué se puede hacer al respecto.
7. Menciona las ventajas de haber implementado el proyecto.
8. Finalmente, firma el documento, agrega nombre y cargo que ocupas.
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CÓDIGO: F-01
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CÓDIGO: F-01
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CÓDIGO: F-01
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