SOLUCIONES

LABORALES
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SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN
PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES

GUÍA
OPERATIVA

PARTICIPACIÓN DE
LOS TRABAJADORES
EN LAS UTILIDADES
 JURISPRUDENCIAS

JURISPRUDENCIAS

Si bien la participación de los trabajadores

Participación en las
en las utilidades de la empresa no constitu-
utilidades tiene calidad
ye un concepto remunerativo, conforme a
de beneficio social
lo establecido en el artículo 7 del Decreto
Supremo N° 003-97-TR y el artículo 19 del
Decreto Supremo N° 001-97-TR, debe pre-
cisarse que tiene la calidad de beneficio
social en favor de los trabajadores de acuer-
do a lo señalado en el Decreto Legislativo
N° 856 y el Decreto Legislativo N° 892, y
por tanto, ostenta la condición de crédito
laboral para efectos concursales.
Expediente N° 044-1998-CSM-01-02

Cada una de las empresas fusionadas debe Participación en las

elaborar su propio balance final, en el que utilidades en empresas
establezcan sus pérdidas y ganancias, así fusionadas
como la propuesta de distribución de las
utilidades. En ese sentido, los trabajadores
de las referidas empresas, tendrán derecho
a recibir la participación de las utilidades
obtenidas hasta el momento en que se for-
mularon dichos balances.
Casación N° 3803-97-Lima

Los trabajadores que hubieran cesado, an-

Derecho en la
tes de la fecha en la que se distribuya la
participación de
participación de utilidades tienen derecho a
utilidades de los
cobrar el monto que les corresponda, de-
trabajadores cesados
biendo la empresa mantener la suma
correspondiente a los montos no reclamados
en una cuenta a disposición de los ex traba-
jadores, es decir, el trabajador conserva su
derecho a las utilidades, pese a haber cesa-
do con anterioridad a la distribución.
Casación N° 3803-97-Lima

SOLUCIONES LABORALES 51
GUÍA OPERATIV
OPERATIVA Nº 5
TIVA

La participación de los trabajadores en las utilidades de las

Determinación del
empresas que desarrollan actividades generadoras de terce-
monto de la
ra categoría, sujetos al régimen laboral de la actividad priva-
participación en las
da, se determina en función a los días laborados y la remune-
utilidades
ración del trabajador, conforme estaba previsto en el artículo
tercero del Decreto Legislativo N° 677 aplicable para el perio-
do 1995 reclamado, y en el artículo segundo del Decreto Le-
gislativo N° 892 aplicable a los demás periodos objeto de este
extremo de la demanda, en el que además se precisa que se
entiende como días laborados “los días real y efectivamente
trabajados”.
Expediente N° 0995-2002 PU(S)

Los trabajadores de las empresas que desarrollen activida-

Base computable para
determinar la
des generadoras de rentas de tercera categoría y que están
participación en las
sujetos al régimen laboral de la actividad privada, participan
utilidades de las utilidades de la empresa mediante la distribución por
parte de esta de un porcentaje de la renta anual, que equivale
a la renta neta resultante después de la compensación de las
pérdidas de ejercicios anteriores.
Casación Nº 089-2000-Ica

Para poder ordenar el pago de utilidades a un trabajador, el

Determinación del
juez debe verificar los balances anuales del empleador, así
monto para el pago de la
participación en las
como las horas de labor prestadas por el trabajador.
utilidades Expediente N° 6492-96-BS-S

Distribución de las
La participación de los trabajadores en las utilidades de la
utilidades en una
empresa se determina sobre la renta neta, compensando las
empresa con pérdidas pérdidas arrastradas en el ejercicio anterior. En el presente
caso, habiéndose determinado que la demandada tuvo pér-
didas en el ejercicio anterior mayores a la utilidad que se ob-
tuvo en el presente ejercicio, no corresponde la distribución
de utilidades que el sindicato demanda.
Expediente Nº 6401-96

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 JURISPRUDENCIAS

Ningún dispositivo legal exonera a la actividad pesquera del

Participación de
abono de la participación en las utilidades, derecho que es utilidades de los
reconocido en el artículo 29 de la Constitución, que a su vez trabajadores pesqueros
es desarrollada por el Decreto Legislativo N° 677 y en forma
posterior por el Decreto Legislativo N° 892. Así, las empresas
inmersas dentro del sector pesquero, perceptoras de renta
de tercera categoría tienen la obligación de distribuir las utili-
dades a sus trabajadores en un porcentaje ascendente al 10%
de la renta anual.
Expediente Nº 1039-2003-PU(S)

Conforme se advierte de lo previsto por el artículo 7 de la Ley Participación de

Nº 26221, Ley Orgánica de Hidrocarburos, el Estado peruano utilidades en las
ha calificado a la actividad del petróleo como una actividad empresas de extracción
de hidrocarburos que contiene legislación propia, actividad de petróleo
que se encuentra exceptuada también del ámbito de aplica-
ción de la Ley General de Minería, según se aprecia del
artículo I del Título Preliminar del Texto Único Ordenado apro-
bado por Decreto Supremo Nº 014-92-EM, por consiguiente,
resulta evidente la distinción entre las actividades mineras y
de hidrocarburos. En virtud de lo expuesto, con respecto al
reparto de utilidades el porcentaje aplicable a la actividad de
extracción de petróleo crudo y gas natural es de 5% pues
corresponde al rubro “empresas que realizan otras activida-
des”, conforme al artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 892.
Casación Nº 2046-2005-Lima

Los Decretos Legislativos Nº 677 y 892 establecen que cuan- Trabajadores con
do una empresa tiene utilidades en un ejercicio económico derecho a percibir
se cubren primero las pérdidas de los ejercicios anteriores y utilidades
si hubiera excedente, los trabajadores participarán en las uti-
lidades mediante la distribución por parte de esta de un por-
centaje de la renta anual libre de impuestos.
Casación Nº 1564-98-La Libertad

SOLUCIONES LABORALES 53
GUÍA OPERATIV
OPERATIVA Nº 5
TIVA

La doctrina laboral sustenta y considera que el derecho de

Participación de los
los trabajadores a la participación sobre las utilidades obteni-
trabajadores en las
das por la empresa en virtud a su desarrollo económico, le es
utilidades: fundamento
reconocido, por cuanto en el mismo interactúan tanto el em-
pleador como el trabajador, los cuales tienen una participa-
ción conjunta e indispensable con la finalidad de lograr los
objetivos económicos de la empresa; que es en base a esta
igualdad de esfuerzos que la Ley les otorga a los trabajado-
res el derecho a compartir los beneficios económicos, lo cual
se efectiviza con una participación proporcional de los traba-
jadores en las utilidades generadas.
Expediente Nº 3819-97-Lima

Si al realizarse la fusión los trabajadores cambian de emplea-

Participación en las
utilidades en caso de dor pues su primigenia empresa empleadora es incorporada
fusión de empresas societariamente por otra empresa, se puede inferir que du-
rante ese estado de tránsito inmediato entre su ex empleador
y su nuevo empleador operó un cese ficticio, pues la relación
laboral continúa vigente sin desmedro del cambio de emplea-
dor efectuado, empleador este último que asume la obliga-
ción de pago, por lo que se tiene que a los trabajadores les
asiste el derecho a cobrar el monto que le es propio por ha-
ber generado utilidades en la empresa anterior, criterio corro-
borado en el artículo 8 del D. Leg. Nº 892 que precisa la for-
ma de pago de la participación de utilidades en caso de fu-
sión de empresas.
Expediente Nº 3819-97-Lima

Deducción de pérdidas Para la determinación permanente de la participación en las

para hallar el monto a utilidades debe deducirse de las pérdidas que pudiera haber
distribuir obtenido la empresa en ejercicios anteriores y que fueron
deducibles tributariamente.
Casación Nº 663-97-Callao

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 JURISPRUDENCIAS

La Constitución Política del Estado reconoce el derecho de

Derecho del trabajador
los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa,
cesado a recibir
la que debe efectuarse de acuerdo a lo establecido por el
utilidades
Decreto Legislativo Nº 677, por razones de temporalidad; así
los trabajadores que hubieran cesado antes de la fecha en la
que se distribuya la participación de utilidades, tienen dere-
cho a cobrar el monto que les corresponda, debiendo la em-
presa mantener la suma correspondiente a los montos no
reclamados en una cuenta a disposición de los ex trabajado-
res, es decir, el trabajador conserva su derecho a las utilida-
des, pese a haber cesado con anterioridad a la distribución.

Casación Nº 3784-97-Lima

Los trabajadores deben solicitar que se efectúe una nueva Incidencia de la

liquidación cuando se realizó el reparto de las utilidades y no rectificación de la
cuando se produjeron las rectificaciones de declaraciones Declaración Jurada del
juradas del reparto de dichas utilidades. Impuesto a la Renta en
la participación en las
Expediente Nº 4762-2004-AA
utilidades

El reparto de utilidades solo es admisible en las empresas Derecho a la

que generan renta de tercera categoría, esto es, en las em- participación en las
presas de comercio, industria y otras expresamente conside- utilidades de los
radas por ley conforme al Decreto Legislativo Nº 892. En con- trabajadores de
secuencia, siendo [que] se trata de una asociación civil sin
asociaciones civiles
fines de lucro la pretensión de utilidades insolutas deviene en
infundada.

Expediente Nº 4859-98-Lima

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