Competencias tecnicas y resultados tecnicos
01 - DETERMINAR LA FINALIDAD DE LA BASE DE DATOS, TENIENDO EN
ACTUALIZACIÓN DE BASES DE DATOS
duración: 240 horas
la actualización de datos es la constante carga
y subida de nuevos datos a una base de datos
APLICACIÓN DE PRÁCTICAS DE
PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
duración: 48 horas
esta competencia tiene que ver con
todo lo relacioando a la salud del
empleado, del ambiente y buen manejo
por parte de estos
CONTROL DE LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO
duración: 144 horas
esta competencia tiene que ver con el
funcionamiento de los procesos para la
creación de documentos para contener la
información de una empresa
DESARROLLO DE PROCESOS DE
COMUNICACIÓN EFICACES Y EFECTIVOS, ORAL
Y ESCRITO
duración: 48 horas
EMPRESA Y LA TECNOLOGIA.
02 - INGRESAR LA INFORMACIÓN A LA BASE DE DATOS, TENIENDO EN
FUNCIONALES Y LA TECNOLOGÍA
03 - CONTROLAR LA INFORMACIÓN DE LAS BASES DE DATOS, SEGÚN C
Y LA TECNOLOGIA
04 - PROPONER ACCIONES DE MEJORA AL SISTEMA DE INFORMACIÓ
DATOS, TENIENDO EN CUENTA LOS PROCESOS ADMINISTRATIV
01 - ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE
DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES (ATEL), DE ACU
ORGANIZACIONALES Y EL ENTORNO SOCIA
02 - IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPAC
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES, DE ACUERDO CON LOS PLANES Y PROG
ORGANIZACIÓN.
03 - REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO D
AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE DESEM
04 - PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL
ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO, COLABORATIVO, COOPER
CONTEXTO PRODUCTIVO Y SOCIAL.
01- IDENTIFICAR LOS PROCESOS TÉCNICOS DE ARCHIVO DESARROL
ACUERDO CON MANUALES DE FUNCIONES, DE PROCESOS Y PROCEDIM
DE CALIDAD Y POLÍTICAS ORGANIZACIONA
02 - PROPONER EL PLAN DE AUDITORÍAS PARA LOS PROCESOS TÉCNIC
DE ACUERDO CON NORMATIVA
03 - APLICAR CONTROL A LOS PROCESOS DE GESTIÓN DOCUMENTAL,
PARA LA SEGURIDAD Y PRESERVACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE A
04 - EVALUAR LOS PROCESOS DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE ACUE
SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD Y POLÍTICAS ORGA
05 - PROPONER ACCIONES DE MEJORA EN LOS PROCESOS ARCHIVÍST
HALLAZGOS DE AUDITORÍA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
01 - ANALIZAR LOS COMPONENTES DE LA COMUNICACIÓN SEGÚ
INTENCIONALIDAD Y CONTEXTO.
02 - ARGUMENTAR EN FORMA ORAL Y ESCRITA ATENDIENDO LAS EXIG
DE LAS DIVERSAS SITUACIONES COMUNICATIVAS MEDIANTE LOS
REPRESENTACIÓN.
 DESARROLLO DE PROCESOS DE
COMUNICACIÓN EFICACES Y EFECTIVOS, ORAL
Y ESCRITO
duración: 48 horas
esta competencia esta relacionado con la buena
comunicación(oral, gramtical, ortografica) para el
buen desempeño y manera correcta de esta
DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTOS DE ARCHIVO
duración: 192 horas
esta competencia tiene que ver con
laconservarción y actualización de doumentos a los
nuevos estandares digitales del presente
ORIENTACIÓN DEL TALENTO HUMANO
duración: 144 horas
esta competencia tiene que vercon la correcta
gestión y organización de las personas para el
coorecto desempeño de las actividades
EJERCICIO DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
duración: 48 horas
02 - ARGUMENTAR EN FORMA ORAL Y ESCRITA ATENDIENDO LAS EXIG
DE LAS DIVERSAS SITUACIONES COMUNICATIVAS MEDIANTE LOS
REPRESENTACIÓN.
03 - RELACIONAR LOS PROCESOS COMUNICATIVOS TENIENDO EN CU
RACIONALIDAD
04 - ESTABLECER PROCESOS DE ENRIQUECIMIENTO LEXICAL Y ACCION
DESARROLLO DE PROCESOS COMUNICATIVOS SEGÚN REQUERIM
01 - INTERPRETAR LAS NECESIDADES DE LA DIGITALIZACIÓN DE LOS
TENIENDO EN CUENTA LAS TABLAS DE RETENCIÓN D
02 - DIGITALIZAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO, TENIENDO EN CUEN
TECNOLOGÍA Y POLÍTICA DE LA ORGANIZAC
03 - VERIFICAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN EL PROCESO DE DIGITALIZ
NECESIDADES, NORMATIVA, TECNOLOGÍA Y POLÍTICA DE L
04 - PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL PROCESO DE DIGITAL
ARCHIVO, TENIENDO EN CUENTA NECESIDADES, NORMATIVA, TEC
ORGANIZACIÓN
01 - IDENTIFICAR LAS TAREAS Y ACTIVIDADES A REALIZAR POR EL PERS
CON LAS NECESIDADES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y LAS POLÍ
02 - ASIGNAR TAREAS Y ACTIVIDADES AL PERSONAL A SU CARGO, DE
ORGANIZACIONALES Y LAS NECESIDADES DE LA UNIDAD
03 - EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL TALENTO HU
REQUERIMIENTOS Y LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD AD
04 - VERIFICAR LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO
ADMINISTRATIVA DE ACUERDO CON ESTÁNDARES DE CALIDAD, PO
NORMATIVA
05 - PROPONER PLANES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS RESU
METAS E INDICADORES DE GESTIÓN
01 - VALORAR LA IMPORTANCIA DE LA CIUDADANÍA LABORAL CON
DERECHOS
HUMANOS Y FUNDAMENTALES DEL TRABA
02 - PRACTICAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO DE AC
POLÍTICA Y LOS CONVENIOS INTERNACIONA
03 - RECONOCER EL TRABAJO COMO UNO DE LOS ELEMENTOS PRIMO
SOCIAL Y LA TRANSFORMACIÓN VITAL
 03 - RECONOCER EL TRABAJO COMO UNO DE LOS ELEMENTOS PRIMO
SOCIAL Y LA TRANSFORMACIÓN VITAL

esta compertencia tiene que ver con la

correcta ejecución y garantias de los derechos 04 - PARTICIPAR EN ACCIONES SOLIDARIAS ORIENTADAS AL EJERCICIO
dentro del entorno laboral sin restricciones DE LOS PUEBLOS Y DE LA NATURALEZA
 INTERACCIÓN EN EL CONTEXTO PRODUCTIVO Y SOCIAL CON
os tecnicos PRINCIPIOS ÉTICOS Y CULTURA DE PAZ - duración: 48 horas
BASE DE DATOS, TENIENDO EN CUENTA NECESIDADES DE LA esta competencia esta relacionado al respeto y tolenracia
PRESA Y LA TECNOLOGIA. dentro del trabajo

BASE DE DATOS, TENIENDO EN CUENTA LOS REQUERIMIENTOS

CIONALES Y LA TECNOLOGÍA ACTIVIDAD FÍSICA Y HÁBITOS DE VIDA SALUDABLE
duración: 48 horas
LAS BASES DE DATOS, SEGÚN CRITERIOS DE LA ORGANIZACIÓN
Y LA TECNOLOGIA
A AL SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTENIDA EN LA BASE DE
LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y LA TECNOLOGÍA esta competencia tiene que ver con el cuidado de la salud
en el trabajo para evitar enefermedadese en el trabajo
A PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y
DES LABORALES (ATEL), DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
CIONALES Y EL ENTORNO SOCIAL.

RA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS

ERDO CON LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA GESTIÓN DE EMPRENDIMIENTO
ORGANIZACIÓN.
duración:48 horas
AÑAMIENTO AL DESARROLLO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS
SST, SEGÚN EL ÁREA DE DESEMPEÑO.

A PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y EL CONTROL DE LA SST, DE esta competencia tiene que ver la capacidad y ganas para
BAJO, COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL iniciar un negocio innovador para la mejora de vida de
EXTO PRODUCTIVO Y SOCIAL. alguien

CNICOS DE ARCHIVO DESARROLLADOS EN LA EMPRESA, DE

NES, DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, SISTEMA DE GESTIÓN
Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.

S PARA LOS PROCESOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DOCUMENTAL,

CUERDO CON NORMATIVA
INTERACCIÓN EN LENGUA INGLESA
OS DE GESTIÓN DOCUMENTAL, UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA
duración:384 horas
IÓN DE LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON NORMATIVA

ESTIÓN DOCUMENTAL DE ACUERDO CON LOS HALLAZGOS,

DE CALIDAD Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.

A EN LOS PROCESOS ARCHIVÍSTICOS, DE ACUERDO CON LOS

ORÍA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD. esta competencia tiene que ver el aprendizaje del idioma
ingles para ampliar los horizontes sociales, laborales a
ES DE LA COMUNICACIÓN SEGÚN SUS CARACTERÍSTICAS, presente y a futuro
NCIONALIDAD Y CONTEXTO.

ESCRITA ATENDIENDO LAS EXIGENCIAS Y PARTICULARIDADES

OMUNICATIVAS MEDIANTE LOS DISTINTOS SISTEMAS DE
REPRESENTACIÓN.
ORGANIZACIÓN DEL ARCHIVO CENTRAL
duración: 192 horas
ESCRITA ATENDIENDO LAS EXIGENCIAS Y PARTICULARIDADES
OMUNICATIVAS MEDIANTE LOS DISTINTOS SISTEMAS DE
REPRESENTACIÓN.
ORGANIZACIÓN DEL ARCHIVO CENTRAL
MUNICATIVOS TENIENDO EN CUENTA CRITERIOS DE LÓGICA Y duración: 192 horas
RACIONALIDAD

UECIMIENTO LEXICAL Y ACCIONES DE MEJORAMIENTO EN EL

UNICATIVOS SEGÚN REQUERIMIENTOS DEL CONTEXTO.
esta competencia tiene que ver con el orden, cuidado y
DE LA DIGITALIZACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO, resguardo de la información más importante de la
A LAS TABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL empresa

ARCHIVO, TENIENDO EN CUENTA NECESIDADES, NORMATIVA,

A Y POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN

AD EN EL PROCESO DE DIGITALIZACIÓN, TENIENDO EN CUENTA

A, TECNOLOGÍA Y POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN

PARA EL PROCESO DE DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTOS DE

ECESIDADES, NORMATIVA, TECNOLOGÍA Y POLÍTICA DE LA
ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS DE GESTIÓN
duración: 384 hora
DADES A REALIZAR POR EL PERSONAL A CARGO, DE ACUERDO
D ADMINISTRATIVA Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

AL PERSONAL A SU CARGO, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS

S NECESIDADES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA

CIONADAS CON EL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LOS

S FUNCIONES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA

LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO EN LA UNIDAD

N ESTÁNDARES DE CALIDAD, POLÍTICA ORGANIZACIONAL Y esta competencia tiene que ver con la producción,
NORMATIVA organización, cuidado de los docuementos
ENIENDO EN CUENTA LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN,
S E INDICADORES DE GESTIÓN

LA CIUDADANÍA LABORAL CON BASE EN EL ESTUDIO DE LOS

OS
UL OS

DERECHOS
AD
s M D

Y FUNDAMENTALES DEL TRABAJO

ra CU ON
ho A F
8 ES E
28 AL N D

MENTALES DEL TRABAJO DE ACUERDO CON LA CONSTITUCIÓN

n: NT IÓ

OS CONVENIOS INTERNACIONALES
ció E AC
ra UM IZ
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DO RG

NO DE LOS ELEMENTOS PRIMORDIALES PARA LA MOVILIDAD

O

Y LA TRANSFORMACIÓN VITAL
NO DE LOS ELEMENTOS PRIMORDIALES PARA LA MOVILIDAD
Y LA TRANSFORMACIÓN VITAL

RIAS ORIENTADAS AL EJERCICIO DE LOS DERECHOS HUMANOS,

PUEBLOS Y DE LA NATURALEZA esta competencia tiene que ver con la correcta forma de de
gestionar los docuemntos según las reglas establecidas
 Luis Arbey Vargas Molano
UCTIVO Y SOCIAL CON
Z - duración: 48 horas 04 CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A PARTIR DE LA DIGNIDAD
HUMANA Y LAS
respeto y tolenracia ESTRATEGIAS PARA LA TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
o
01 - DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO PRODUCTIVO Y SOCIAL
E VIDA SALUDABLE
ras 02 - PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN

03 - EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO

DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL
el cuidado de la salud
dadese en el trabajo 04 - IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA
FUNCIÓN PRODUCTIVA

01- INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL

PERSONAL Y EL CONTEXTO DE DESARROLLO SOCIAL

NTO 02 - CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS OPORTUNIDADES Y NECESIDADES

ras DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL

03 - ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y

TENDENCIAS DE MERCADO
pacidad y ganas para
a mejora de vida de 04 - VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL
SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL

01 - COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y LABORALES ACTUALES Y

FUTURAS A
TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES DE FORMA ORAL Y ESCRITA

02 - INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y LABORALES ACTUALES, PASADAS Y

FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES ORALES Y ESCRITOS

UA INGLESA
03 - DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE UN RANGO VARIADO DE
oras CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES

04 - IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO DE EXPRESIONES,

ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL
PROGRAMA

05 - PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL

DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN
prendizaje del idioma
sociales, laborales a 06 - EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO EXPRESIONES DE ACUERDO AL
ro NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE FORMACIÓN

01 - PROGRAMAR LAS TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES PRIMARIAS Y SECUNDARIAS DE LA EMPRESA

HIVO CENTRAL
oras
 01 - PROGRAMAR LAS TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES PRIMARIAS Y SECUNDARIAS DE LA EMPRESA

HIVO CENTRAL 02 - RECIBIR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVOS TRANSFERIDOS EN SOPORTE FÍSICO Y ELECTRÓNICO,
oras TENIENDO EN CUENTA LAS TABLAS DE RETENCIÓN Y VALORACIÓN DOCUMENTAL

03 - UBICAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO TRANSFERIDOS, DE ACUERDO CON LOS ESPACIOS FÍSICOS,
LAS UNIDADES DE INSTALACIÓN Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES

n el orden, cuidado y 04 PROPONER ACCIONES DE MEJORA EN LA CUSTODIA Y DISPOSICIÓN FINAL DE LOS DOCUMENTOS EN
s importante de la SOPORTE FÍSICO Y ELECTRÓNICO, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
NORMATIVA

01 RECONOCER LAS AGRUPACIONES DOCUMENTALES PRODUCIDAS POR LAS UNIDADES

ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO CON SUS FUNCIONES, PROCEDIMIENTOS, NORMATIVA Y POLÍTICAS
DE LA ORGANIZACIÓN

02 CLASIFICAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO EN SOPORTE FÍSICO Y ELECTRÓNICO TENIENDO EN

CUENTA LAS TABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL, EL PRINCIPIO DE PROCEDENCIA Y LAS NORMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

03 ORDENAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO EN SOPORTE FÍSICO Y ELECTRÓNICO TENIENDO EN

CUENTA
VOS DE GESTIÓN LAS TABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL, EL PRINCIPIO DE ORDEN ORIGINAL Y LAS NORMAS DE
hora SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
04 DESCRIBIR DOCUMENTOS DE ARCHIVO EN SOPORTE FÍSICO Y ELECTRÓNICO, TENIENDO EN CUENTA
LA
NORMATIVA, TECNOLOGÍA DISPONIBLE Y POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN

05 PRESERVAR Y CONSERVAR DE MANERA PREVENTIVA LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO

CON NORMATIVA
06 PREPARAR LAS TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES PRIMARIAS DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO
EN
LAS TABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL Y CRONOGRAMA ORGANIZACIONAL
07 VERIFICAR LA ORGANIZACIÓN DEL ARCHIVO DE GESTIÓN TENIENDO EN CUENTA LA APLICACIÓN DE
LAS TABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL
con la producción,
s docuementos
08 PRESENTAR PROPUESTAS DE MEJORA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS TABLAS DE RETENCIÓN
DOCUMENTAL PARA EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS DE GESTIÓN

01 DIAGNOSTICAR EL FONDO DOCUMENTAL ACUMULADO PARA PLANEAR SU INTERVENCIÓN, DE

ACUERDO CON LA NORMATIVA Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
S

02 PROYECTAR EL PLAN DE TRABAJO ARCHIVÍSTICO QUE ESTABLEZCA LAS ACCIONES A SEGUIR

03 ELABORAR CUADROS DE CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL TENIENDO EN CUENTA LAS DIFERENTES

ESTRUCTURAS ORGÁNICO-FUNCIONALES Y LA NORMATIVA
 04 APLICAR TABLAS DE VALORACIÓN DOCUMENTAL AL FONDO DOCUMENTAL ACUMULADO,
TENIENDO EN CUENTA LOS PRINCIPIOS ARCHIVÍSTICOS

a correcta forma de de
reglas establecidas
05 VERIFICAR LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO ARCHIVÍSTICO EN EL FONDO DOCUMENTAL
ACUMULADO DE ACUERDO CON NORMATIVA
 IR DE LA DIGNIDAD 01 - ANALIZAR EL CONTEXTO PRODU
OS ORIENTACIÓN DE PROCESOS DE INVESTIGACIÓN APLICADA
duración: 48 horas 02 - ESTRUCTURAR EL PROYECTO
DUCTIVO Y SOCIAL
03 - ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRI
MENTOS DE NUTRICIÓN esta competencia esat relacionada a la solución de
problemas y necesidades que pueden habe, con la
resolución de esos problemas se puede aprender 04 - PROPONER SOLUCIONES A LAS NE
CIA EL MEJORAMIENTO
SOCIAL
01 - RECONOCER EL PROTOCOLO PARA LA
ARACTERÍSTICAS DE LA ARCHIVÍSTICA, DE ACUERDO C

ATENCIÓN Y SERVICIO DE INFORMACIÓN AL

N CUENTA EL PERFIL 02 - PRESTAR EL SERVICIO DE CONSULTA
USUARIO PROTOCOLO, NORM
duración: 192 horas
IDADES Y NECESIDADES 03 - VERIFICAR LA TRAZABILIDAD DE LA PR
ARCHIVÍSTICA, TENIENDO EN CUENTA EL

esta competencia tiene que ver con la correcta

CAS EMPRESARIALES Y 04 - PRESENTAR PROPUESTAS DE MEJO
atención enfocada a garantizar una buena INFORMACIÓN ARCHIVÍSTICA, DE ACUERDO
experiencia al usuario
A Y NECESIDADES DEL
01 - INTERPRETAR LAS NECESIDADES Y TIP
ACUERDO CO
ORALES ACTUALES Y

CRITA 02 - PROYECTAR LA RECOPILACIÓN DE LA

FUENTES DE ACUERDO CON LOS
S ACTUALES, PASADAS Y PROCESAMIENTO DE DATOS 03 - ESTABLECER EL SISTEMA DE PROCESA
duración: 192 horas INVESTIGA
RANGO VARIADO DE
04 - ANALIZAR LOS RESULTADOS DEL
PROPÓSITO DE LA INVESTIGACIÓN, LAS N
LAS POLÍT
DE EXPRESIONES,
RMULADOS PARA EL
05 - VALIDAR LA INFORMACIÓN Y DATO
METODOLOGÍA ESTA
U QUEHACER LABORAL esta competencia tiene que ver con la información para
AMA DE FORMACIÓN procesarla y transformala en archivos o documentos 06 PROPONER ACCIONES DE MEJORA Y
legibles y entendibles que palsmen y comuniquen esa
información CON METODOLOG
ONES DE ACUERDO AL
01 IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICO
PLANTEADO EN CO

DARIAS DE LA EMPRESA
02 PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICO
RAZONAMIENTO CUANTITATIVO SO
duración: 48 horas
DARIAS DE LA EMPRESA
02 PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICO
RAZONAMIENTO CUANTITATIVO SO
SICO Y ELECTRÓNICO,
OCUMENTAL
duración: 48 horas
03 RESOLVER PROBLEMAS MATEMÁTICO
SO
N LOS ESPACIOS FÍSICOS,
NALES 04 PROPONER ACCIONES DE MEJORA
MATEMÁTICOS DE AC
E LOS DOCUMENTOS EN
ANIZACIONALES Y esta competencia tiene que ver la solución de problemas 05 IDENTIFAPLICAR MODELOS MATEM
matematicos que se puedan presentar en contextos
sociales o en el ambito laboral PLANTEADO EN CO
R LAS UNIDADES
RMATIVA Y POLÍTICAS INDUCCIÓN A LA FORMACIÓN duración: 48 horas
IDENTIFICAR LA DINÁMICA ORGANIZACIO
esta competencia tiene que ver con todso los procesos educativos que INTEGRAL DE ACUERDO CON SU P
se trabajaran en el sena
ÓNICO TENIENDO EN TRÁMITE DE CORRESPONDENCIA duración: 288 horas
NCIA Y LAS NORMAS DE 02 PROYECTAR LA GESTIÓN Y TRÁMITE D
esta competencia tiene que ver con el movimiento dela POLÍTIC
correspondia y la ejecuación de esta
ÓNICO TENIENDO EN
01 ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLO
AL Y LAS NORMAS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE

TENIENDO EN CUENTA UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

02 APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRA
duración: 48 horas USO, PROCEDIMIENTO
NIZACIÓN

ARCHIVO DE ACUERDO 03 EVALUAR LOS RESULTAD

O CON LO ESTABLECIDO esta competncia tiene que ver con el correcto uso de las
NIZACIONAL herramientas de comucicación digital y las tics 04 OPTIMIZAR LOS RESULT

NTA LA APLICACIÓN DE

ABLAS DE RETENCIÓN
OS DE GESTIÓN

U INTERVENCIÓN, DE
ZACIÓN

ACCIONES A SEGUIR

ENTA LAS DIFERENTES

VA
NTAL ACUMULADO,

NDO DOCUMENTAL
ALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO, SEGÚN SUS CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES

ESTRUCTURAR EL PROYECTO, DE ACUERDO A CRITERIOS DE LA INVESTIGACIÓN

GUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO, SEGÚN REFERENTES NACIONALES

PONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO, SEGÚN RESULTADOS DE LA

CER EL PROTOCOLO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE CONSULTA E INFORMACIÓN

RCHIVÍSTICA, DE ACUERDO CON NORMATIVA Y POLÍTICA ORGANIZACIONAL

R EL SERVICIO DE CONSULTA Y DE INFORMACIÓN ARCHIVÍSTICA, TENIENDO EN CUENTA

PROTOCOLO, NORMATIVA Y POLÍTICA ORGANIZACIONAL

R LA TRAZABILIDAD DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE CONSULTA Y DE INFORMACIÓN

CA, TENIENDO EN CUENTA EL PROTOCOLO, NORMATIVA Y POLÍTICA ORGANIZACIONAL

NTAR PROPUESTAS DE MEJORA EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE CONSULTA Y DE

N ARCHIVÍSTICA, DE ACUERDO CON LAS PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS

TAR LAS NECESIDADES Y TIPOS DE INFORMACIÓN E INVESTIGACIÓN DE LA EMPRESA, DE

ACUERDO CON LOS OBJETIVOS PROPUESTOS

TAR LA RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN Y DATOS DE INVESTIGACIÓN DE DIVERSAS

NTES DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS Y NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN

CER EL SISTEMA DE PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN DE ACUERDO CON NECESIDADES

DE
INVESTIGACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

ALIZAR LOS RESULTADOS DEL PROCESO DE INFORMACIÓN TENIENDO EN CUENTA EL

DE LA INVESTIGACIÓN, LAS NORMAS TÉCNICAS PARA LA PRESENTACIÓN DE INFORMES Y
LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

AR LA INFORMACIÓN Y DATOS RECOLECTADOS Y PROCESADOS TENIENDO EN CUENTA

METODOLOGÍA ESTADÍSTICA Y PROCESO DE INVESTIGATIVO

NER ACCIONES DE MEJORA Y CORRECCIÓN AL PROCESO DE DATOS E INVESTIGACIÓN

ACORDE
CON METODOLOGÍAS E INDICADORES ESTADÍSTICOS

AR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA

PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y PRODUCTIVO

R PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES GENERADAS EN EL CONTEXTO

SOCIAL Y PRODUCTIVO
R PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES GENERADAS EN EL CONTEXTO
SOCIAL Y PRODUCTIVO

R PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES GENERADAS EN EL CONTEXTO

SOCIAL Y PRODUCTIVO

ONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE LOS PROCEDIMIENTOS

MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA PLANTEADO

IFAPLICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DEL

PROBLEMA
PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y PRODUCTIVO

LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA Y EL ROL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

GRAL DE ACUERDO CON SU PROYECTO DE VIDA Y EL DESARROLLO PROFESIONAL

TAR LA GESTIÓN Y TRÁMITE DE CORRESPONDENCIA, DE ACUERDO CON NORMATIVA Y

POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN

HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (TIC), DE

O CON LAS NECESIDADES DE PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

UNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, DE ACUERDO CON MANUALES DE

USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y BUENAS PRÁCTICAS

03 EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS

04 OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN