¿Se necesita liderazgo para la defensa del derecho laboral?

R// El ser un buen líder requiere de muchas características y habilidades que la

persona debe poseer y así ser un buen influyente hacia los demás, debe poseer
buenas habilidades que lo caractericen como un buen líder. Debe de conocer
también sus valores como amar su trabajo, el construir una base de confianza así
las personas que lo rodean, tener carácter, sabiduría y así mismo saber supervisar.

Buenas Noches Licenciada y Compañeros Participación #1

¿De qué forma los trabajadores/as deben de luchar por el respeto de sus
derechos? 
R// Una de las formas en que los trabajadores deben de hacer valer sus derechos
es no dejan que se aprovechen de ellos como trabajadores ya que el Estado está
obligado a garantizar la disponibilidades de un trabajo, de esa manera el poder
emplear todas las medidas necesarias para el bienestar de cada uno de los
trabajadores.

Los trabajadores tienen derecho a las condiciones equitativas y satisfactorios,

tiene también el derecho asociarse entre sí, negociar de manera social para
mejorar las condiciones de trabajo y los niveles de vida.

Claramente se necesita de liderazgo para defender los derechos que le corresponde a

cada trabajador, tener las capacidades y habilidades carácter que necesita para poder
cuidar, velar y hacer respetar los derechos de cada uno de los trabajadores.

¿Se necesita liderazgo para la defensa del derecho laboral?

En la defensa de los derechos, llamase laborales, personales, vida, educación, es necesario

el liderazgo en toda area que lo queramos ver, ya que el liderazgo de una persona es aquella
que guia, aquella que cuida, aquella que defiende, el poder mantener el liderazgo al margen
de la defensa es de mucha utilidad ya que esta misma influye a otros a defender por el
grado de lider que este posee.

3. ¿Cómo líder, ¿De qué forma se debe fomentar el respeto de los derechos
laborales?
R// El poder darse a respetar los deberes y derechos que le corresponden a cada
trabajador a no hacer que hagan trabajos que sean de manera involuntaria, a no ser
explotados como trabajador y así mismo a la niñez.

Una de las maneras de fomentar los derechos laborales en los trabajadores son:
1. Equilibrio entre el trabajo y la vida familiar
2. Mejora constante de los espacios de trabajo
3. Respetar los derechos en el trabajo.
4. Respetar el derecho de sindicación

4. ¿Conociendo sobre el liderazgo, ¿Considera que a nivel nacional existen

líderes sindicales que luchan por los derechos laborales? 
R// Con respecto a este tema que es mucha importancia e interés os líderes
sindicales considero que en cierto punto si luchan por cada uno de los derechos
laborales ya que ellos siempre están en la vanguardia la cual ha sido una lucha para
los derechos, no solamente para ellos como sindicato sino para todo el mundo en
general.

Es lamentable ya que estos derechos son a diario denegado a los sindicatos, ya que
ellos pelean por los derechos que corresponden como trabajadores.