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Sesión de Aprendizaje N°05

El principio de la responsabilidad profesional

Existen distintas formas de responsabilidad, pero este es un valor ético fundamental en las
relaciones humanas y en las organizaciones. Desde un punto de vista ético, podría decirse que las
organizaciones exitosas y los individuos y profesionales exitosos son aquellos que asumen
integralmente y realizan en su vida práctica una ética de la responsabilidad como uno de los
fundamentos de su trabajo y de su desempeño.

Definiciones

La responsabilidad puede entenderse como una forma de deber que surge desde la conciencia
moral del individuo, y que es capaz de proyectarse al resto de la sociedad.

Desde este punto de vista, la responsabilidad como conducta y como práctica, tiene la virtud
de generar ejemplo.

Cuando integramos el problema ético de la responsabilidad dentro de la organización, surgen dos

cuestiones relevantes:

1° en primer lugar, el lugar que cada uno ocupa dentro de la estructura organizacional, dando como
consecuencia una co-responsabilidad de todos y del equipo respecto de las obligaciones y tareas
que impone la organización

2° en segundo lugar, la jerarquización piramidal que distingue a las organizaciones, genera diversos
tipos y modos de realización de la responsabilidad individual.

Podríamos definir la responsabilidad -desde un punto de vista de la ética profesional- como el

principio según el cual todo individuo debe responder por sus actos, por sus dichos y por sus

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decisiones. ¿Cómo podría funcionar la sociedad humana si cada una de las personas que la integran
no asumieran su parte de la responsabilidad que le corresponde por sus actos, palabras y
decisiones?

¿Qué significa asumir su responsabilidad?

Que cada individuo debe ser consciente de los deberes y obligaciones que le competen, y de los
derechos que esos deberes producen.

El principio de la responsabilidad funciona como una permanente alerta de la conciencia individual

para cumplir con un imperativo ético inherente a la sociedad humana. Solo cuando yo cumplo con
mis responsabilidades, estoy en condiciones morales de exigir que los demás cumplan con su parte
de la responsabilidad colectiva, institucional u organizacional. De la responsabilidad moral personal
o individual emana la responsabilidad colectiva o grupal.

Responsabilidad profesional en la organización

Al interior de la pirámide organizacional sin embargo, la responsabilidad opera

jerárquicamente. Mientras más alta sea la ubicación, el rango, la autoridad, las funciones y el lugar
que un individuo ocupa en la estructura jerárquica de la organización, mayor es la responsabilidad
moral que asume, ya que se supone que a mayor rango jerárquico, es mayor el nivel de atribuciones,
de poder y de autoridad de que está dotado, y mayor es también la información de que dispone,
para tomar decisiones y ejercer el poder que le ha sido atribuido.

Todos somos portadores de una cuota de responsabilidad individual: por nuestros actos y
omisiones, por nuestros dichos y por las decisiones que tomamos, responsabilidad moral que
perdura toda la vida y que nos trasciende como personas. Estamos aquí también en el centro del
principio de la responsabilidad del profesional.

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La responsabilidad ética del profesional le concierne a cada uno, en tanto individuo al servicio de
una organización, pero sabiendo y asumiendo siempre que sus actos, implican e involucran directa
y/o indirectamente a la organización de la que forma parte. Cada profesional dentro de una
organización, es rostro e imagen de la institución a la que pertenece.

De aquí emana entonces el principio de la responsabilidad institucional. Con frecuencia los

individuos que ocupan los cargos principales de autoridad dentro de una organización o institución,
son parte del principio de responsabilidad institucional, ya que el actuar de cada uno de ellos implica
al conjunto de la institución, su imagen, su prestigio y la totalidad de su línea jerárquica.

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