RES EE CCONSIUCTORA MERA SPA, CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O FAENA En Santiago, a 20 de FEBRERO del 2023 entre CONSTRUCTORA MERA SPA RUT 177.836915-9 M A MATTA 0833, QUILICURA, SANTIAGO, representada levalmente por Don MARCO ANTONIO MERA CASTRO RUT: 20.112.887-0 con domicilio comercial en MANUEL ANTONIO MATTA 0833, QUILICURA, SANTIAGO, por una parte, y don MARCO ANTONIO VIVEROS ORELLANA cédula de identidad N° 11.747.050-4 fecha de nacimiento 06 SEPTIEMBRE 1971, nacionalidad chilena, soltero, Sexo masculino, de profesién uoficio MAESTRO CAMARERO domiciliado en MANUEL ANTONIO MATTA 0833, Quiticura Por la otra parte, quienes en adelante se denominarin respectivamente "El Empleador" y "El Trabajador”, se conviene en el siguiente contrato de trabajo, 1. EI Empleador contrata los servicios del Trabajador quien se compromete y obliga a ejecutar las labores de MAESTRO CAMARERO, para la correcta ejecucién de cimaras, tuberias y lo que coniteve a su terminacién. Los servicios serdn prestados en la direccién en AV. PRESIDENTE JORGE ALESSANDRI 10981 COMUNA SAN BERNARDO. La duracién del contrato culmina cuando el Mandante de la obra solicita la finalizacién del trabajo 0 servicio prestado, También se podra poner término a este contrato cuando el trabajo no se desarrolle correctamente seguin los estindares solicitados por el Mandante, 2.- EI trabajador cumplird con Una jomada laboral de 45 horas semanales distribuidas de lunes & viernes de 08:00am a 18:00pm hrs, con 60 minutos destinados a colacién, los cuales serdn de ‘cargo del trabajador, ademas, e! trabajador tendr que cumplir con sus funciones 2 sdbados al ‘mes aleatorios, los cuales no podrin exceder de las 45 hrs semanales. 3: La Remuneracién del Trabajador estard constituida por a) Sueldo Base: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con tun sueldo mensual de $440.000.- (Cuatrocientos cuarenta mil pesos) que serin liquidados y ;pagados por periodos mensuales ealendarios vencidos en forma proporcional a los dias, cefectivamente trabajados. b) Gratificacién Legal : Gratificacién legal correspondiente al 25% sobre el sueldo base, ‘con un tope maximo de 4,75 ingresos minimos mensuales. En caso de que las necesidades propias del funcionamiento de la empresa requieran trabajar horas extras, estas serin canceladas con los recargos legales correspondientes segin sea el caso. El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al empleador para que le descuente el tiempo ‘efectivamente no trabajado debido a atrasos,inasistencias y los demas descuentos por cotizaciones previsionales e impuestos 0 retenciones judiciales que procedieren 4.- El trabajador tendré derecho a los beneficios adicionales que entregue su empleador, siendo facultad exclusiva de este iltimo otorgarlos en forma eventual cuando lo estimare conveniente y por el tiempo que unilateralmente fijare, lo que acepta expresamente el trabajador.CCONSTRUCTORA MERA SPA S.- Serin causales de terminacién del presente contrato de trabajo las contenidas en la legislacién aplicable y las que a continuacién se sefialan, que tendrin caracter de esenciales y determinantes onfigurando éstas por si mismas causales de terminacién ipso facto a) Presentarse al trabajo en estado de ebriedad, consumir bebidas aleohdlicas 0 estupefacientes {dentro de las horas de labor o introducir bebidas o estupetacientes al establecimiento, faena 0 lugares de trabajo b) Ejecutar, durante las horas de trabajo y en el desempeio de sus funciones, actividades ajenas a ‘su labor y al establecimiento, o dedicarse a atender asuntos 0 negocios particulares. ©) Promover o provocar jueos de azar, rifas o alteraciones de cualquier especie con sus Compafieros o jefes durante la jomada de trabajo y dentro del recinto laboral 4) Ejecutar, por si o por persona extrafia, negociaciones o transacciones comerciales con Productos elaborados 0 distribuidos por el empleador y ejecutar cualquier acto de comercio que pueda entenderse o derivarse como competencia con el empleador. ©) Negarse a trabajar sin causa justificada en la faena 0 labor que se le asigne o encomiende, de acuerdo a lo establecido en el punto 1) de este contrato, Re ¢g)Infringir las normas de seguridad y politicas de funcionamiento establecidas por el empleador. tse a acatar las érdenes e instrucciones de sus jefes inmediatos, h) Ocultar inasistencias propias 0 de algtin otro trabajador, como asimismo marcar o timbrar tarjetas de asistencias que no sea la propia. 6.-El trabajador se obliga expresamente a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y salud de las personas y respetando los Reglamentos Internos y normas de seguridad de la empresa. En consecuencia, la infraccién a cualquiera de las normas anteriores mencionadas y las del punto precedente, se considerard, en cualquier caso, como incumplimiento grave a las obligaciones que impone el contrato y segiin proceda legalmente, el empleador se reserva el derecho de ponerle fin alos servicios del trabajador cuando lo estime oportuno.g CCONSIRUCTORA MERA SPA 7~ El presente contrato de trabajo tendré una duracién de 30 dias o al término de la obra mencionada en el punto N° 1, pudiendo ponerle término de acuerdo a las disposiciones legales vigentes 8. Se deja constancia que el trabajador ingresa a los servicios del empleador con 20 de FEBRERO 2023. &.- Para todos los efectos de este contrato las partes fijan domicilio en la comuna de San Bemardo y se someten a la jurisdiccién de sus Tribunales. | 10. El presente contrato se firma en dos ejemplares quedando uno en poder del trabajador quien | declara recibirlo conforme, y el otro en poder del empleador. El trabajador se compromete a facilitar su copia al empleador para consignar por escrito en ella las modificaciones que pudieran acordar las partes. | | Marco Mera Castro p Gerente Genera . ea ‘20.112887e" 42 JUN 20 ec 7 ADU. Cr Constructora Mera SPA MARCO ANTONIO VIVEROS ORELLANA MARCO ANTONIO MERA CASTRO TRABAJADOR REPRESENTANTE LEGAL CONSTRUCTORA MERA SPA