gh Informacién de la Empresa: Representante Legal Numero de la novedad Nombre dei Empleador: Rue: Nombre sucursal INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL Aviso de modificacion al numero de dias laborados Fecha 2710912023, VIZCAINO SALAZAR DIEGO ANDRES ee 17122917 VIZCAINO SALAZAR DIEGO ANDRES 0401358320001 VIZCAINO SALAZAR DIEGO ANDRES - 0001 informacion de la Novedad: Tipo de Novedad Nombre Afiiado: Cédula del Afiiado Direcoién del Afiliado Fecha de Afectacién Relacion de Trabajo Actividad Sectoria: Cargo Actua: Valor Sueldo / Extra: Porcentaje Aportacién Dias no Laborados Causa Salida Aviso de modificacion al numero de dias laborados LOMBANA GUERRON JUAN CARLOS 0401709217 251092023 10 Novedad Marcada con Multa NO. Observacion: Novedad de tipo: ETP Tiempo parcial Informacién del Sistema: Fecha de registro de la novedad: 25/09/2023 12.00 am, Responsable del registro de la Novedad. VIZCAINO SALAZAR DIEGO ANDRES Estado de la Novedad: Procesada Responsable de aprobacion de la Novedad Fecha de aprobacién de la Novedad: Firma del Afiado eS Pag. 1CONTRATO DE TRABAJO DE TRANSPORTE En la ciudad de TULCAN, a los 25 dias del mes de SEPTIEMBRE del afio 2023, comparecen, por una parte el Sr(a) VIZCAINO SALAZAR DIEGO ANDRES portador de la cédula de ciudadania 0401358320, en calidad de EMPLEADOR,; y por otra parte, el/la sefior(a) LOMBANA GUERRON JUAN CARLOS portador(a) de la cédula de ciudadania N°.0401709217 en calidad de TRABAJADOR/A. Los comparecientes son capaces para contratar, por lo que libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO DE TRANSPORTE con sujecién a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cléusulas PRIMERA. - ANTECEDENTES: El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un(a) CONDUCTOR. Revisados los antecedentes del sefior(a) LOMBANA GUERRON JUAN CARLOS declara tener los conocimientos necesarios para el desempejio del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, EI EMPLEADOR y el TRABAJADOR (A) proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo. SEGUNDA. - OBJETO: El TRABAJADOR (a) se compromete a prestar sus servicios licitos y personales bajo la dependencia del EMPLEADOR (a) en calidad de CONDUCTOR con responsabilidad y esmero, que los desemperiaré de conformidad con la Ley, las disposiciones generales, las 6rdenes e instrucciones que imparta El EMPLEADOR, dedicando su mayor esfuerzo y capacidad en el desempefio de las actividades para las cuales ha sido contratado, TERCERA. - JORNADA: ELLA TRABAJADORYA se obliga a laborar en la jornada legal maxima establecida en el articulo 47 del Codigo del Trabajo, de Lunes a Viernes en el horario de labores de a, con descanso minutos, de acuerdo al articulo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y ceptarlo. Las Partes podrén convenir de mutuo acuerdo que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicard las disposiciones establecidas en el articulo 55 de este mismo Codigo. CUARTA. - REMUNERACION: El EMPLEADOR, de acuerdo a los articulos 80, 81 y 83 del Cédigo del Trabajo, cancelara por concepto de remuneracién a favor del trabajador la suma de USD 600 (SEISCIENTOS DOLARES AMERICANOS DE LOS ESTADOS UNIDOS, 00/100), mediante Efectivo. ‘Ademas, el EMPLEADOR cancelara los demas beneficios sociales establecidos en los articulos 111 y 113 del Cédigo de Trabajo tomando en consideracién la proporcionalidad en relacién con la remuneracion que cortesponde a la jomada completa. Asimismo, el EMPLEADOR reconoceré los recargos correspondientes por concepto de horas suplementarias 0 extraordinarias, de acuerdo a los articulos 49 y 55 del Codigo de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito. QUINTA. - DURACION DEL CONTRATO: El trabajador inicialmente ingresara a un periodo de prueba de 90 dias, si pasa la prueba, el Contrato seré Indefinido Este contrato podra terminar por las causales establecidas en el Art. 169, 172, 173 y 329 del Codigo del Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato. SEXTA. - LUGAR DE TRABAJO: El TRABAJADOR (a) desempefiara las funciones para las cuales ha sido contratado en las instalaciones ubicadas en la calle EJIDO NORTE, de la ciudad de TULCAN provincia de CARCHI, para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas. ‘SEPTIMA. - OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EMPLEADOR: En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente alo dispuesto en el Cédigo del Trabajo en su Capitulo IV de las obligaciones del empleador y de! trabajador, a mas de las estipuladas en este contrato.OCTAVA. - CONFIDENCIALIDAD DE DATOS: EL/A TRABAJADORIA mantendra confidencialidad absoluta durante y después de la vigencia de este contrato respecto de hechos, situaciones, y sobre todo informacion, bases de datos y documentos en general relativos a ELLA EMPLEADORA 0 que EL/A TRABAJADORIA hubiera obtenido 0 accedido en funcién de la relacion laboral. ELIA TRABAJADORIA tiene totalmente prohibido para acceder a la informacién, sistemas, documentos, entre otros, asi como también alterar, grabar, copiar, retirar de la empresa todo tipo de informacion documentada 0 sistematicamente sin la debida autorizacion de EL/LA EMPLEADORIA. EL/A TRABAJADORIA declara conocer y aceptar que los derechos patrimoniales de toda creacién, documento informe o producto originado en la relacion laboral con ELLA EMPLEADORIA le pertenecen con exclusividad a este ultimo. NOVENA.- PROPIEDAD INTELECTUAL: Los descubrimientos e invenciones, las mejoras en los procedimientos, asi como los trabajos y resultados de las actividades que desarrolle ELA TRABAJADORIA, mientras preste sus servicios, quedarén de propiedad exclusiva de EL/LA EMPLEADORIA, la cual podra patentar o registrar a su nombre tales inventos, descubrimientos 0 mejoras. La violacion de esta prohibicién conlleva a la terminaci6n del Contrato de Trabajo, previo el tramite legalmente previsto, y el ejercicio por parte de la Compafia de las acciones legales correspondientes). DECIMA. - ACEPTACION DE MEDIOS ELECTRONICOS: ELLA EMPLEADORIA asume la responsabilidad total de Ja vigencia, veracidad y coherencia de la informacién ingresada en el SISTEMA UNICO DE TRABAJO ?SUT2/en cumplimiento de sus obligaciones laborales. EL/LA EMPLEADORIA acepta recibir potcacnes $c indole que realice el Ministerio del Trabajo, tal ‘como lo permite el Art. 1461 del Cédigo Civil, off aplicacién del Art. 52 y Art. 56 de la Ley de Comercio Electrénico, Firmas y Mensajes de Datos; y, acepta que el Ministerio del Trabajo podra ejecutar todos los actos de notificacién a través del SISTEMA UNICO DE TRABAJO ?SUT? DECIMA PRIMERA. - LEGISLACION APLICABLE: En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al Cédigo del Trabajo. DECIMA SEGUNDA. - JURISDICCION Y COMPETENCIA: En caso de suscitarse discrepancias en la interpretacion, cumplimiento y ejecucién del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las partes, estas se someteran a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, asi como al procedimiento oral determinados por la Ley. DECIMA TERCERA. - SUSCRIPCION: Las partes se ratifican en todas y cada una de las clausulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de TULCAN, el dia 9 del mes de MARZO del afio 2021 ge — EULA ewyeADoria ove EL/LA TRABAJADORIA VIZCAINO SALAZAR DIEGO ANDRE! LOMBANA GUERRON JUAN CARLOS: C.C 0401358320, C.c 0401358320 ~~