50”) cRINO 3 23s CONTRATO DE TRABAJO | 2 [GECON) En Santiago, a 05 de abril de 2023 entre GECON CONSTRUCCIONES SPA RUT 76.392.016-K, representada por CAROLINA FUENTES CASTRO C.\. 16.720.341-8, ambos domiciliados en ARTURO PRAT #143, Comuna de LA CISTERNA, Santiago, denominado El Empleador, y por otra: Don (ita) : WILSON RAFAEL REYES SANCHEZ PASAPORTE : 221116626 RU. T 24.645.349-7 Nacionalidad : PERUANA, Estado civil : SOLTERO. Fecha de Nacimiento : 04 DE FEBRERO 1989 Domicilio : AVENIDA MEXICO N°671. Comuna : RECOLETA. Ciudad : SANTIAGO. Region METROPOLITANA. Correo : rafaelwilsonreyessanchez@gmail.com En adelante "El Trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo. PRIMERO.- El Trabajador se compromete a ejecutar la siguiente labor: MANTENEDOR DE EQUIPOS DE IZAJE, pudiendo el empleador reservarse el derecho de encomendar al trabajador, cualquier otro tipo de funciones complementarias dentro de su giro, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. SEGUNDO.- La jornada ordinaria de trabajo sera de 45 Horas semanales, de lunes a viernes y tendrd una hora de colacién, la cual no sera imputable a la jornada de trabajo. El Trabajador se obliga a registrar su asistencia firmando el respectivo libro u otro medio que El Empleador disponga. Su incumplimiento es una falta grave al presente contrato. HORARIOS EN FAENA Y TALLER COMIENZO DE JORNADA LABORAL 08:00 AM SALIDA A COLACION 13:00 PM INGRESO DE COLACION 14:00 PM. TERMINO DE JORNADA LABORAL 18:00 PM HORARIOS DE FAENA: Referente alas areas de servicio en terreno o faena de clientes, iniciard la jornada de trabajo en el lugar donde prestarén efectivamente sus servicios, no siendo considerada jornada de trabajo el tiempo de traslado desde y hacia el lugar, segun se ha pronunciado la Direccién dei trabajo en dictamen 2522/139, dei 13. Mayo.1999. "ARTURO PRAT 143 LA CISTERNA Fono 25597968 E-Mail: finanzas(@gecon.cl& CONTRATO DE TRABAJO | 2023 Se acuerda segun Faena y debera quedar estipulado en anexo de trabajo. Elempleador, de conformidad con la ley de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podré alterar el horario de inicio y termino de la jornada diaria de trabajo. ‘TERCERO. - CLAUSULA DE REMUNERACION: El empleador se compromete a remunerar y entregar asignaciones al trabajador mensualmente en la forma que se indica: $1.100.000.- Liquido y se descompone de la forma que se indica: IMPONIBLES 2) SUELDO BASE, $850.000.- (OCHOCIENTOS CINCUENTA MIL PESOS) b) GRATIFICACION LEGAL: 25% de lo devengado por remuneracién mensual de conformidad al articulo 50 del Cédigo de! Trabajo. No obstante, lo anterior, la gratificacion no excederd de 4,75 I.M.M. La gratificacién seré pagada en su liquidacién mensual respectiva, c) BONO DE ASISTENCIA $150.000.- (CIENTO CINCUENTA MIL PESOS) NO IMPONIBLES d) MOVILIZACION $71.020.- (SETENTA Y UN MIL VEINTE PESOS) e) COLACION $71.020.- (SETENTA Y UN MIL VEINTE PESOS) f) ANTICIPOS QUINCENALES: Estos se generan el 15 de cada mes, y no excederdn del 25% del sueldo estipulado. 2) El pago de las remuneraciones sera durante los proximos 2 dias habiles siguientes, de concluido el mes de trabajo. CLAUSULA DE IMPUESTO A LA RENTA: El empleador tiene la obligacién de responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relacion con la remuneracion pagada. REMUNERACION: Monto asignado al trabajador por cumplir con sus labores realizadas durante el mes. Se considera el monto integro cuando el trabajador realice sus labores por el mes completo. De las remuneraciones se deducirén los impuestos y las cotizaciones de prevision 0 seguridad social. No se podra hacer otros descuentos, salvo los autorizados por la ley {articulo 58 del Cédigo del Trabajo), el Reglamento Interno de la Empresa, o los que hayan sido ordenados judicialmente o autorizados por el Trabajador por escrito. Lo anterior, sin perjuicio de anticipos de remuneraciones, dentro de cada periodo, que autoriza realizar el trabajador. Es facultad y derecho de la empresa descontar el tiempo no trabajado por inasistencias, permisos 0 atrasos y, asimismo, el monto de las multas reglamentarias que en su caso procedan. BONO DE ASISTENCIA: Monto asignado por el empleador al trabajador para que este ultimo ion el dinero correspondiente a este concepto. Se considera el monto ‘ARTURO PRAT 143 — LA CISTERNA Fono 25597968 E-Mail: finanzas@gecon.cl Ww__CONTRATO DE TRABAJO | mA integro cuando ei trabajador realice sus iabores por ei mes compieto a excepcién del primer mes y cuando por fuerza mayor y justiicable, entendiéndose licencias médicas 0 tificaciones legales, siendo ast pagada de forma proporcional. COLACION: Monto asignado por el empleador al trabajador para que este ultimo tenga a su disposicién el dinero correspondiente a este concepto. La cancelacién se determina en base a los dias efectivamente trabajados durante el mes. MOVILIZACION: Monto asignado por el empleador al trabajador para que este ultimo tenga a su disposicidn el dinero correspondiente a este concepto. La cancelacidn se determina en base a los dias efectivamente trabajados durante el mes. CUARTO.- EI trabajador no podrd laborar horas extraordinarias sin mediar previa y expresa autorizacién del empleador, y las que trabaje en exceso de la jornada ordinaria, se pagaran al 50% del sueldo convenido. QUINTO. ~ CLAUSULA DE VIGENCIA: La obligacién de prestar servicios emanada del presente contrato, solo podra cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visacién de residencia correspondiente en Chile 0 el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trémite” El presente contrato durard: INDEFINIDO, pudiendo ser este contrato ampliado, modificado, otrasladado a otro domicilio dentro del pais, ciudad o comuna, pudiendo ademas ponérsele ‘término cuando concurran para ello las causales de caducidad o término establecidas en el Cédigo de! Trabajo. SEXTO.- Se deja constancia que Don WILSON RAFAEL REYES SANCHEZ ingreso al servicio el 05 de abril de 2023. SEPTIMO. - El trabajador declara que sus imposiciones previsionales se encuentran en: AFP. SALUD El trabajador confirma que los antecedentes antes descritos estén correctos y se compromete a informar oportunamente si existe algun cambio, por lo tanto, exime de toda responsabilidad a El Empleador en caso de existir algtin error. OCTAVO: OBLIGACIONES: Las partes dejan constancia que estan de acuerdo en el presente contrato que no solo obliga a lo expresado, sino, ademés todas aquellas materias de la naturaleza de la obligacién, y todas aquellas que por castumbre o ley se entiende pertenecerle. Por tanto, ademas las ‘ARTURO PRAT 143—LA CISTERNA Fono 25597968 E-Mail: finanzas@gecon.clCONTRATO DE TRABAJO | 2023 \ obligaciones que impone al trabajador las cléusulas precedentes y sin que la anunciacién sea taxativa, deberd dar cumplimiento a las siguientes clausulas. a) Cumplimiento al regiamento interno de orden, aseo y seguridad de la empresa y las instrucciones verbales 0 escritas que reciba de sus superiores. Asi como el reglamento interno de la empresa usuaria, conforme al inciso final del articulo octavo del presente instrumento. b) Mantener la mas absoluta reserva, sea de forma directa 0 indirecta, de toda la informacién referente al trabajo desempefiado en la empresa, y de los procedimientos que la empresa establece. En este sentido, queda absolutamente prohibido entregar informacién, o cualquier antecedente a terceros de la cual tenga conocimiento, ya sea provenga del empleador como de sus proveedores. ¢) Observar orden y respeto en todos sus actos, con sus superiores, con sus subalternos, asi como tamtbién con clientes y proveedores. d) Trabajar exclusivamente para el empleador dentro de la jornada de trabajo, ya sea ordinaria o extraordinariamente, a menos que el empleador autorice por escrito lo contratio. El Trabajador deberé trabajar fielmente, con su mayor habilidad y presténdole su dedicacién, atencién y esfuerzo exclusivo al negocio y gestiones de GECON SPA durante la vigencia de la relacién laboral, con prohibicién de ejercer su profesién o prestar servicios de cualesquiera indoles de manera independiente o para terceros dentro de su jornada laboral con “El Empleador’” e) El Trabajador se obliga a cuidar y mantener en perfecto estado de conservacién los equipos, maquinarias, implementos, instalaciones, elementos de proteccién personal, etc., que se pongan a su disposicién para cumplir la labor encomendada debiendo informar opoftunamente a Gecon SpA o quien lo represente los desperfectos 0 anomalias que observe o detecte. Se prohibe al Trabajador la utilizacion para propdsitos distintos al ejercicio de sus funciones, de toda creacion, equipos, sistema, método y programas, asi como de todo tipo de bienes corporales co incorporales que sean de propiedad de GECON SPA. f) Concurrir puntual y regularmente a su trabajo. g) El Trabajador cuando El Empleador lo requiera, debera someterse a examen de ‘Alcohol y Drogas, la negativa por parte del Trabajador se considerara incumplimiento grave a las condiciones que impone el Contrato de Trabajo. h) Debera abstenerse de consumir alcohol y drogas mientras se encuentre en faena y dentro de-alojamiento provisto por la empresa, de faltar a esta cléusula, su desvinculacién con la empresa sera de forma inmediata. et . Fono 25597968 E-Mail: finanzas@gecon.clCONTRATO DE TRABAJO | 2023 [€RCON) i) Se prohibe al trabajador ejecutar negoci empleador. jones dentro del giro del negocio del i) El incumplimiento de algunas de estas obligaciones se entenderé como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente contrato, obligando al empleador a invocar las causales de despido previstas en el cédigo laboral. NOVENO. - DECLARACION Y AUTORIZACION. El Trabajador declara y autoriza en este acto al El Empleado, en caso de que se produjera una emergencia notificar a: NOMBRE —— : ANGEL SANCHEZ, PARENTESCO : HERMANO. FONO :937476194 El trabajador autoriza al Empleador depositar su remuneracién a la siguiente cuenta bancaria. N° Cuenta: 24.645.349 Banco : ESTADO, CTA RUT. DECIMO.- — Se entiende incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripcién y que tengan relacién con a. DECIMO PRIMERO. - Las nottficaciones de termino de contrato se realizarén a través del portal *Direccién Laboral Online”, por lo que el finiquito Laboral en caso de terminar su contrato se gestionara de forma electrénica. ¥ Las notificaciones con usted serain a través del correo, rafaelwilsonreyessanchez@gmail.com Para constancia firman las partes el presente contrato en dos ejemplares, quedando uno de ellos en poder We cada parte.