@@ RLOBRAS CCONTRATO DE TRABAJO fn comps, 2 07 de Marzo de 2022, enre Reade Eres \nén Orelans, Obras Cies ELRL : 212.) nepresentado Legaimente por don Ricardo Ernesto Leén Orellana, Rut: 8.753.478-2, RUT: 76.345. Representado Legal sblo San Fernando, Copiapé (38,Regién), en lo sucesivo RUT: 19.450.633-3, de nacionalidad con domicio comercial en Bruno Pizarro N® 427, Pue 1 Empleador, y don(a) FERNANDA PAOLA NARANJO ASTUDILLO, Gane, nacdola) e1 04/11/1996, de estado chil SOLTERA, domicilado(a) en PASAJE LLANOS DE TORMES CESN TANOS DE OUANTAY i, Comuna de COPIAPO, afilado al organismo denominado eee ano Instituto de Prevision social, salud FONASA en adelante El Trabsjador,suscribe el sigulente contrato de trabalo: pRINMERO: €ITrabolador, quien se compromete a realizar el trabajo de: ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS, nas obras ylaboresenlas que la empresa debe prestar servicios dentro del teritorio nacional, sin que ello porte menoscabo para el trabajador. SEGUNDO: La jomads de trabajo serd de 45 horas sermanales,dstribuldas de LUNES A VIERNES DE 08:00 a 18:00 HRS, El trabajador tendré una hora para colacin, tiempo que no se consideraré trabajado para efectos del cémputo de la jornada. TERCERO: £1 Empleador pagaré al trabajador la remuneraci6n en forma mensual, sin perjuicio de los anticipos que se acuerden entre empleador y trabajador, segin la forma que se indica: ‘Sueldo Base Mensual de $ 450.000.- (cuatrocientos cincuenta mil pesos) ‘Se cancelaré ademés como anticipo de gratifcacién anual el 25% de la remuneracién mensval, con un tope de un doceavo de 4,75 ingresos minimos mensuales, proporcionales a los dias trabajados. En el evento de no existrutlidades en el afo, la gratficacion pagada se imputaré a futuros elercicios comerciales. Las remuneraciones se pagarén dentro de los primeros 5 dias del mes vencido, las cuales se descontarén las obligaciones legales que las gravan, como asimismo el trabajador acepta que le descuenten el tiempo no laborado, por permisos, atrasos y otros. ‘CUARTO: Las partes acuerdan que se considerar como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente contrato, las siguientes: a) No cumplir fa jornada de trabajo en su totalidad. b) Descuidar el perfecto estado de conservacién de los equipos o maquinaria, muebles, utiles, vehiculos y demds bienes del empleador a que tenga acceso el trabajador. ¢)Incurrir en atrasos reiterados de acuerdo con los establecidos por las leyes vigentes. d) Dar mala atencién de hecho o de palabra, causando deterioro en la imagen de la empresa. e) Abandonar su trabajo especifico, dentro o fuera del recinto sin la autorizacién respectiva. 4) Presentarse a trabajar en estado de intemperancia. 8) Cualquier otro incumplimiento grave de las obligaciones de cualquier indole contenida en el presente contrato. QUINTO: Se establece como obligacién fundamental del trabajador Ia lealtad a la empresa en orden de no i6n produciré el término del efectuar negociaciones relativas al giro. La contravencién de esta prohi contrato sin derecho a indemnizacién alguna, segun lo establecido en el articulo 160 N° 2 del Cédigo del Trabajo. Scanned with CamScannerSEXTO: En caso de inasistencia a las labores por enfermedad, el trabajador deberd justificarlas con el certificado médico correspondiente extendido en conformidad a las leyes vigente y a sus reglamentos, debiendo en todo caso dar aviso al empleador dentro del plazo de 24 horas desde que haya dejado de asistir al trabajo. SEPTIMO: Se establece que el trabajador realizaré horas extraordinarias sélo cuando éstas sean autorizadas por el empleador o jefe directo, las cuales serdn pactadas por escrito, en forma previa a su realizacién, las que Te ejecutardn solo para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa, excluyendo toda posibilidad de laborar horas extraordinarias con carécter permanente, COCTAVO: El trabajador se compromete a guardar absoluta reserva sobre todo lo que llegue a su conocimiento icén eon los asuntos del empleador y ano dar informacién alguna a personas ajenas a la empresa, pecto de los demés trabajadores de la empresa. en rela respecto de las relaciones con el empleador o res} NOVENO: El presente contrato es vélido para la obra referida y podré ponérsele término cuando concurran para ello las causales de caducidad o término establecidas en el Cédigo del Trabajo. ia que dofi(a) FERNANDA PAOLA NARANJO ASTUDILLO, ingresaré al servicio el DECIMO: Se deja constan 14 DE MARZO DE 2022. DECIMO PRIMERO: El trabajador declara conocer y recibir en este acto copia del Reglamento de Higiene y Seguridad de la Empresa. DECIMO SEGUNDO: Se entiende incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripcién y que tengan relacién con él. R.U.T.: 19.450.633-3 Scanned with CamScanner