Servicios Hidrupotables Sergio Huerta Contreras E.LRL Santa Petronila N° 447 Quinta Normal /Santiago Teléfono 229 U4 39 26 Contrato de Trabajo Santiago, Ul de Abril de 2022, entre ef Empleador Servielos Hidrapotahles Sergio Orlando Huerta Contreras E.LR.L, Rol Unico Tributario N° 6.322.075 - 3, represenuante Legal Don Sergio Orlando Huerta Contreras, (édula Nacional de Identidad N° 11.650.452 ~ 9, de profesién Contratista en Instalacién de quipos Hidrizulicos, con domicilio Comercial en Samta Petronila N° 447, de la comuna de Quinta Normal, en adelante Empleador y Dofia Andrea Alejandra Ribo Sarmiento , estado civil Saltera, Nacide el 22 de Mayo 1981, Cédula Nacional de Identidad N° 14.146.887-0 con domicilio particular Nuestra SeNora De Fétima 9533, de la comuna de La Florida, en ‘adelante se denomina Trabajador, se ha convenido el sigumente contrato Primero: El Trabajador Andrea Alejandra Ribo Sarmiento., se compromete a ejecutar 1 trabajo de Asistente de Administracion, en las oficinas de Don Sergio Huerta Contreras, con domicilio comercial en Santa Petronila | 447. Quinta Normal, ademés el trabajador podré ser trasladado a otro domicilio 0 labores similares, en la ciudad, de Stga_ademds, el trabajadar podré realizar cualquier trabyyo que el empleador le designe, eno cual el realizard siempre y cuando no perjudique su inegridad moral y fisicamente. Segundo : La jornada de trabajo serd de limes a viernes de 900 hrs. A 13.00 hrs, ¥ de 14:00 hrs. a 18:00 hrs. Ademds, si el empleador requiere al trabajador para hora exiraordinaria, el aceptara con un méximo de dos horas diarias, que se cancelaran conjuntamente con su sueldo mensualmente. Tercera: La remuneractén del trabajador serd un sueldo base de $420.000.- (Cuatroctentos vente mil pesos), Ademds un 25% de Ciratificacién Legal, De las remuneraciones se deducirin impuestos, colizaciones provisionales, El trabayadar acepta y autoriza al empleador para que se descuente el tiempo no trabayado debide a atrasos, inasistencias o permisas. —Cuarto: Son vbligaciones wsunciales, cuya infraveién sort cause justificada dol termine del preseme contra Fl tahajader esta espectalmeme obligado a cumplir fiely oportunamente las Grdenes ¢ instrucciones del empleador o quien lo representa y asimismo todas y cada una de sus obligaciones en particular lax prohibiciones que se seRalem a continacién: A. Cumplir la jomada ordinaria de trabajo on su totalidad. 1.- Cuidar y mantener en perfecto estado de conservaciin el vehiculo, mercaderia y iiiles de la empresa. (C= Cumplir las érdenes ¢ instrucciones que impartan tas jefacuras, D- Registrar su ingreso al trahayo en el thro de correspondiente, ast como su salida E- Trabajar horas extraordinanias, cada vez que, por razones de produccién o buen funcionamiento de ta empresa, la gerencla as! lo determine. Preocuparse durante su jomada de trahajo de actividades ajena a sus funciones y/o a os astablecimientos en que desempene finctones, o da asuntas personales y/o desarvallar durante sus horas de trabajo, actividades sociales, politicas, sindicales 0 de otro arden. G.- Suministrar a cualquler persona no aurortzada, informacién interna del empleador y/o de los clientes de este H- —— Solicstar prestamas de especies v valores a otros trabujudores del empleador, chentes y/o su personal, ylo; De cualguiera de ellas, aceptar regalas, donaciones, dtenclones y/o beneficid para sl L-. _ Ingresar al lugar de trabajo elementos 0 equipos que no sean los necesanios para la prestacién de sus servicios, usar sin autorizacién y dada por escrito, bienes, equipos 0 instalaciones dei empleador y/o del cliente a que sea asignada, usar los vehiculos: 0 equipas a su cargo en fines ajeno al cumplimiento de sus obligaciones; Descuidar estado y ‘huena conservacién del implemento, equipos especies. J Prestar servicios a otros empleadores, no cumplir el repose medico que se le ordene; Salsificar, adulterar 0 enmendar licencias medica propias o de otras trabujadores: del empleador 0 del clteme. Kx Permitir el ingreso, 0 consumir bebidas alcohdlicas, drogas u otros elementos de especie en lox lugares y jomadas de trabajo; Como asimismo el ingresar en estado deremperancia y dormir durante su jomada laboral; Ll trabajador yarantiza al empleador que no realizara ningtn trabajo o servicio estando bajo la influencia del alcohol, drogas 0 cualquier sustancia controlada, Lorrar y/o usar armas de fuego. M. No informar cambio de antecedentes, (domicilio, ete.) N.- Al trabajador le queda estrictamente prohibido realizar por o para si, ni aun por interposita persona, ningiin tipo de negociaciones 0 actos de comercio comprendido dentro del giro del empleador, o que estén relacionado con él. Q- — Sipor cualquier razén el trabajador deja de prestar servicios al empleador, deberd hacer entrega de lax especies recibidas hajo su cargo. Después del quinto dia de confeccidn del finiquito, en su defecto, dichas espectes serdn descontadas de sus haberes, P.- El trabayador declara en este acto, que a la de su ingreso a trabajar, no haber sido ni estar sometide a proceso, ni haber sido declarado reo por delita alguno. Q. EL trabajador declara no haber entregado informacién falsa durante el proceso de postulactén, R- En caso de inasistencia 0 ausencia al trabajo por causa de enfermedad, el trabayador deberd justificarla mediante el respectivo certificado medica dentro del plaza legal dee 24 horas desde que deje de asistir al trabajo. Quinto El tiempo extraordinario se pagara con el recargo legal y se cancelara conyuntamente con el respectivo sueldo, Sexto : La remuneracién serd cancelada mensualmente, dentro de los 1° cinco dias de cada mes, en el domicilio del empleador obligdndose el trabajador a firmar la respectiva liquidacién mensual, previa los descuentos estrictamente legales, Si el trabajador se negara a cumplir este obligacién ef empleador estard facultado para no otorgar adelantos y pondrt las argumentos con la respectiva liquidacién a disposicién del trabajo respectiva, para que esta determine si la negativa del trabajador, es 0 no justificada, Sépimo —; El presente contrato tendré vigencia 30 dias @ contar de la fecha indicada en el inciso noveno, si el trabajador continuara presiando servicio al empleador después de los tremta dias, se extender’ por 30 dia masOctave: Se consideran incorporadas al contrato todas las disposiciones legales que se dicten después a la fecha de suscripcién y que tengan relacién con él. Noveno — Se deja constancia que el trabajador Andrea Alejandra Ribo Sarmiento, imgreso a prestar servicios con fecha OL de Abril de 2022.- Décima _: El trabajador se compromete a devolver todas las herramtentas en buen estado al empleador, ademiés awioriza que se le descuenten de su suelda las herramtemas que se pierden o deje en mal estado. Décima 1°: Certifico que he recibida la copia de este contrato de trabado firmade por mi empleador. Décime 2° Autoriza al empleador que: me: descuente: los las impasiciones de AFP ~ Capital y Salud - FONASA y Seguro de cesantia, Décimo 3° +: Para todos los efectos legales las partes fan su domicilio en la ctudad de Santiago, fi lo Huerta Contreras nstalaciones Hidrdulicas Irabajador ANDREA RIBO SARMIENTO. CL NUS LA6 337-0