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ENCUESTA ENTREVISTA

FUNCIÓN
FUNCIÓN
Obtener información de individuos y grupos;
Traslada el objetivo de la investigación a
facilitar la recolección de información, Influir
preguntas concretas que serán respondidas por
sobre ciertos aspectos de la conducta de una
las personas encuestadas. Homogeneiza la
persona o grupo (opiniones, sentimientos,
obtención de información, porque todos los
comportamientos, etc.) Es una herramienta y
encuestados responden a los mismos
una técnica extremadamente flexible, capaz
cuestionamientos, ya que el cuestionario los
de adaptarse a cualquier condición, situación,
formula a todos por igual. Si su diseño,
personas, permitiendo la posibilidad de
estructura, orden y aspectos acertados el
aclarar preguntas, orientar la investigación y
cuestionario contribuye eficazmente a que las
resolver las dificultades que pueden encontrar
personas proporcionen información.
la persona entrevistada.

VENTAJAS
La Entrevista es una técnica eficaz para
VENTAJAS obtener datos relevantes y significativos
Facilitan la recopilación de información y no se desde el punto desde el punto de vista de las
necesitan muchas explicaciones ni una gran ciencias sociales, para averiguar La
preparación para aplicarlos. Evitan la dispersión información que el entrevistador obtiene a
de la información, al concentrarse en preguntas través de esta técnica es superior que cuando
de elección forzosa. Hace impersonal la se limita a la lectura de respuesta escrita Su
aportación de respuestas; por lo tanto, en una condición es oral y verbal. A través de la
auditoría ayudan a obtener información útil y Entrevista se pueden captar los gestos, los
confiable si se plantean bien las preguntas. tonos de voz, los énfasis, etc., que aportan
una importante información sobre el tema y
las personas entrevistadas.
DESVENTAJAS
Limitaciones en la expresión oral por parte
del entrevistador y entrevistado. Se hace muy
difícil nivelar y darle el mismo peso a todas las
DESVENTAJAS respuestas, sobre todo a aquellas que
Falta de profundidad en las respuestas y no se provienen de personas que poseen mejor
pueden ir más allá del cuestionario. Se necesita elocuencia verbal, pero con escaso valor
una buena elección del universo y de las informativo o científico. Es común encontrar
muestras utilizadas. Pueden provocar la personas que mientan, deforman o exageran
obtención de datos equivocados si se formulan las respuestas y muchas veces existe un
deficientemente, las preguntas, si se divorcio parcial o total entre lo que se dice y
distorsionan o si se utilizan términos ilegibles, se hace, entre la verdad y lo real. Muchas
poco usados o estereotipados. La interpretación personas se inhiben ante un entrevistador y
y el análisis de los datos pueden ser muy simples les cuesta mucho responder con seguridad y
si el cuestionario no está bien estructurado o no fluidez una serie de preguntas. Existen
contempla todos los puntos requeridos. muchos tema tabúes entre las personas,
algunos de los cuales producen rechazo
cuando se trata de responder preguntas
concretas, como por ejemplo temas políticos
sexuales, económicos, sociales, etc
REFERENCIA
Hernández Carrera, R. M. (2014). La investigación cualitativa a través de entrevistas: su
análisis mediante la teoría fundamentada. Cuestiones Pedagógicas, 23, 187-210.

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