Test de estilos de Aprendizaje

(Autor Profesor David Kolb)

Prefiero valerme de
Prefiero mirar y Prefiero pensar en
mis sensaciones y Prefiero hacer cosas
Cuando atender las ideas
sentimientos
Aprendo:

Confío en mis Trabajo duramente

Atiendo y observo Confío en mis
corazonadas y para que las cosas
Aprendo mejor cuidadosamente pensamientos lógicos
sentimientos queden realizadas
cuando:

Busco razonar sobre Me siento

Tengo sentimientos y Soy reservado y
las cosas que están responsable de las
Cuando estoy reacciones fuertes tranquilo
sucediendo cosas
aprendiendo:

Sentimientos Observaciones Razonamientos Acciones

Aprendo a través
de:
Prefiero analizar las
Tomo en cuenta
Estoy abierto a nuevas cosas dividiéndolas Prefiero hacer las
todos los aspectos
Cuando experiencias en sus partes cosas directamente
relacionados
aprendo: componentes

Soy una persona Soy una persona Soy una persona Soy una persona
Cuando estoy intuitiva observadora lógica activa
aprendiendo:

Las relaciones con mis La práctica de los

La observación Teorías racionales
Aprendo mejor a compañeros temas tratados
través de:

Prefiero ver los

Me siento involucrado Me tomo mi tiempo Prefiero las teorías y
resultados a través
Cuando en los temas tratados antes de actuar las ideas
de mi propio trabajo
aprendo:

Me baso en mis Me baso en Tomo en cuenta mis Pruebo

intuiciones y observaciones propias ideas sobre personalmente la
Aprendo mejor
sentimientos personales el tema tarea
cuando:

Soy una persona Soy una persona Soy una persona Soy una persona
Cuando estoy abierta reservada racional responsable
aprendiendo:

Prefiero evaluar las Prefiero asumir una

Me involucro Prefiero observar
Cuando cosas actitud activa
aprendo:

Soy receptivo y de
Soy cuidadoso Analizo las ideas Soy práctico
Aprendo mejor mente abierta
cuando:

Total de la suma
de cada columna

EC OR CA EA
(Asignar 4 puntos a cada respuesta para mejorar el “escalado”)

1 

 
 Test de estilos de Aprendizaje
Grilla de resultados

EC

ACOMODADOR DIVERGENTE 

EA  OR

CONVERGENTE ASIMILADOR 

CA

Puntuaciones

EC Experimentación Concreta
Percepción
CA Conceptualización Abstracta

EA Experimentación Activa
Procesamiento
OR Observación Reflexiva

2 

 
 LOS 4 ESTILOS DE APRENDIZAJE

No todos aprendemos igual, ni a la misma velocidad, cada miembro del grupo aprende de manera
diferente, tendrá dudas y avanzará más en unas áreas que en otras. Ningún estilo de aprendizaje es
más ventajoso que otro, dependerá de como la persona maneje la información para que pueda sacar
provecho de él.
ACOMODADOR: Este estilo es característico de las personas que trabajan en equipo, dirigen debates
y reuniones, buscan información, son hábiles haciendo anualidades y dramatizados.
Creativo Novedoso Comprometido Líder Empático Innovador
Competitivo Sociable Aventurero Renovado Acepta retos Divertido
Generador de Solucionador
Inventor Participativo Vital Protagonista
ideas de problemas

CONVERGENTE: Persona que realiza autoevaluación durante el trabajo grupal, promueve la

discusión, aprecia las situaciones desde diferentes puntos de vista.

Observador Prudente Paciente Detallista Investigador Analítico

Elaboración
Previsor de Estudioso de
Deductivo de Cuidadoso
alternativas comportamiento
argumento

ASIMILADOR: Tiene facilidad para identificar hechos y secuencias, explica el qué y el por qué, en
grupo promueven las explicaciones sobre el tema.

Disciplinado Racional Planificado Sistemático Generalizador Ordenado

Genera Inventor de
Perfeccionista Pensador Investigador
modelos procedimientos

DIVERGENTE: Persona que aplica lo estudiado, realiza ejercicios y dramatizaciones, encuentra

unidad a lo aprendido y lo pone en práctica en la vida diaria, soluciona problemas.

Técnico Claro Seguro de sí Útil Rápido Concreto

Solucionador
Organizador Decisivo Planificador Positivo Objetivo
de problemas
3