MISIÓN, VISION Y VALORES DE “GENTE DE RECURSOS HUMANOS” (GRH).

Definir la misión, visión y valores de la empresa “GENTE DE RECURSOS HUMANOS”, cuyo objeto
social es la asesoría en reclutamiento y selección de personal por competencias, es importante
para establecer su identidad, objetivos y principios en el mercado laboral.

La Misión:

 "Ofrecer un servicio de reclutamiento y selección de personal eficaz y centrado en las

competencias para ayudar a las empresas a alcanzar sus metas de negocio".

La Visión:

 "Ser la empresa líder en reclutamiento y selección de personal por competencias en

nuestra región".

Los Valores:

 Integridad
 Innovación
 Excelencia
 Responsabilidad
 Orientación al cliente.

Estos aspectos reflejan la esencia de la empresa y guían su forma de trabajar y su relación con los
clientes.

SERVICIOS QUE PRESTA GRH:

GRH, es una empresa dedicada a prestar asesorías en materia de reclutamiento y selección de

personal para otras empresas, tiene como principal función ayudar a estas empresas a encontrar y
seleccionar al personal adecuado para cada uno de sus puestos de trabajo.

Entre las actividades que lleva a cabo se encuentran:

 Identificación de necesidades de personal de la empresa: La empresa primero trabajará

con la empresa cliente para comprender sus necesidades específicas en términos del tipo
de personal que está buscando, las habilidades y la experiencia que requiere, y el rango
salarial deseado.
 Planificación y definición del perfil de puesto para las vacantes a cubrir y desarrollo de la
descripción del trabajo: la empresa luego desarrollará una descripción detallada del
trabajo que refleje con precisión las necesidades de la empresa cliente. Esto incluirá una
descripción clara de los deberes y responsabilidades del puesto, así como las calificaciones
 y experiencia deseadas. Esto implica identificar las habilidades y competencias necesarias
para el puesto y buscar candidatos que se ajusten a ese perfil, evaluando su formación,
experiencia y otros factores relevantes.
 Análisis del mercado laboral y búsqueda de candidatos que se ajusten al perfil definido:
la empresa realizar un estudio del entorno laboral y de los candidatos disponibles para
cubrir una vacante en una empresa. El análisis del mercado laboral también permite
conocer la oferta y demanda de perfiles similares y ajustar la oferta salarial y beneficios
laborales para atraer a candidatos con el perfil deseado. En resumen, el análisis del
mercado laboral y la búsqueda de candidatos permiten seleccionar al mejor candidato
para el puesto de manera objetiva y acorde a las necesidades de la empresa.
 Selección y Abastecimiento de los candidatos más idóneos para la empresa: la empresa
buscará candidatos potenciales para el puesto. Esto puede implicar el uso de una variedad
de métodos, como bolsas de trabajo en línea, redes sociales o redes.
 Preselección y realización de entrevistas y evaluaciones de los candidatos: la empresa
evaluará a los candidatos para identificar a los más calificados para el puesto. Esto puede
implicar revisar currículos, realizar entrevistas telefónicas o administrar evaluaciones en
línea. Es importante destacar que la empresa entrevistará a los candidatos calificados para
evaluar sus habilidades, experiencia y aptitud para el puesto. Esto puede implicar una o
más rondas de entrevistas, así como verificaciones de referencias.
 Elaboración de informes y presentación de los candidatos seleccionados a la empresa: la
empresa luego hará una recomendación a la empresa cliente sobre qué candidato es el
más adecuado para el puesto.
 Incorporación: la empresa también puede brindar asistencia con la incorporación del
candidato seleccionado, lo que incluye ayudarlo a adaptarse a su nuevo rol y brindarle la
capacitación necesaria.
 Asesoramiento: la empresa también puede brindar asistencia en materia de gestión de
personal, remuneraciones y beneficios.
 Evaluaciones de Desempeño: la empresa también puede brindar asistencia en diseño y
aplicación de técnicas para evaluar y garantizar el desempeño de los candidatos
seleccionados.

Además de estas actividades básicas, GRH como empresa dedicada a brindar asesoría en
reclutamiento y selección de personal, también ofrece una variedad de otros servicios, tales como:

 Marketing de reclutamiento: la empresa puede ayudar a desarrollar y ejecutar un plan de

marketing de reclutamiento que atraiga a candidatos calificados a la empresa cliente.
 Consultoría del proceso de contratación: la empresa puede brindar orientación sobre el
proceso de contratación de la empresa cliente, desde el desarrollo de la descripción del
puesto hasta la selección de candidatos.
 Soporte de cumplimiento: la empresa puede ayudar a la empresa cliente a garantizar que
sus prácticas de contratación cumplan con todas las leyes y reglamentos aplicables.

Las actividades específicas y los servicios que realizará GRH, como empresa dedicada a brindar
asesoría en reclutamiento y selección de personal variarán dependiendo de las necesidades de la
empresa cliente. Sin embargo, las actividades enumeradas anteriormente brindan una descripción
general de los servicios que GRH puede ofrecer.
BENEFICIOS DE TRABAJAR CON GRH:

Experiencia: GRH tienen la experiencia y los conocimientos necesarios para ayudar a cualquier
empresa u organización a encontrar los candidatos adecuados para sus puestos vacantes.

Ahorro de tiempo: GRH puede hacerse cargo de todo el proceso de contratación, liberando el
tiempo de la empresa u organización cliente, para concentrarse en otros aspectos de su negocio.

Ahorro de costos: GRH puede ahorrarle dinero al negociar salarios más bajos y paquetes de
beneficios para sus nuevas contrataciones.

Tranquilidad: saber que está trabajando con una empresa profesional que tiene en cuenta sus
mejores intereses puede brindarle tranquilidad durante el proceso de contratación.

OFERTA DE SERVICIOS DE GRH:

Si buscas ayuda con el reclutamiento y la selección, te recomiendo trabajar con una empresa
dedicada a brindar asesoría en estos temas.

En GRH, podemos ayudarte a encontrar los candidatos adecuados para los puestos vacantes,
ahorrarte tiempo y dinero y brindarte tranquilidad.

Somos profesionales en la asesoría en materia de reclutamiento y selección de personal, así como

en desarrollar estrategias y técnicas para optimizar y mejorar la selección de tu personal idóneo,
brindándote soluciones personalizadas y efectivas en el mercado laboral.

ESLOGAN:

"Con nuestro asesoramiento, el éxito está en tu selección. Confía en nosotros para encontrar al
candidato ideal".