CAPITULO I: ANTECEDENTES Y BASE TEORICA

1.1. Antecedentes del problema

La definición de tercerización no ha surgido recientemente en el mercado, puesto que,

es un hecho que ya se discutía dicho termino a inicios o de la era moderna, o
subcontratación como también se le denomina.

Pero esto es al principio en la era posindustrial, ese concepto adquiere mayor poder
de análisis, explicando que en el mercado global las empresas que estaban en
competencia, no pudieron satisfacer a todas necesidades y responsabilidades que
varios campos necesitan para su correcto funcionamiento.

Por ello, se decidió involucrar y responsabilizar a terceros profesionales, así como de

integrarlos en las estrategias y propósitos de la empresa. El proceso de globalización
ha tenido un fuerte impacto en el desarrollo de la administración pública moderna, el
mismo proceso ha propiciado una mayor competencia, un desarrollo tecnológico
acelerado y, por supuesto, firmas que normalmente operan en los mercados locales.
Asimismo, se internacionaliza, adopta estrategias comerciales, ingresa al mercado y
adquiere partes de empresas líderes.

Si bien este contrato de tercerización no se denomina contrato de nominación bajo el

Código Civil de 1984, la mayoría de los abogados en la materia creen que el Contrato
define la relación entre la empresa principal y la empresa tercerizadora, por lo que, se
trataría de un contrato civil. Las relaciones con empresas tercerizadoras deben cumplir
con la Norma del Código Civil. Es cierto, esta distinción entre contratos civiles y
comerciales se está difuminando cada vez más, y en todo caso esto es sólo un
ejemplo.

1.2. Base teórica

1.2.1. Orígenes de la tercerización

El proceso de tercerización surgió en Argentina durante la última época de la dictadura

militar a través de reformas a la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 y se expandió
considerablemente en la década de 1990 a través del proceso de privatización y
reforma estructural.

Como explica Esponda (2013), en sus escritos, este fenómeno llevó a la abolición del
modo de producción fordista en la década de 1950 y la introducción del toyotismo en
Japón en la década de 1950 logrando una mayor productividad.
Veinte años después, esta política llegó a Argentina a través de una ola de reformas
globales del marco regulatorio a medida que las grandes corporaciones
multinacionales buscaban estrategias para reubicar y descentralizar sus actividades
manufactureras.

1.2.2. Denominación de la tercerización

La palabra tercerización es conocida en inglés por la palabra "outsourcing". La

tercerización es una transformación social y económica que puede afectar a los países
desarrollados luego de las etapas finales de la Revolución Industrial debido a que se
traslada o distribuye un proceso contratado para que una empresa pueda realizar las
actividades del contrato, se trata de un cambio social. Según empresas, la
tercerización ocurre principalmente cuando se subcontrata a firmas especializadas.

La subcontratación solo emplea personal, ya que los bienes son proporcionados por el
beneficiario (equipo de hardware o software). Incluso se puede decir que la
subcontratación surgió de la demanda del mercado, ya que el mercado es cada vez
más exigente, pero la subcontratación permite a las organizaciones desarrollar su
contratación de otras empresas o contratistas. También se aspira a mejorar la calidad
del trabajo agrupando actividades directamente relacionadas con el negocio principal.

1.2.3. Procesos de externalización de servicios

Por tercerización de servicios se entiende todo fenómeno en el cual un empleador se

desvincula de las actividades y procesos del ciclo productivo que ha realizado para
transferirlos a un tercero. Este proceso de desconexión puede incluir sólo trabajo
(placement) o servicios integrales (outsourcing o externalización), pero en ambos
casos, se presentarían distintos factores de control a la actividad externalizada, no es
que estemos frente a un reemplazamiento de empresas.

Todo esto conduce a la existencia de empresas manejables, que generan relaciones

laborales a nivel interempresarial a través de la descomposición vertical del ciclo
productivo, resultando en un alto grado de flexibilidad interna y externa a partir de
grupos empresariales diferentes. Este fenómeno conduce a un 'cambio' de
trabajadores, un 'escape' de los servicios laborales subordinados en el lugar de trabajo
de trabajadores, lo que lleva a una transición a los servicios de subcontratación.

1.3. Definición de Tercerización

Tercerización o subcontratación significa el proceso de subcontratación o reubicación

de algunas funciones o actividades de un ciclo productivo, proceso de gestión, área o
actividad previamente desarrollada por la misma empresa, o separada o independiente
significa el proceso de subcontratación o reubicación hacia una nueva actividad
empresarial, operaciones subcontratadas a terceros.

Ante esta conceptualización, surgen un gama de características que nos indicaran si

estamos frete a una tercerización.

⮚ La externalización es un tipo de proceso de tercerización de servicios en el que

los empresarios se distancian de las actividades y procesos del ciclo productivo
realizados por ellos y los subcontratan a terceros.
⮚ Esta actividad u operación es asumida de forma completa y autónoma por un
tercero con capacidad logística y conocimientos suficientes para realizar los
servicios u obras contratados sin intervención de la empresa principal.
⮚ Existe una relación de coordinación entre la unidad principal y el contratista.
Esto no debe confundirse con otras cifras como grupos corporativos o
transiciones comerciales. Cuando los servicios son tercerizados, las empresas
involucradas actúan de manera independiente .
⮚ La LTS reconoce claramente los diversos aspectos de esta definición, y
también reconoce que se trata de un contrato de tercerización de servicios que
incluye.