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El documento describe cómo las habilidades blandas como la gestión de emociones son fundamentales para el éxito laboral, especialmente en departamentos de recursos humanos donde se requiere interactuar e influir a otros. También señala que las habilidades blandas, al igual que las técnicas, se pueden aprender pero requieren voluntad y deseo para desarrollarse correctamente.
El documento describe cómo las habilidades blandas como la gestión de emociones son fundamentales para el éxito laboral, especialmente en departamentos de recursos humanos donde se requiere interactuar e influir a otros. También señala que las habilidades blandas, al igual que las técnicas, se pueden aprender pero requieren voluntad y deseo para desarrollarse correctamente.
El documento describe cómo las habilidades blandas como la gestión de emociones son fundamentales para el éxito laboral, especialmente en departamentos de recursos humanos donde se requiere interactuar e influir a otros. También señala que las habilidades blandas, al igual que las técnicas, se pueden aprender pero requieren voluntad y deseo para desarrollarse correctamente.
¿Cómo crees que las habilidades blandas pueden mejorar tu vida?
nos permiten comprender que tenemos una gran responsabilidad
con nosotros mismos de poder manejar de forma efectiva todas y cada una de las emociones y, claro, manejar también lo que sucede con otras personas.
Esta combinación de habilidades sociales en el mercado laboral son
fundamentales. Un caso muy particular es el departamento de Recursos Humanos, el cual tiene el deber de gestionar correctamente todo lo que sucede, en primer lugar, al interior de la persona, al interior del departamento y, claro está, en su entorno. Lo anterior, debido a que continuamente existe una interacción con diferentes áreas, diferentes entidades y, por supuesto, diferentes personas.
Un departamento de recursos humanos que no es capaz de
gestionar sus emociones como departamento, será imposible que logre gestionar las emociones de otros, lo que provocará un sinfín de conflictos que afectarán de forma importante el ambiente laboral de una empresa.
Las habilidades blandas, así como las habilidades técnicas, pueden
aprenderse, pero, en el caso de las habilidades blandas, se requiere de dos componentes muy importantes: el deseo y la voluntad, pues sin esto es imposible el correcto desarrollo de estas habilidades.
¿Qué tipos de violencia contra la mujer conoces?
1. Psicológica 2. Sexual 3. Económicoa y patrimonial 4. Simbólica 5. Acoso u hostigamiento 6. Doméstica 7. Laboral 8. Obstetrica
Persuasión: Lo que necesita saber sobre influencia, manipulación, psicología oscura, inteligencia emocional, comportamiento humano, engaño, negociación, PNL, control mental y aptitudes sociales