Página

1 de 3
LABORATORIO RAYLAB
Fecha 22/11/2022
PERFIL DE PUESTO Versión 00
Responsable Gestión de recursos humanos Código SO-HUM-FO22

I. FINALIDAD
Atraer y retener a los mejores candidatos que estén potencialmente calificados, así
como motivar al colaborador actual de la empresa.
II. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Jefe de
Posición Recursos Área Recursos Humanos
Humanos
Gerente
Reporta a: general y Sub Subordinados: Asistente de Recursos Humanos.
Gerente
Todos los Personal a Asistente de Recursos Humanos.
Coordina con:
jefes de áreas. cargo: Enfermera Ocupacional

Jefe de
Reemplazo por:
Contabilidad

Administrar los recursos humanos de la Empresa de acuerdo a las normas y

Función General:
Funciones Específicas:
Elaborado por: Karen Bobadilla Ojeda
Cargo: Jefe de Recursos Humanos
Fecha: 22/11/2022
procedimientos aplicables, otorgando las prestaciones económicas y
sociales apropiadas al personal para el desarrollo de sus funciones.
- Dirigir y evaluar la operatividad del área.
- Realizar el reclutamiento y selección del personal en general de la
empresa.
- Crear y velar por mantener un buen clima laboral dentro de la empresa y
dar seguimiento a las necesidades del personal.
- Realizar y/o supervisar el proceso de ingreso y cese del personal, así como
la inducción y capacitación del mismo.
- Motivar al personal de la Institución, a fin de orientar sus esfuerzos hacia el
logro de objetivos institucionales.
- Hacer seguimiento del talento humano, coordinar el trabajo con las
diferentes áreas.
- Administrar eficientemente el recurso humano en coordinación con las
jefaturas de las áreas de la empresa.
- Velar por las normas y políticas establecidas en la institución.
- Realizar la evaluación de desempeño del personal en coordinación de sus
jefes directo y dar seguimiento a los resultados.
- Participar en reuniones con el personal administrativo, orientar a los
diversos jefes de la empresa en materia de RRHH, tales como relaciones
laborales, gestión del talento, planificación del desarrollo profesional, entre
otros.
- Verificar que los archivos estén actualizados y que estén debidamente
resguardados para garantizar su confidencialidad.
- Garantizar que las políticas, procedimientos y programas estén sujetos a
las metas de la organización y que estén conformes con los estándares
profesionales y legales.
- Desarrollar y revisar los perfiles de cada cargo.
- Establecer programas y distribuir comunicaciones que apoyen las metas de
la empresa y reforzar una cultura de cooperación, compromiso y alto
desempeño, llevando a cabo, para ello, encuestas anuales, eventos
internos, iniciativas de reconocimiento, programas de orientación, entre
otros.
- Gestionar las vacaciones, solicitudes de ausentismos, descansos médicos,
bienestar social del colaborador, siguiendo el proceso establecido para la
Revisado por: Ing. Carol Gil Fernandez Aprobado por: Ramsay Paredes Ojeda
Cargo: Jefe de Ingeniería de Procesos y Proyectos Cargo: Gerente General
Fecha: 22/11/2022 Fecha: 22/11/2022
 Página
2 de 3
LABORATORIO RAYLAB
Fecha 22/11/2022
PERFIL DE PUESTO Versión 00
Responsable Gestión de recursos humanos Código SO-HUM-FO22

ejecución de los mismos.

- Verificar el consolidado del reporte de asistencia del personal para dar la
conformidad de los salarios y/o descuentos mensuales afectos al
colaborador.
- Garantizar un salario o remuneración adecuado por trabajador.
- Mantener al día la planilla de la empresa.
- Presupuestar los gastos del área de recursos humanos para el año
siguiente.
- Supervisión y/o seguimiento a la elaboración de planilla de pagos
mensuales de los colaboradores y las liquidaciones de beneficios sociales
cuando se requiera, según régimen laboral de la empresa.
- Mantener los datos actualizados en el sistema Cronox.
- Control de altas modificaciones y bajas en el T-registro de SUNAT
- Velar por el cumplimiento de la legislación aplicable.

Edad: 25 – 45 años. Estado Civil: Indistinto

Indistinto Disponibilidad NO
Sexo:
para viajar:

- Licenciada en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras

Estudios: afines.

Cursos y/o - Gestión de Recursos Humanos.

especializaciones:
- Legislación Laboral.
Conocimientos Especiales: - Planillas.
- Experiencia mínima 2 años en puestos similares.
Experiencia:

Básico. Idiomas No Aplica

Office

 Compromiso (4)
 Coherencia (4)
Competencias  Orientación al Cliente (4)
Genéricas  Trabajo en Equipo (4)
 Perseverancia (4)
 Adaptabilidad (4)
 Comunicación Efectiva (4)
 Liderazgo (4)
Competencias
 Relaciones Interpersonales. (4)
Especificas
 Empatía (4)
 Resolución de Problemas (4)

Lugar y horario de - Sede: Central

Trabajo Horario lunes a viernes de 08:00 a.m. 06:20p.m incluye 45 min de almuerzo

Localidad Chiclayo

Elaborado por: Karen Bobadilla Ojeda Revisado por: Ing. Carol Gil Fernandez Aprobado por: Ramsay Paredes Ojeda
Cargo: Jefe de Recursos Humanos Cargo: Jefe de Ingeniería de Procesos y Proyectos Cargo: Gerente General
Fecha: 22/11/2022 Fecha: 22/11/2022 Fecha: 22/11/2022
 Página
3 de 3
LABORATORIO RAYLAB
Fecha 22/11/2022
PERFIL DE PUESTO Versión 00
Responsable Gestión de recursos humanos Código SO-HUM-FO22

Elaborado por: Karen Bobadilla Ojeda Revisado por: Ing. Carol Gil Fernandez Aprobado por: Ramsay Paredes Ojeda
Cargo: Jefe de Recursos Humanos Cargo: Jefe de Ingeniería de Procesos y Proyectos Cargo: Gerente General
Fecha: 22/11/2022 Fecha: 22/11/2022 Fecha: 22/11/2022