DANIEL GOLEMAN

Es

Doctor en Psicologia,
conferencista, escritor y
periodista

que hizo cuando

Profundizo en el desarrollo Goleman hablo por primera

sobre la Inteligencia vez de inteligencia emocional
emocional y competencias blandas en su
libro Homonimo de 1995

Autoconciencia Autorregulación Motivación

Es Es Es

La capacidad de tener una

profunda comprensión La Pasión para trabajar por
La capacidad para controlar o
de las emociones, fortalezas, otras razones a parte del
redirigir los impulsos
debilidades, necesidades y dinero como alcanzar
negativos o el mal humor
motivaciones objetivos
propias.

cuenta con cuenta con cuenta con

3 competencias emosionales 3 competencias emosionales 3 competencias emosionales

como como como

Conciencia emocional Autocontrol Motivación al logro

Auto evaluación precisa Fiabilidad Compromiso
Auto-confianza Innovación y adaptabilidad Iniciativa y optimismo
 AUTORES RE

Define el liderazgo como el proceso

Se Divide en
en donde

afirma que para ser un buen

lider se deben tener otras
LIDERAZGO AUSENTE
competencias ademas de la
es aquel que esta
firmeza, inteligencia,
aconstumbrado a realizar
labores solo y se olvida que
por medio de
tiene personal a cargo. sin vision
y metas claras
La inteligencia emocional
incluye 5 dimensiones básicas

como son

Habilidades
Empatía Es
sociales

Es Es
1. INNOVACION:
Nuevas ideas, competitividad,
oportunidad
La capacidad de entender y La forma en la que se logra
ponerse en el lugar de los llegar a cada persona y
demas obtener apoyo

cuenta con cuenta con

5 competencias emosionales 8 competencias emosionales

como como

Comprender a los demás Influencia

Desarrollo de los demás Comunicación
Orientación al servicio Manejo de conflictos

Apalancamiento de diversidad Liderazgo

Conciencia política Catalizador de cambios
Creación de lazos
Colaboración y cooperación
Capacidades de equipo
ORES REPRESENTATIVOS DEL LIDERAZGO

DAVID FISCHMAN

Se

roceso de movilizar personas hacia objetivos y metas compartidas

LIDERAZGO TRANSACCIONAL
LIDERAZGO TRANSFORMADOR
este lider ve el liderzgo como
este lider eleva a su personal a
una transaccion, yo te pago o te
cargo hacia nuevas ideas y
premio y tu trabajas, egoista
motivaciones.
busca sus propios intereses.

4 CUALIDADES QUE DEBE DE TENER UN LIDER

Es Es

2. MOTIVACION 3.PREOCUPACION POR LOS

INSPIRACIONAL: DEMAS:
Optimismo, fortaleza. Empatia, generosidad.
 Es

4. COHERENCIA:
Tener coherencia en lo que se
dice, con lo que se hace.