Entre la Sociedad Mercantil, INVERSIONES EL PASO 1999, C.A.

, debidamente inscrita
por ante el Registro Mercantil Segundo de la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; representada en este
acto por su Representante Legal, xxxxZ, venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de
Identidad N° V-6.2xxxx, quien a los efectos de presente instrumento se denominará EL
EMPLEADOR, por una parte, y por la otra, xxxxxS, venezolano, mayor de edad, de este
domicilio y titular de la Cédula de Identidad N° V-9xxxxx, quien en lo sucesivo se
denominará EL TRABAJADOR, se ha convenido en celebrar, como en efecto formalizan
en este acto, el presente CONTRATO DE TRABAJO a tiempo indeterminado en el cual se
establecen las condiciones y mutuas y recíprocas prestaciones en las que EL
TRABAJADOR prestará sus servicios a cambio de un salario y demás beneficios, tal y
como lo establece el artículo 55 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras (LOTTT), el cual se regirá de acuerdo a tenor de las siguientes cláusulas:
PRIMERA: EL TRABAJADOR se compromete a prestar sus servicios a EL
EMPLEADOR desempeñando el cargo de OBRERO, teniendo entre sus principales
funciones las siguientes: Colocar, operar y dar seguimiento al desempeño de equipos de
minería no metálica, el corte y la canalización del material en la planta. Colocar y operar
los equipos de perforación en minas y canteras a cielo abierto. Operar maquinaria y utilizar
herramientas para remover o procesar rocas y otros depósitos no metálicos. Operar
maquinaria para abrir nuevas fuentes de extracción de material no metálico y colocar
debidamente y con eficiencia el material en las máquinas para su procesamiento, debiendo
entre otras funciones, cargar los camiones de los usuarios del emprendimiento. Realizar
tareas de mantenimiento y reparaciones menores, así como lubricar y limpiar debidamente
las plantas, máquinas y herramientas.
SEGUNDA: las partes reconocen que EL TRABAJADOR ha venido prestando sus
servicios para EL EMPLEADOR desde el día xx de XXX de 2023, contemplándose esa
fecha como la de inicio del presente contrato.
TERCERA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir y respetar fielmente las normas
y procedimientos de la empresa para la cual presta el servicio, al buen cuido y manejo de
los equipos que le sean asignados y a tratar con absoluta discreción la información que
manejará en el desempeño de sus funciones, la cual es en todo caso propiedad de la
empresa, por lo que la divulgación, traspaso o revelamiento de secretos industriales o
información confidencial de la empresa, será causal de terminación inmediata de la relación
de trabajo.
CUARTA: Como contraprestación al servicio prestado por EL TRABAJADOR, EL
EMPLEADOR se compromete a pagar la cantidad de DOSCIENTOS CUARENTA Y
SIETE BOLÍVARES (Bs. 247,00) mensuales. El pago de la remuneración, y demás
derechos, beneficios o indemnizaciones aplicables, se harán conforme a la modalidad más
conveniente y establecida por EL EMPLEADOR, la cual EL TRABAJADOR conoce y
acepta expresamente con la suscripción del presente instrumento. Es pacto expreso entre las
partes, mutua, amistosa y convencionalmente determinada, que EL EMPLEADOR pagará
al TRABAJADOR, dentro de los parámetros establecidos en el artículo 105 Ley Orgánica
del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras – LOTTT, a manera de BENEFICIO
SOCIAL NO REMUNERATIVO, una cantidad mensual, cuyo cálculo estará sometido a
la condición de los resultados obtenidos en el mes por la empresa y que en ningún caso
excederá el equivalente a Ochenta Dólares de los Estados Unidos de América (US$ 80,00),
calculados sobre la base del valor que para el momento del pago del mencionado beneficio
social, tenga fijado el BANCO CENTRAL DE VENEZUELA del valor del dólar de los
Estados Unidos de Norteamérica, beneficio social que será notificado y entregado al
TRABAJADOR, quien así expresamente lo reconoce en este acto, bajo el compromiso de
destinarlo exclusivamente a la satisfacción de necesidades derivadas de servicios médicos,
farmacéuticos y odontológicos, provisión de ropa, útiles escolares y juguetes, pago de
matrículas, inscripciones y mensualidades en cursos de capacitación, formación o de
especialización, siendo de su única y exclusiva responsabilidad destinar las cantidades
descritas a los fines mencionados, pues es únicamente a efectos de la satisfacción de las
necesidades enumeradas en el presente dispositivo que EL EMPLEADOR hace entrega de
la misma; reconociendo expresamente EL TRABAJADOR que la misma por su naturaleza,
según lo preceptuado en el último aparte del artículo 105 de la Ley Orgánica del Trabajo,
los Trabajadores y las Trabajadoras – LOTTT, no reviste carácter salarial. En cada
oportunidad del pago del Beneficio contemplado y descrito en la presente disposición, en
atención a lo dispuesto en el Artículo 106 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores
y las Trabajadoras – LOTTT, se emitirá recibo detallado.
QUINTA: EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR, en cumplimiento de las
disposiciones legales derivadas del cumplimiento de la Ley de Cesta Ticket Socialista, una
cantidad equivalente al máximo legal establecido por el Ejecutivo Nacional, fijado, al
momento de la suscripción del presente contrato en la cantidad de Cuarenta Dólares de los
Estados Unidos de Norteamérica (40 US$), todo ello en atención a lo prescrito en el
contenido del Artículo 7 de la Ley citada en la presente disposición. EL TRABAJADOR
acepta y conviene en que, por las dimensiones, ubicación y naturaleza del establecimiento,
las cuales concuerdan con lo establecido en el numeral 1° del Artículo 5 de la Ley del
Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, dicho beneficio será pagado en
efectivo, a cuyo efecto se emitirá, con carácter mensual, el correspondiente recibo. EL
TRABAJADOR, asimismo conviene en que de acuerdo al Artículo 8 del dispositivo legal
mencionado en la presente disposición, cuando incumpla con su jornada de trabajo por
motivos que le sean imputables o no justifique su ausencia, EL EMPLEADOR descontará,
por cada jornada incumplida, la porción del beneficio de alimentación que correspondiere.
SEXTA: Queda convenido, que en caso de fijación y/o aumento de salarios decretados por
el Ejecutivo Nacional, EL EMPLEADOR lo homologará solamente hasta la concurrencia
que resulte establecida por la diferencia, siempre y cuando sea aplicable a la naturaleza de
los Contratos de Trabajos a Tiempo Indeterminado.
SÉPTIMA: Es pacto expreso entre las partes, mutua, amistosa y convencionalmente
establecida, que reconocida como ha sido la naturaleza de la prestación de los servicios
rendidos por el establecimiento, el mismo será considerado por las partes como de los
determinados por la ley como de trabajo continuo, razón por la cual EL TRABAJADOR
acepta y consiente que la jornada podrá ser prolongada, dentro de los términos estipulados
por la ley, sin previo aviso, comprometiéndose el empleador a compensar dicha
prolongación dentro de los términos establecidos en el Artículo 176 de la Ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras – LOTTT.
OCTAVA: La terminación del presente Contrato de Trabajo por incumplimiento de
cualquiera de las partes en forma injustificada, obliga únicamente a lo establecido en la Ley
vigente aplicable sobre la materia.
NOVENA: Es convenio expreso entre las partes, someter y agotar cualquier situación de
conflicto de intereses, a los trámites y procedimientos administrativos aplicable a la
materia.
DÉCIMA: Todo lo no previsto en el presente contrato se regirá de acuerdo con lo
estipulado en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT),
vigente.
Para los efectos de este contrato se elige como domicilio especial la ciudad de Valencia,
Estado Carabobo, a la jurisdicción de cuyos tribunales las partes declaran expresamente
someterse.
En San Joaquín, Estado Carabobo, a losxxxxx) días del mes de mayo de 2023.