CORPORACION MAGESTIC

VACATIONS, C.A.
RIF: J-29677490-0
CONTRATO DE TRABAJO

Entre la Empresa de Servicios de Esparcimientos y Turismo, CORPORACION MAGESTIC

VACATIONS, C.A., con domicilio en la ciudad de Valencia, Parroquia San Jos,
Urbanizacin Los Naranjos, Calle 137, Casa 137 12, Local 4, Estado Carabobo,
debidamente constituida por documento inscrito en el Registro Mercantil Primero de la
circunscripcin judicial del Estado Carabobo, en fecha treinta (03) de noviembre de 2008,
bajo el N. 16 tomo 75-A, representada en este acto por su Director JESUS DANIEL
POLANCO LOAIZA, venezolano, titular de la cedula de identidad N. V-14.714.299, de
profesin comerciante y de este domicilio, quien en lo sucesivo y a los nicos efectos de
este contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte; y por la otra PEREZ
GOMEZ, JOSE GREGORIO, venezolano, mayor de edad, de estado civil soltero, de 22
aos de edad, de profesin Estudiante, domiciliado en La Urbanizacin La Isabelica,
Sector 10, Casa N 23-A, y portador de la cedula de identidad N. V-15.980.472, en lo
sucesivo denominado EL TRABAJADOR, a todos los efectos del presente contrato
denominados LAS PARTES, se ha convenido en celebrar un CONTRATO DE TRABAJO A
TIEMPO INDETERMINADO, de conformidad con lo preceptuado en el artculo 55, 56, 59
y 61 de la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras, sujeto a las
clusulas que se detallan a continuacin:
PRIMERA: SERVICIOS DEL TRABAJADOR
1.1 EL EMPLEADOR contrata en calidad de ASESOR DE VENTAS para que realice en el
lugar que le sea asignado dentro de las instalaciones de la empresa, o en el lugar que
esta le indique, la ejecucin de su trabajo de acuerdo a la descripcin de anexo a este
contrato.
1.2 EL TRABAJADOR tendr como obligacin principal: LA REALIZACION DE VENTAS DE
PAQUETES Y SERVICIOS TURISTICOS A LOS DIFERENTES DESTINOS NACIONALES E
INTERNACIONALES, MANEJADOS POR LA EMPRESA EN SU CARTELERA DE SERVICIOS A
PRESTAR. LA ELABORACION DE ESTRATEGIAS CREATIVAS E INGENIOSAS PARA LA
CAPTACION DE CLIENTES Y LA EFECTIVA REALIZACION DE COBRANZA DE SUS VENTAS,
LA EFECTIVIDAD DE LAS MISMAS SERA MEDIDA Y EVALUADA A TRAVES DEL COBRO DE
LA TOTALIDAD DE LA VENTA REALIZADO POR MEDIO DE LAS FORMAS DE PAGO QUE
OFRECE LA EMPRESA A SUS CLIENTES. Adems de las obligaciones y actividades
complementarias mencionadas en el anexo de descripcin del cargo. Esta obligacin

es enunciativa, y no excluyente de la obligacin de ejecutar otras actividades

anlogas, derivadas, inherentes, relacionadas o equivalentes con el cargo que
ejercer. EL TRABAJADOR, se obliga a ejecutar de igual manera cualquier servicio
relacionado con los anteriores que le sean encomendados. Igualmente se compromete
a desempear el trabajo en orden, cuidado y dedicacin.
1.3 El presente contrato de trabajo inicia el 20 de Marzo de 2014 y es por TIEMPO
INDETERMINADO.

SEGUNDA: JORNADA DE TRABAJO

2.1 Para los efectos de un mejor cumplimiento de las labores derivadas del presente
contrato de trabajo, y de acuerdo con lo previsto en el artculo 90 de la Constitucin
de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artculo 167 y
siguientes de la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras;
queda convenido que EL EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades de servicios
notificara a EL TRABAJADOR del horario de trabajo. EL TRABAJADOR tendr una
jornada de trabajo de (08) horas diarias comprendidas del siguiente horario:
HORARIO DE TRABAJO DIURNO (05 DIAS) LUNES A VIERNES: MAANA:
(08:00 a.m A 12:00 p.m) TARDE: (01:00 p.m A 05:00 p.m) DESCANSO DIARIO:
12:00 p.m A 01:00 p.m DIAS DE DESCANSO: 2 DIAS CONTINUOS A LA SEMANA:
SABADOS Y DOMINGOS
2.2 EL TRABAJADOR ha sido contratado, bajo la obligacin de asistir todos los das de
la semana al lugar de la prestacin de los servicios, y cuanto por situaciones
extraordinarias que pudieran presentarse se le solicite la asistencia en horas o das
distintos a los aqu sealados, EL EMPLEADOR quedara en la obligacin de cancelar
esas horas o das, y traslados de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica de
Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores.

TERCERA: LA REMUNERACIN
3.1 Como remuneracin por sus servicios prestados y obligaciones asumidas y
contradas por EL TRABAJADOR en el presente contrato y durante la relacin laboral
recibir un salario mensual bsico de Bs. Cuatro mil Doscientos Cincuenta Uno
con 40/00 cntimos mensuales (Bs. 4.251,40). Le ser pagado Quincenalmente,
segn el calendario de pagos establecido por la empresa en cumplimiento de los
Artculos 126 y 127 de la Ley Orgnica del Trabajo. Dicho salario en ningn caso podr
ser menor del fijado como minino por la autoridad competente y conforme a la ley,
salvo que, acorde al artculo 172 de la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y
las Trabajadoras, la relacin de trabajo se haya convenido a tiempo parcial o por una
jornada menor a la permitida legalmente. En su oportunidad se le harn a EL

TRABAJADOR todas las deducciones y pagos pertinentes, de acuerdo al reporte de

tiempo presentado por su supervisor inmediato. Todas las dems contraprestaciones
sern canceladas de acuerdo a lo establecido en la ley que regula las relaciones
laborales. Dicho Salario podr sufrir variaciones por ajustes decretados por el Estado
Venezolano.

CUARTA: BENEFICIOS
4.1 EL TRABAJADOR Gozara de todos los beneficios establecidos por la ley, tales
como Cesta Ticket, Seguro Social y Fondo de Ahorro Obligatorio de Vivienda (FAOV) y
de las Bonificaciones No Contractuales Previamente establecidas por mutuo
acuerdo entre las partes, las cuales se especificaran en documento anexo, si fuera el
caso.

QUINTA: NORMATIVAS INTERNAS DE LA EMPRESA

5.1 EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con todas las disposiciones

contenidas y convenidas en el presente contrato, y en ningn momento podr alegar
como justificacin a su incumplimiento, el hecho de que con anterioridad no se le
haya exigido el cumplimiento de dichas normas.
5.2 Cualquier incumplimiento de obligaciones, deberes o responsabilidades que le
imponen a EL TRABAJADOR en el Presente Contrato de Trabajo, Las Normas Internas
de la Empresa y/o La Legislacin Laboral Aplicable, ser considerada como falta grave
de acuerdo al Artculo 79, Ordinales A,B,C,D,E,F,H,I,J,K, de la Ley Orgnica del Trabajo,
de los Trabajadores y las Trabajadoras, esto facultara a EL EMPLEADOR a terminar
con la validez del presente contrato de trabajo en forma unilateral y justificada, sin
que pueda esto entenderse como incumplimiento de contrato por parte de El
EMPLEADOR, todo ello de conformidad y dando cumplimiento con lo establecido en
la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras.

SEXTA: CONFIDENCIALIDAD

6.1 EL TRABAJADOR se compromete a mantener absoluta confidencialidad y

abstenerse a comunicar a terceros, directa o indirectamente cualquier informacin de
carcter tcnico, comercial, administrativo, logstico, o de cualquier otra naturaleza
que se encuentre en posesin de EL EMPLEADOR, que EL TRABAJADOR pueda

obtener durante y con ocasin de la prestacin de sus servicios a EL EMPLEADOR.

As mismo, en la fecha de terminacin de sus servicios EL TRABAJADOR deber
devolver a EL EMPLEADOR todos los documentos, herramientas, equipos y dems
activos que EL TRABAJADOR pueda haber obtenido, preparado o utilizado en su
trabajo mientras prestaba servicios para EL EMPLEADOR.

SEXTA: TERMINACIN DE LA RELACIN LABORAL

De acuerdo a los dispuesto en el artculo 76 de la Ley Orgnica del Trabajo, de los
Trabajadores y las Trabajadoras, LAS PARTES, en cumplimiento de las normas que
rigen las relaciones de trabajo, de comn acuerdo y voluntariamente convienen que el
presente contrato, si fuere el caso podr terminar definitivamente, quedando sin
efecto alguno, de acuerdo a cualquiera de las formas siguientes:
1. Por el finiquito de la relacin laboral por parte del patrn o patrona.
2. Por la terminacin justificada y fundamentada en los artculos 79 y 80 de la Ley
Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras, respectivamente.
3. Por voluntad comn de LAS PARTES.
SPTIMO: LEGISLACIN APLICABLE
7.1 En todo lo no previsto en el presente contrato, se aplicara la Ley Orgnica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras, su reglamento y dems leyes
laborales, en los trminos y condiciones contempladas en dichos textos.
7.2 el presente contrato estar sujeto en todo caso a las leyes de la Repblica
Bolivariana de Venezuela.
EL TRABAJADOR declara que ha ledo cuidadosamente el presente contrato, sobre
todo en lo referido a salario, jornada, obligaciones y causas de terminacin. Se hacen
dos (02) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.

Por el Empleador:

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El Trabajador:

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