NOMBRE DE ASIGNATURA: LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL

SEMANA 7

Nombre del estudiante: Juan Manuel Espinoza Riquelme

Fecha de entrega: 06-03-2023
Carrera: Contabilidad General
DESARROLLO
1. Según lo leído anteriormente antes empezar el proceso de negociación se deben tener en cuenta
estos puntos
• Una lista de miembros del sindicato o miembros del grupo incluidos en la negociación
• Términos propuestos.
• Período de contrato
• Estatuto de los miembros del comité de negociación.

Además, ambas partes tienen derecho a designar consultores para orientar el desarrollo de las
negociaciones, y el número de consultores no podrá exceder de tres. Son elegidos libremente por las
partes. La consecuencia para todas las partes es que si se llega a un acuerdo, se debe firmar un
contrato colectivo, de lo contrario, el sindicato podría iniciar una huelga indefinida.

2. La Ley del Trabajo (2021) establece que algunas prácticas antisindicales son:
• Obstruir, por ejemplo, la formación o el funcionamiento de un sindicato, negarse
injustificadamente a recibir a un líder, ejercer presiones o amenazas. Asimismo, se consideran
acciones antisindicales los intentos de cambiar el quórum o despedir a los trabajadores que
manifiesten su intención de afiliarse a un sindicato.
• Negar información relacionada con los párrafos quinto y sexto del art. 315 y 317 a dirigentes
sindicales.
• Limitar la formación de sindicatos ofreciendo u otorgando beneficios especiales para este fin.
Entre otras cosas.

3. La legislación chilena reconoce el derecho de los trabajadores de las organizaciones públicas y

privadas a formar sindicatos en la Ley N° 19759 de reforma laboral. A partir del 1 de diciembre de
2021.
El papel de los sindicatos es salvaguardar el bienestar de sus miembros, garantizar condiciones
dignas de seguridad y salud en el trabajo, y tener un valor fundamental en el establecimiento de
un equilibrio en las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.
Es importante saber que cualquier trabajador puede afiliarse a un sindicato, sin embargo, ningún
empleado puede ser obligado a afiliarse a un sindicato o afiliarse a un sindicato porque se debe
respetar la libertad de ser antisindical.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

texto de lectura de IACC:

IACC. (2023). Legislación laboral y comercial en la modalidad online. Semana 7

Recursos adicionales semana 7