SEMANA 9 PROCESO DE EVALUACIÓN DE RASGOS DE
PERSONALIDAD ESCALA EPQ_R
9.1. Proceso de evaluación
de rasgos de
personalidad
La personalidad, igual que la
inteligencia, es un constructo
teórico inferido a partir de la
observación de la conducta.
Es un término del cual existen
muchas definiciones y por tanto se
deduce que se trata
de un asunto muy complejo y
abordado desde diferentes
perspectivas, sobre las cuales
los investigadores aún no se han
puesto de acuerdo, esto ha dado
lugar a la existencia
de un número considerable de
En la Hoja de Datos
Personales se formulan las
preguntas siguiendo un
criterio racional, es decir,
se utiliza preguntas para
obtener información de las
conductas que están
relacionadas con la
neurosis de modo muy
directo; este estilo ha sido
superado, pues resulta
vulnerable y poco
confiable.
humanos son relevantes las
Otro tipo de diseño para la
construcción de instrumentos
de evaluación de la
emotividad o dureza de una
personalidad es desde el
criterio de las teorías
9.2. Escala EPQ_R.
Cuestionario de Personalidad
de Eysenck revisado.
El EPQ-R es el resultado
de una amplia revisión
de la prueba EPQ, con
importantes
aportaciones para la
interpretación y
fiabilidad de la variable
Psicoticismo. Esta
versión del cuestionario
Esta prueba puede Objetivos La evaluación de
utilizarse con objetivos las dimensiones de
clínicos, educativos, personalidad que permite el
experimentales
EPQ-R ha resultado de gran
y de selección de
utilidad en muchos ámbitos
personal. En relación con
este último, se ha prácticos.
realizado un
estudio específico con
una muestra de casi
1.400 personas para
proporcionar a)Ámbito de trabajo: en
al examinador cualquier área de las
ambiciones y empeños
humanos son relevantes
las diferencias individuales
a)Ámbito de trabajo: en
de personalidad, y
cualquier área de las
conocer el grado de
ambiciones y empeños
extraversión, emotividad
o dureza de una persona
diferencias individuales de
resulta de gran ayuda.
personalidad, y conocer
SEMANA 10 el
grado de extraversión,
persona resulta de gran
 SEMANA 10

PROCESO PSICOMÉTRICO DE LA ESCALA NEO PI-R

10.1. Proceso psicométrico de la 10.2. criterios de puntuación y calificación del NEO PI R

escala NEO PI-R

El NEO PI-R es una prueba de Autores: Paul T. Costa y

personalidad muy conocida. Robert R. McCrae (1999)
La Psicología de la
Personalidad se ocupa de
buscar los factores
universales de la
personalidad, que puedan
Modelo Big Five
definir cómo son las
El Modelo Big Five es de los
personas.
modelos más importantes
en psicología de la
personalidad, y propone
varios factores que
conforman la personalidad Los 5 grandes
de todas las rasgos de
personas; las puntuaciones personalidad:
más altas o más bajas en
cada factor, determinarían -Sociabilidad,
las -responsabilidad, -
diferencias individuales en apertura,
personalidad. -amabilidad y
-neuroticismo

(Factor O): Apertura a la (Factor C):

Experiencia.- Muestra en qué Responsabilidad
grado un sujeto tiende a Este rasgo de
buscar nuevas experiencias personalidad se
personales y concibe de una refiere a cuán
manera creativa su futuro. centrado está el
sujeto en sus
objetivos, además de
cuán disciplinado se
(Factor E): Extraversión muestra para la
Define el grado en que el consecución de dichos
sujeto se muestra abierto con fines.0
los demás y canaliza su
energía en contextos
(Factor A):
Amabilidad
(Factor N): Neuroticismo Es el grado en
La estabilidad emocional define en qué que la persona
grado una persona afronta sin problema se muestra
situaciones complicadas de la vida. respetuosa,
tolerante y
Los sujetos tranquilos, no muy
tranquila.
La persona