14 DE ABRIL DE 2

EVIDENCI
Nombre: Rosa Cristina Martínez Serrato Matrícula: 3079301

Nombre del curso: Habilidades digitales

Nombre del profesor: José Jesús Rodríguez Ochoa

Contenido
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E
l liderazgo positivo en las organizaciones se enfoca en el desarrollo y
promoción de prácticas de liderazgo que inspiran y motivan a los
empleados a alcanzar su máximo potencial. Se trata de un enfoque que
busca construir relaciones saludables y productivas entre los líderes y los
empleados, y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Algunas características clave del liderazgo positivo incluyen:

1. Enfoque en el desarrollo personal: Los líderes positivos se enfocan en

ayudar a sus empleados a crecer y desarrollarse en su trabajo y en su vida
personal.

2. Fomento de la confianza: Los líderes positivos construyen relaciones de

confianza con sus empleados, lo que les permite trabajar de manera más
efectiva y aumentar su motivación.

3. Promoción de una cultura de colaboración: Los líderes positivos fomentan

una cultura de colaboración y trabajo en equipo, donde todos los miembros
de la organización se sienten valorados y respetados.

4. Comunicación efectiva: Los líderes positivos se comunican de manera clara

y efectiva con sus empleados, lo que les ayuda a comprender su papel en
la organización y los objetivos de la misma.

5. Reconocimiento y apreciación: Los líderes positivos reconocen y aprecian

el trabajo de sus empleados, lo que aumenta su sentido de pertenencia y
compromiso con la organización.

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El liderazgo positivo en las organizaciones es un enfoque que busca
construir relaciones saludables y productivas entre los líderes y los
empleados, fomentar una cultura de colaboración y trabajo en equipo, y
desarrollar el potencial de los empleados a través de la confianza, la
comunicación efectiva y el reconocimiento y apreciación.

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