IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO Auxiliar de Programas de

Gestión del Riesgo
AREA DE LA QUE DEPENDE Gerencia de Salud
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Misión del Cargo
Apoyar la labor del equipo del líder y gestores del grupo de riesgo asignado, mediante la consolidación
y análisis de información procedente de los prestadores según la ruta de atención integral específica,
para garantizar la calidad del dato y el cumplimiento de las actividades contratadas según base
nominal reportada.
Planeación Táctico X
ROL DEL CARGO: Soporte
estratégica profesional
NIVEL DE DECISIÓN Alto Medio Bajo X
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
FORMACIÓN ACADÉMICA Y OCUPACIONAL
− Tecnólogo en área de sistemas
− Tecnólogo en áreas de la salud
Núcleo básico del conocimiento
− Tecnólogos en áreas administrativas

Formación complementaria
− SGSSS
− Ofimática
− Estadística básica
− Normatividad de Salud
− Manejo de bases de datos

Conocimientos técnicos
Tiempo Requerido
Tipo de experiencia
(Relacione el sector deseable de la
experiencia)
Jefe inmediato
Quiénes le reportan
Con qué áreas externas se
relaciona
EXPERIENCIA LABORAL
1 Año
− Experiencia en cargos o actividades similares
INFORMACIÓN BÁSICA DEL CARGO
ALCANCE DEL CARGO:
Coordinador de Programas de
Gestión del Riesgo
N/A
− Red de prestadores de servicios
− Usuarios externos
Con qué áreas internas se
− Jefatura
relaciona
− Coordinaciones
− Profesionales
− Auxiliares

VALORES Y COMPETENCIAS INSTITUCIONALES

Nivel requerido para el cargo
Valor
ALTO MEDIO BAJO
Autonomía X
Bondad X
Creatividad X
Disciplina X
Ética X
Excelencia X
Honestidad X
Lealtad X
Liderazgo X
Respeto X
Responsabilidad X
COMPETENCIAS DEL CARGO Y APORTE INSTITUCIONAL
Orientación al conocimiento Proactividad
Enfoque al cliente Manejo de
información
Adaptabilidad al cambio Trabajo en equipo
Gestión del tiempo Disciplina

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PERIODICIDAD

Realizar validación sistemática de los datos contenidos en las matrices de seguimiento

nominal, teniendo en cuenta la información reportada por los prestadores del grupo de d
riesgo asignado, para garantizar información oportuna y veraz.
Consolidar la información, mediante los datos registrados en bases nominales por parte de los d
prestadores, para generar informes en el grupo de riesgo asignado.
Apoyar en la revisión en las bases de datos los pacientes que se encuentran identificados en d
riesgo moderado o alto, mediante el reporte de tamizaje de los prestadores, con el fin de
gestionar el riesgo y apoyar en el cumplimiento de metas establecidas.
Apoyar en la trazabilidad nominal de la población sujeto de las acciones definidas en el d
programa de riesgo asignado, mediante la revisión de las matrices de datos enviadas por los
prestadores, para tener información confiable, Apoyar en el seguimiento a pacientes
inasistentes en prestadores del programa de riesgo asignado, mediante la información
reportada en las matrices nominales, con el fin de controlar y asegurar su asistencia al programa
Apoyar en el reporte a Cuenta de Alto Costo del grupo de riesgo cuando
aplique y la atención de la auditoría de calidad de dato, mediante la d
verificación de usuarios requeridos y usuarios que hacen parte del cohorte de
la cuenta de Alto Costo, para cumplir con los lineamientos en los tiempos
especificado

Convenciones para las Tipo de Análisis

Planeación (P) Ejecución (e) Dirección (d) Control (c)
responsabilidades responsabilidad (a)
Periodicidad Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)

ROLES Y RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Participar en el diseño, desarrollo e implementación de la metodología para Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de
Riesgos (IPEVR)
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
Informar oportunamente a su jefe inmediato acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo definidas para su cargo.
Participar con la definición de acciones de control de los riesgos para el cumplimiento de los objetivos de seguridad y salud en el
trabajo de su área.
Informar los accidentes e incidentes que le ocurran en el desarrollo de su labor en un término no mayor a los dos días hábiles.
Cumplir con el uso de los equipos de protección personal que se requiera en su labor

ELABORADO POR: REVISADO POR: AVALADO POR: APROBADO POR:

Lady Quen Diana Roldan Alvaro

Asistente Administrativa Líder de Desarrollo Moncayo
deDesarrollo Humano Humano Jefe Bienestar Angelica Rivera
Institucional y Rectora
Desarrollo
Humano
Última fecha de actualización 15/06/2021