FORMATO PERFIL DEL CARGO

Código: FR-BI-165 Fecha: 2/12/2021 Versión: 01

PROCESO Bienestar Institucional y Desarrollo Humano

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO Gestor de contenidos digitales
AREA DE LA QUE DEPENDE Comunicación Organizacional
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Misión del Cargo
Evaluar, diseñar y redactar contenido para el sitio web, asegurando su calidad y buenas prácticas de posicionamiento SEO, así
como, la experiencia de usuario, de acuerdo con los lineamientos institucionales.

Planeación Táctico
ROL DEL CARGO: X Soporte
estratégica profesional
NIVEL DE DECISIÓN Alto Medio X Bajo
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
FORMACIÓN ACADÉMICA Y OCUPACIONAL
 Profesional en comunicación y periodismo
 Profesional en publicidad
Núcleo básico del conocimiento
 Profesional en comunicación audiovisual
 Profesional en mercadeo
 Posgrado en Comunicación Digital y Social Media
Formación complementaria
 Marketing y Comunicación Digital
 Conocimiento de gestores de contenido web
 Conocimientos básicos de lenguajes de programación y diseño web
 Conocimiento en diseño responsive
 Excelente redacción y ortografía
 Conocimiento en Ux Writing
 Conocimiento en plugins
Conocimientos técnicos
 Manejo de Suite de Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects,)
 Manejo de Scriptcase
 Conocimientos en WordPress. (HTML5, CSS3 y Jquery)Conocimientos
en Google adwords, Google Adsense, Google Analytics, Google Search
Console

EXPERIENCIA LABORAL
Tiempo Requerido 4 - 5 años
Tipo de experiencia  Experiencia en cargos o actividades similares
(Relacione el sector deseable de la
experiencia)
INFORMACIÓN BÁSICA DEL CARGO
ALCANCE DEL CARGO:
Jefe inmediato Jefe de comunicaciones
Quiénes le reportan N/A
Con qué áreas externas se  Proveedores
relaciona  Centros de servicios
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Código: FR-BI-165 Fecha: 2/12/2021 Versión: 01

PROCESO Bienestar Institucional y Desarrollo Humano

Con qué áreas internas se

 Todas las áreas académicas y administrativas de la Universidad
relaciona

VALORES Y COMPETENCIAS INSTITUCIONALES

Nivel requerido para el cargo
Valor
ALTO MEDIO BAJO
Autonomía X
Bondad X
Creatividad X
Disciplina X
Ética X
Excelencia X
Honestidad X
Lealtad X
Liderazgo X
Respeto X
Responsabilidad X
COMPETENCIAS DEL CARGO Y APORTE INSTITUCIONAL
Comunicación institucional Orientación a los resultados
Organización Gestión del cambio
Gestión y optimización de recursos Trabajo en equipo
Orientación al servicio Capacidad de negociación

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO

Actualizar los contenidos en el portal de la Universidad, de acuerdo con la

estrategia y los objetivos digitales y de comunicación. d p/e/a/c

Realizar mejoras al sitio web y proponer contenidos de atracción para el mismo. d e/a/c
Asesorar al público interno sobre requisitos y requerimientos en el sitio actual. d e/a
Recibir y gestionar solicitudes de los diferentes usuarios del portal institucional. d e/c
Evaluar y hacer seguimiento permanentemente a la información que se publica
en el portal de la Universidad. d a/c
 FORMATO PERFIL DEL CARGO

Código: FR-BI-165 Fecha: 2/12/2021 Versión: 01

PROCESO Bienestar Institucional y Desarrollo Humano

Desarrollar estrategias para trabajar de forma articulada con las redes sociales
institucionales. m p/e/a/c

Velar por la integración adecuada de los nuevos contenidos del portal, teniendo
en cuenta los requerimientos de usabilidad y arquitectura de los mismos. d e/a/c

Proponer temas y elaborar contenidos para las diferentes actividades, teniendo

en cuenta la información y necesidades de la Universidad. d p/e/a/c

Elaborar y presentar informes de gestión cuando sean requeridos. m p/e/a/c

Convenciones para las Tipo de Análisis
Planeación (P) Ejecución (e) Dirección (d) Control (c)
responsabilidades responsabilidad (a)
Periodicidad Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)

ROLES Y RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Participar en el diseño, desarrollo e implementación de la metodología para Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de
Riesgos (IPEVR)
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
Informar oportunamente a su jefe inmediato acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo definidas para su cargo.
Participar con la definición de acciones de control de los riesgos para el cumplimiento de los objetivos de seguridad y salud en el
trabajo de su área.
Informar los accidentes e incidentes que le ocurran en el desarrollo de su labor en un término no mayor a los dos días hábiles.
Cumplir con el uso de los equipos de protección personal que se requiera en su labor

ELABORADO POR: REVISADO POR: AVALADO POR: APROBADO POR:

Jose Franklin Díaz

Yurany Posada Sánchez Cárdenas
Elisabeth García Soto Jorge Julián Osorio Gómez
Asistente Administrativa de Jefe Bienestar
Líder de Desarrollo Humano Rector
Desarrollo Humano Institucional y Desarrollo
Humano
Última fecha de actualización 2/12/2021