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El documento describe 5 casos de pruebas de evaluación. El caso 1 es una prueba diagnóstica antes de la formación para establecer los conocimientos iniciales. El caso 2 es una prueba de acreditación al final de un módulo para obtener una acreditación parcial. El caso 3 es una prueba externa durante o al final de la formación para evaluar la eficacia del programa. El caso 4 son pruebas formativas durante la formación para medir el progreso. Y el caso 5 es una prueba grupal al final de la formación o etapa
El documento describe 5 casos de pruebas de evaluación. El caso 1 es una prueba diagnóstica antes de la formación para establecer los conocimientos iniciales. El caso 2 es una prueba de acreditación al final de un módulo para obtener una acreditación parcial. El caso 3 es una prueba externa durante o al final de la formación para evaluar la eficacia del programa. El caso 4 son pruebas formativas durante la formación para medir el progreso. Y el caso 5 es una prueba grupal al final de la formación o etapa
El documento describe 5 casos de pruebas de evaluación. El caso 1 es una prueba diagnóstica antes de la formación para establecer los conocimientos iniciales. El caso 2 es una prueba de acreditación al final de un módulo para obtener una acreditación parcial. El caso 3 es una prueba externa durante o al final de la formación para evaluar la eficacia del programa. El caso 4 son pruebas formativas durante la formación para medir el progreso. Y el caso 5 es una prueba grupal al final de la formación o etapa
Caso 1: Tipo de prueba: Prueba diagnóstica. Finalidad: Establecer el punto de partida de
los aprendizajes antes del inicio de la acción formativa. Momento de realización: Antes del inicio de la acción formativa. Agente evaluador: Puede ser realizado por los docentes, coordinadores del programa de formación o personal designado por la institución educativa. Caso 2: Tipo de prueba: Prueba de acreditación. Finalidad: Permitir al alumnado acceder, tras su aprobación, a una acreditación parcial acumulable. Momento de realización: Al finalizar una etapa o módulo específico de la acción formativa. Agente evaluador: Puede ser realizado por los docentes, instituciones certificadoras o entidades acreditadas. Caso 3: Tipo de prueba: Prueba de evaluación externa. Finalidad: Constatar la eficacia y eficiencia del proceso de enseñanza y aprendizaje de un plan de formación de Oferta. Momento de realización: Puede llevarse a cabo durante o al finalizar el plan de formación. Agente evaluador: Administración Laboral o entidad externa encargada de la evaluación. Caso 4: Tipo de prueba: Pruebas formativas o evaluaciones formativas. Finalidad: Evaluar sistemáticamente al alumnado durante una acción formativa para medir su progreso y ajustar el proceso de enseñanza. Momento de realización: Durante la acción formativa, a intervalos regulares. Agente evaluador: Los docentes o facilitadores encargados de la acción formativa. Caso 5: Tipo de prueba: Prueba de evaluación grupal. Finalidad: Identificar la adquisición de capacidades concretas en un grupo específico dentro de una acción formativa de Demanda. Momento de realización: Al finalizar la acción formativa o etapa específica. Agente evaluador: Los docentes o facilitadores encargados de la acción formativa.