TALLER DE LEGISLACION

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COPASST

Resuelva las actividades que a continuación se describen, para el desarrollo de las mismas
apóyese en las guías de estudio y en la legislación sobre la conformación, registro y
funciones del COPASST.

1. ¿Cuál es el número y el año de la Resolución que reglamenta la organización y

funcionamiento de los Comités?
R// Resolución 1016 del año 1989
2. ¿Cómo se define el número de representantes al Comité Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo?
R// De acuerdo al número de trabajadores que se encuentran se reparte el comité de
igual número de participantes administrativos o trabajadores
3. Defina algunas de las funciones del Comité. Enuncie tres :
1. Proponer medidas y actividades que procuren y mantengan la salud en el trabajo
2. Proponer y participar en actividades de capacitación.
3.Colaborar con funcionarios gubernamentales de SST.
4. ¿Cuáles las obligaciones que tiene el empleador con el Comité? Enuncie dos
1. Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité,
garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones.
2. Designar sus representantes al Comité.
5. ¿Cuáles las obligaciones que tiene el trabajador con el Comité? Enuncie dos
 1. Informar al Comité las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus
sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo en la empresa.
2. Elegir libremente sus representantes al Comité.

6. ¿Quién es el encargado de elegir los representantes al Comité Paritario de Seguridad

y Salud en el Trabajo por parte de:
• ¿La administración?
• ¿Los trabajadores?
La administración es elegida por medio de designación directa
Los trabajadores son elegidos por votación libre
7. ¿Cuál cree usted que son los pasos a seguir para la elección de los representantes,
por parte de los trabajadores, al Comité?

R// Hacer una charla en la que se llegue un acuerdo de votación directa para elegir
representante
8. Señale dos aspectos que se deben tener en cuenta para dirigir de manera efectiva una
reunión.
R// 1. Tener definido un tema claro del que se vaya a hablar de forma coherente
2.Manejar tranquilidad y calma a la hora de dirigir charlas y reuniones, con el fin de
dirigir confianza hacía los recptores y poder ser escuchado y entendido