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  • Taller Copasst

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    Dilan David Leal Tabarez
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    El documento presenta 8 preguntas sobre la legislación y funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en Colombia. Algunas de las preguntas se refieren a la resolución que reglamenta al COPASST, cómo se define el número de representantes, algunas de sus funciones, las obligaciones del empleador y trabajador con el comité, y los pasos para la elección de representantes de los trabajadores.

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    Título original

    TALLER COPASST (1)

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    El documento presenta 8 preguntas sobre la legislación y funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en Colombia. Algunas de las preguntas se refieren a la resolución que reglamenta al COPASST, cómo se define el número de representantes, algunas de sus funciones, las obligaciones del empleador y trabajador con el comité, y los pasos para la elección de representantes de los trabajadores.

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    TALLER DE LEGISLACION

    COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


    COPASST

    Resuelva las actividades que a continuación se describen, para el desarrollo de las mismas
    apóyese en las guías de estudio y en la legislación sobre la conformación, registro y funciones
    del COPASST.

    1. ¿Cuál es el número y el año de la Resolución que reglamenta la organización y


    funcionamiento de los Comités?
    2. ¿Cómo se define el número de representantes al Comité Paritario de Seguridad y Salud en
    el Trabajo?
    3. Defina algunas de las funciones del Comité. Enuncie tres.
    4. ¿Cuáles las obligaciones que tiene el empleador con el Comité? Enuncie dos
    5. ¿Cuáles las obligaciones que tiene el trabajador con el Comité? Enuncie dos
    6. ¿Quién es el encargado de elegir los representantes al Comité Paritario de Seguridad y
    Salud en el Trabajo por parte de:
    • ¿La administración?
    • ¿Los trabajadores?
    7. ¿Cuál cree usted que son los pasos a seguir para la elección de los representantes, por
    parte de los trabajadores, al Comité?
    8. Señale dos aspectos que se deben tener en cuenta para dirigir de manera efectiva una
    reunión.

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