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El documento presenta el estudio de caso de tres candidatas para un puesto de trabajo. Olga Martínez y Luceli Sánchez tienen 30 años de experiencia cada una pero no dominan el inglés ni los recursos de ofimática. María Antonia Rojas tiene 25 años, 3 meses de experiencia, domina el inglés y tecnologías pero no los recursos de ofimática completamente. Según las normas de la empresa, la mejor candidata es María Antonia Rojas porque sus debilidades pueden mejorarse con capacitación.
El documento presenta el estudio de caso de tres candidatas para un puesto de trabajo. Olga Martínez y Luceli Sánchez tienen 30 años de experiencia cada una pero no dominan el inglés ni los recursos de ofimática. María Antonia Rojas tiene 25 años, 3 meses de experiencia, domina el inglés y tecnologías pero no los recursos de ofimática completamente. Según las normas de la empresa, la mejor candidata es María Antonia Rojas porque sus debilidades pueden mejorarse con capacitación.
El documento presenta el estudio de caso de tres candidatas para un puesto de trabajo. Olga Martínez y Luceli Sánchez tienen 30 años de experiencia cada una pero no dominan el inglés ni los recursos de ofimática. María Antonia Rojas tiene 25 años, 3 meses de experiencia, domina el inglés y tecnologías pero no los recursos de ofimática completamente. Según las normas de la empresa, la mejor candidata es María Antonia Rojas porque sus debilidades pueden mejorarse con capacitación.
Olga Martínez de 30 años de experiencia no domina el inglés y
usa eficientemente los recursos de ofimática.
Luceli Sánchez cuenta también con 30 años de experiencia en
cargos similares pero tampoco domina el inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática
María Antonia Rojas de 25 años de edad conoce los recursos de
ofimática pero no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnología de la información y la comunicación, cuenta con 3 meses de experiencia en cargos similares.
CASO RESUELTO
Aplicando las normas de contratación del personal donde escogemos
al mejor aspirante que pueda suplir las necesidades de la empresa en este caso, la mejor candidata es María Antonia Rojas, sus debilidades al momento del uso de los recursos de ofimática se puede suplir con capacitaciones dada en la empresa.
La Gerencia de Talento Humano Está Comprometida Con El Proceso de Selección Cuando Se Tiene La Necesidad de La Consecución de Un Perfil para Cubrir Una Vacante