ffiisión

Ser Ií d*r en ofrecer diferentes herramientas psiccl* gi*as que promuevffn y f*cilit*n el
co**cifl"lientc del equiiibri* d* Ía *alud mental *r¡ la c*n**nidad digíta! y en la regi*n poblana.
Fornentando e[ apcyo psicológico desde nuestros co]abaradores hasta los us¡-iarios, buscando
cr*ar ilna cadena de valnr entre usuario, comunidad y *rgan2ación.

Visién
Ser una Fundación que *imient* las bas*s de fa impartancia del cuidado de ia salud menta! y
con *ll* *r*e uila cedena de ual*r en drnde l+s usuaris-* apüysn a !a comunidad sin distincién de

Va§*res
.+ í{*nesflriad
§i*rge d* un s*ntimíento de justicia oara pcder anieponer nuestia eser¡cia irei'it* a li:s
o*¡'¡sarni*nt+s, accir:nes, y expresiones para coiahorar ds forrna ebier-ta con ics usilerics l,
nuectr*s *cn": p;:ñ*rcs.
+ Empatía
Sornos personas y ser úonscientes de la realidad de nu*str* snhfrnü nos ;ern',iis a'lriCei- rlr- ¡.iir¿l

rnejor manera.
+ Tratc humano
tomo *rganizac!ón que enfatiza en la salud rnental es irnportante qu* l*s *olaboradüres
humanicen str comportamiento para brinciar ater¡ción de calidad.

ffhjetEv*s :
+ Objetivc Gen*ral t
§er una <irganizacién que cfrezca a las personas diferentes herramientas psicológicas c en
psic*l*gía para equilibrar su salud nn*ntal, rnediant$ el dis*ño e irnpartición de capacitaciones,
talleres, pláticas y curscs que permitan el apoyo, des*fr*llo ylo bienestar logrando generar
testimonios significativos en el4S% de los y Ia.* participantes.

+ Objetivc General2
Creat una comunidad digital para difundir conocimientos de salud mentalde una rnanerá
accesihle y clara con la finaiidad de rnermar esiigmas y estabilízar la comprei"lsién de la psícologí
a en la vida diaria.
 DiRECCIÓN

Hrur>:5tlr-.tALt-:1 CAPAClTAClÓr,.I 11l,)PUl\I5Aú¡ L I UA ri \1.;',, | ¡ t

APüY{I R[Dg5 S*CiALI§ APOYM CAPACiTACIéN tu'! ¡ [ r\i! *Ri]S H# r\j rlft ir! cr]S
 ffiH§*I

übjetivo:
Creel dis*ñar, *rganizary
deleg*r rl plan de trabajo
mensual de Apcy*
Fsicatrúgica
-, -,,,u, * **¡, ni* *,,.*re
ffiil:il?:; :#i§l_T g ía s que se
;:;:j§;:
Activi**#es:
i.. trqar¡i¿ery ssl¿U*r
el piar.: de trai
ffrsnsi"¡ei cor"t ei eqri":s v
ias duclas un l*' ;rsí c*n:o r*s*lver
l*'í;, ;-;-;J#§#JÜ
;.:;:: :; ;.J,Xffi : ff :*;:,i ; ffi i:'.Ti ffi ; n: T H* r :a, ó r: pa r*
,I',.l;-;i}:i,?.T'eciésica
u n"*sic*ces ,iire'*nrcs
i*, 'o' co,., i,is.,; nci; -: ,;e i*

taiiei'es' piáticas c icrer.enre

Í.,::ffi§,,'fffiurs*s' ¿ ios se¡vicios qu+
:e +r¡ere
j; ycoi.reccién
de rexrc¡s
l:::'::df rqpCIyo Fsicoi*qie*
urvltiLrire
e,i_¡s in:ptiqu*n
que se difunda
* §u5 Seruíri*s.
6. Vencjer seivici*s
a la r*n";unidarJ y
*xt*rior*s"
 I
t
1[f
*H *EDE S SOC IALES I
ühjetív*:
(urnp}ír con la
aplicacíón dei plan de traba.|o me¡.lsua}
para f*grar ron el j"SS%
esperado's gestionar de
v ras acrívidades parn
::il:¿:t'-os rpgrar ra cptirnizacion
de ra

Actll,íd*eJ*s.
L. Vigilar la reafización
del plan de trahajo n:lc
espere. un !* qu* se estípula y

2. ürga -.¡ ^,
¿r rul;:pc rl
os te:"r*E y *hintiv*s pi;ti:*a*f**
¡:ara el
3"Cumplir en
con las rneias del plan.
4" Administrar las
es cuando tos recusos
humanos tiendan a no estar
disponibles para
5. Revisión de text*s
la infc¡'n':aeión que se
pubiica y difr_rn*e de
ógico. A¡_.6y¡ psica;
/, ti,rg¡1¿i¡¡ q*¡vici*r, ¡ ia c*m,;¡:i*;rJ y e.y,ieri*rgs.
Ap*Y# *ffi *H* S#treL
übjetiv*:
Apoyar en cur-nplir cc* las nl§tás dcl plan de traba"!* c*nforme a l* red s*cia} que se
rnaneja.

,¿\itiviqiades:
i. Cu*rpiir jas rnetas del pl** i-:-r*¡-'igu.¡ i ?'*5p*ct* a su áree ci* tn*bajo.
t. Afrncir:n de ia red sq:cialv rcs*ii;rid"¡n d* eiudas del púLrlie*.
3. Creer ys ias que írerr*ilen ine r*nr*nta:' *l alcance de su red sociei
¿+
ahorar yc0 rtt-gr-ri(iü ü{ürC*,t ió,,'-r I r¿ pi*i"r ri* trah*;*.
S V*rrl}e i se rridarj y exterior*s
 rÁfre ttTÁ*t

übjeriu*.
cumptrír c*n ra apricaríén
der plan de trabejo mensuar
pare r*grar r*n *i ,$spo
esperados y gestíonar de
fas ectividades para
ffi:i-*s rograr la optimizacién
de Ia

Actívrdedes:
1' viqiiei"' rr:n':piir üi"tl*ni:ar
Y la cíii:.;sior'r,,¡ epiir*ci*n
?" Aiender e**fiuercs
pi¡r ej* il.;rh¿¡ir-, ir":*ns¡;¿*i"
dei
* o:cci*rr*s ciisruptiv*s {ll?e ircpáer; ;-;, ; ";;;;n*nui
c.{eiltr'* **i il;arg*n da ia piiv*cidar}.
3" vi¡1¿¡J¿*i¿:n
i.,n ía e*rc*r:ici** para que
,{i;cya ps,n.croüico v v :uL ' jr'
se *,ifundan ics se¡,yiei+s ;¡ ;á ;,¡¿,_^,_ ;_,.
!*l cr
4. Eiaboración y
ño,Je rursos, t¿lier*s,
eJise
Biáiicas c., ca Pacitaciór,
5" Apoyc en l* eap*eitacién
* irnl¡ft;cién de io: seryie! +s
6. Vencjer se¡ví cios de Apayo psic*lógico.
* ie cenrunica,i y *xtei_ir.:i-es.
 R§SPü R{SAB§§-[ nA* süütAI_

Ohjetiv*:
con*ctar d* f*rrna positiva
ccn §e conrlunidad para
*nriquecer !a presencia
Apoyo Psícológico y su interés de
sobre la misma.

Activicfaeies:
J"'C*ryiui-:iqaci*n eeri"istante
con ie c*¡'¡ii,-¡nidad par
medic rje la implenrentaci,¡r:
estr*?"egias cje
ELr* üeíreren inter'és y at*ne íón
**hre Apoya F:rir*ió6ir*.
'i' *rr¡ani¿eie*¡'r dry ia *ntrega drpr-esentes y s*r.rv*r".rii-
nre'su*ír.yr*nte.
{sr1 esocíaci*r'res par¿
ofree*¡^seivicjos + csrabreee¡.enraces
:j:::-t'ü c,* an*1,6
J VenCei rei.\,¡(;os ¿ la colruiliCaa
y,eiter-,cre :
 ApCIy* de capaeita*i*r*

*hj*tiv*:
K
ffiil,TJJXHX;Xffi:i:rpran de rrabajo conrorme
a ra capacirací**y

Actividsdes:
rurHe4ffiffi*s H*§ tr§l*áae
É ¡tiui§J

ü§etiv*:
§aporte,*rt las *ecesíd*des d* Ap*y* Psicoiógie*

Aetivi*ader.
1" üai" s*¡:Oite *i: i*: *etiyidAC8S Cii,'nrje St requit;-a uí"lé rli#!'iií'p¿¡;i1rpai- üi-; ü
_--r..-,,,-
#31uel ¿u.
J. Vend*r'ser,¡ici*s ¿ la e*murrid¿:d y *xlerir:res.