Universidad tecnológica de Honduras

Clase: Administración de recursos humanos II

Lic. Ethel Xiomara
Asignación: Importancia de la Capacitación
Alumno: Eduin Fernando Cruz Enamorado
Fecha: 23/6/2023
Introduccion
1.- ¿Que es capacitación?
R// personalmente considero que es el proceso mediante el cual los
trabajadores adquieren conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes
para interactuar en el entorno laboral y cumplir con las actividades
encomendadas.
2.- ¿Porque es importante hoy en día para el colaborador estar capacitado?
R// Es importante para la empresa tener al personal capacitado en cada área,
así realizara su labor con eficiencia y eficacia, con entusiasmo y el poder
dominar realmente a plenitud lo que hace es mucho más beneficioso para la
empresa
3.- ¿Creen ustedes que la capacitación es un gasto o una inversión?
R// las capacitaciones en una empresa son necesarias tanto para actualizar
nuevas tecnologías dentro de esta, como para tener personal idóneo para el
desempeño de funciones específicas, hoy en día muchas empresas invierten
en capacitaciones incluso extranjeras para su personal ya que saben que los
beneficios de estas para la empresa generaran muchas más ganancias y
superaran lo invertido en capacitar, esto para las empresas innovadoras, que
consideran que el talento humano es el más importante dentro de la
organización
4.- ¿Qué beneficios deja para la organización la capacitación menciónelos?
R//
5.- ¿Qué beneficios deja  para el colaborador la capacitación (identifique)?
6.- ¿Cómo puede afectarle a la empresa el no usar esta herramienta de
capacitación para el personal?
7.- Según el video ¿cómo aprenden los adultos? enumere y explique.
8.- Si no se invierte en las capacitaciones para los colaboradores ¿considera
usted que el personal se puede desorientar en las metas de la organización?
explique su punto de vista.