“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

GRUPO N- 4

DOCENTE: Dra. Lourdes del Pilar Quevedo Sánchez

INTEGRANTES : Alama oliva luis Gabriel

Crispin yamo Omar leonidas
Díaz Choquehuanca Christian Martin
Huaman culquicondor pedro luis
Marcelo marchan Jessica Paola
Ruiz carhuapoma jean Carlos

CURSO: CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

2023
 1. Elige una inteligencia múltiple y propone tres acciones para
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Crea empatía con los
que te rodean
En el ámbito laboral es muy
frecuente que entres en
desacuerdos con tus
colegas. La mejor manera
de encontrar un punto en
común no es a través de la
crítica o el juicio, sino
mediante la empatía.
Intenta ponerte en los
zapatos de tus compañeros
para comprender mejor su
postura.
potenciar
Aprende a aceptar Ser agradecido
la crítica
Las personas que Enfocarte poco a poco en
tienen una baja todas las cosas buenas
autoestima o presentan que hay en tu vida y
indicios de egolatría agradecer por ellas. Esto
tienden a tomar mal la te ayudará a asumir
crítica. Aunque en un una postura más positiva.
principio sea duro,
aceptar y procesar
inteligentemente la
crítica puede llevar a un
crecimiento personal y
laboral.


2- POR CADA DIMENSION DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ,

DESCRIBE DOS ACCIONES PARA FORTALECER CADA UNA DE
EELAS
acciones
dimensión
1- compromiso: para lograr conseguir nuestras

Motivación
metas a través de nuestros valores.
2- optimismo: iniciar nuestras metas a través de
estrategias positivas

Empatía
1- Comprender a los demás: en mi entorno laboral
diario y conocer las necesidades para potenciar mis
habilidades.
2- orientación: tiene relación con las necesidades
de los clientes

Habilidades 1- Influencia: Una persona que sabe comunicarse y es capaz

de ganarse a la gente es una persona influyente.
2-Comunicación: Las personas con habilidades comunicativas

sociales son capaces de afrontar situaciones difíciles, saben escuchar y

aceptan las buenas y malas noticias.
 ¿como ser mas resiliente y asi poder afrontar
limites?
cuatro acciones que permiten fortalecer una conducta
resiliente

1. alimentar 3. EVITAR VER LAS

nuestro CRISIS COMO
autoestima, OBSTÁCULOS
cuidandonos. INSUPERABLES.

2. TRABAJAR EN 4. aceptar que el

SER MAS PROACTIVOS. cambio es parte de
nuestras vidas.
Nos compromtemos a seguir adelante como equipo, ofreciendo ideas creativas para un
mejor dialogo, el respeto hacia los demas, por el buen desempeño y trabajo en equipo, y
desarrollando valores como el respeto, la empatía, la responsabilidad y la solidaridad