CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL

SEMANA 4

ROMINA JORQUERA GARRIDO

24 - 01 - 2023
TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO

La Universidad IM ha realizado un proceso de DNC para poder diseñar su plan de capacitación

anual 2023, dirigida a todos los docentes de la institución, dentro de los cuales hay docentes
jornada completa y docentes de asignatura. Para el levantamiento de la DNC, se consideró al
personal con más de 2 años de antigüedad en la institución.
El resultado del estudio realizado por una consultora especialista en este tipo de diagnóstico
arrojó lo siguiente:
a. Los trabajadores encuestados corresponden a 30 docentes jornada completa y 50
docentes de asignatura, todos con entre 3 a 8 años de antigüedad en la institución.
b. Dentro de las necesidades declaradas por los docentes,se señalan: herramientas
metodológicas para el aula, herramientas para la creación de evaluaciones y
herramientas didácticas.
c. La necesidad planteada por la contraparte responde a la inquietud de que no todos los
docentes saben diseñar evaluaciones que respondan a la medición de los aprendizajes
declarados en los planes de estudio de las carreras.
d. Los docentes señalan que las capacitaciones deberían ser en jornada tarde y de forma
online, dado que muchos de ellos, al ser docentes de asignatura, realizan clases en otras
instituciones, incluso fuera de la región.

1. Considerando la información que ha sido entregada, plantea un objetivo general y tres

objetivos específicos, para el plan de capacitación que debiese diseñarse.
- Objetivo general: Capacitar a los docentes para mejorar sus métodos de enseñanza y
evaluación.
- Objetivos específicos: una capacitación docente online sobre los tipos de evaluaciones,
conseguir herramientas metodológicas para el aula y una capacitación extra que instruya
sobre los usos de esas herramientas en la docencia.
2. De acuerdo con lo detectado en el proceso de DNC, establece 4 temas que deberían
abordarse en la capacitación. Justifica tu respuesta.

3. Propón un plan de capacitación que se ajuste a la información proporcionada por la

organización. Este debe contener la siguiente información:
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC. (2023). Capacitación organizacional. Diseño del Plan de Capacitación. Semana 4

Euro innova. (2023). Capacitaciones para docentes:

https://www.euroinnova.cl/blog/capacitaciones-para-docentes#iquestqueacute-tipos-
denbspcapacitaciones-para-docentesnbspson-recomendables

Acatlan. (2023). Capacitaciones docentes:

https://www.acatlan.unam.mx/capacitaciondocentes/