ENSAYO

CONTRATOS DE PRESTACIÓN SERVICIOS

JHAN CARLOS AGUIRRE DELGADO

JULIAN GORDILLO

KAREN FERNANDEZ

DOC. DIEGO LUIS CORONEL PEÑUELA

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

FACULTAD DE ARTES Y HUMANIDADES

DERECHO LABORAL II

NORTE DE SANTANDER

2023
 CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Son un tipo de contrato muy común en Colombia, en el que una persona natural o
jurídica se compromete a prestar un servicio a otra persona o entidad a cambio de
una remuneración. Este tipo de contrato es muy utilizado en el ámbito empresarial,
pero también puede darse en situaciones personales, como por ejemplo, la
contratación de un servicio de limpieza o de un profesor particular.

Son comúnmente usados como acuerdos entre una persona natural o jurídica que
presta un servicio y otra que lo recibe, permitiendo a las empresas y personas
obtener servicios de manera flexible y sin tener que contratar a un empleado a
tiempo completo, y con todas las prestaciones sociales que ello conlleva.

Los contratos de prestación de servicios se rigen por la ley colombiana y deben

incluir información detallada sobre el servicio que se va a prestar, el plazo del
contrato, el pago y cualquier otra obligación o responsabilidad que ambas partes
asuman. También se deben establecer los términos de confidencialidad, propiedad
intelectual y protección de datos.

En general, los contratos de prestación de servicios son más flexibles que los
contratos laborales, ya que permiten a las partes establecer sus propias condiciones
en términos de duración, salario y condiciones de trabajo. Sin embargo, pueden tener
desventajas para quienes prestan el servicio, ya que no cuentan con la misma
protección laboral que los trabajadores contratados formalmente.
 ¿Qué tan comunes son los contratos por prestación de servicios?

De acuerdo con cifras del departamento nacional de estadística, DANE, el contrato

civil de prestación de servicio pareciera ser menos frecuente que el contrato de
trabajo.

Según cifras de esta entidad, apenas el 9% de la población económicamente activa,

alrededor de 2,1 millones de personas en Colombia, están vinculadas a través de un
contrato formal civil o comercial.

Comparado con el 38% de la población económicamente activa, cerca de 9.5

millones de personas estarían vinculadas a través de un contrato de trabajo.

Igualmente, un estudio de Colombia Compra Eficiente indica que se ha

incrementado el uso de los contratos civiles de prestación de servicios en el sector
público.

Asimismo, señala que esto genera unos ingresos inferiores para el contratista en un
37%, además de una insatisfacción general con su trabajo y con la jornada laboral.

CARACTERISITICAS

1. La característica principal de este tipo de contrato es la autonomía,

independencia o libertad con la que el contratista ejecuta su actividad y presta
 sus servicios, es decir, que el contratista no está sometido a una
subordinación.

2. El contratante no está obligado a afiliar al contratista ni a EPS, ni a una

administradora de fondos de pensiones y de cesantía, ni a la caja de
compensación familiar, ya que los servicios se prestan de forma personal.

3. Siempre el contratista asume los riesgos de la actividad que presta, y debe

desarrollar su actividad mediante la utilización de herramientas propias y no
que le sean suministradas por el contratante.

4. El contrato por prestación de servicios está sujeto a la libertad contractual, es

decir, a la autonomía de la voluntad de las partes, así que no tiene una
duración mínima o máxima; es decir, se pacta libremente la remuneración.

5. ES UN CONTRATO TIPO CIVIL, NO LABORAL, pero ello no implica que

exonere a las partes de la responsabilidad fiscal.

En Colombia, existen ciertas regulaciones legales para los contratos de prestación de

servicios, que buscan proteger los derechos de quienes los prestan. Es importante
que tanto el prestador como el receptor del servicio estén al tanto de estas
regulaciones y se aseguren de cumplir con ellas en todo momento. Es por eso que
estás regulaciones están en diferentes leyes, entre las que se destacan son las
siguientes:
 Constitución Política de Colombia

La Constitución Política de Colombia establece los derechos y deberes de las

personas, el régimen de propiedad, la libertad de empresa, el derecho al trabajo y la
protección a la libre competencia.

Código Civil

El Código Civil se encarga de regular los contratos en general, estableciendo las

bases jurídicas para la celebración de los mismos, su contenido, forma y ejecución;
como lo expresan su Libro Cuarto “de las obligaciones en general y de los
contratos”, en su artículo 1502 sobre los requisitos para obligarse

Código de Comercio

El Código de Comercio regula los contratos de prestación de servicios entre

empresas o comerciantes y establece las normas para la prestación de servicios
especializados.

Cabe resaltar que, como No se encuentra regulado en la legislación colombiana para

el ámbito de las relaciones de carácter privado; Por esta razón, debe asemejarse al
arrendamiento de servicios inmateriales previstos a través del artículo 2063 del
Código Civil y al contrato de suministro regulado a través del artículo 968 del
Código de Comercio.

Ley 80 de 1993

Esta ley regula los contratos estatales y establece los procedimientos para celebrar,
ejecutar y liquidar los contratos con la administración pública; específicamente en el
Artículo 32 de la misma ley que habla de los contratos estatales y dice:
“Son contratos estatales todos los actos jurídicos generadores de obligaciones que
celebren las entidades a que se refiere el presente estatuto, previstos en el derecho
privado o en disposiciones especiales, o derivados del ejercicio de la autonomía de la
voluntad, así como los que, a título enunciativo, se definen a continuación”

Y en su numeral 3 que dice:

“Contrato de prestación de servicios. Son contratos de prestación de servicios los
que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la
administración o funcionamiento de la entidad. Estos contratos sólo podrán celebrarse
con personas naturales cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal
de planta o requieran conocimientos especializados.

En ningún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se

celebrarán por el término estrictamente indispensable.”

Conclusión, esta modalidad de contratación puede tener muchas ventajas siempre y

cuando se haga un buen uso de ellas, una es la reducción de costos, porque el
contratista prestará sus servicios desde su oficina o su hogar. Incluso, la empresa no
tendrá que pagar prestaciones sociales, ni aportes a la seguridad social. Pero todo
esto exonera de garantías laborales al trabajador.