EMPRESA

TURISTICA
“BOLIVIA
TUORIST TRIPS
(BTT)”
Visión y Misión
Misión.-

Bolivia tours trips (btt) es una empresa ubicada en la ciudad de Oruro a

brindar un servicio turístico de excelente calidad, superando todas las
expectativas de nuestros clientes, mediante un servicio confiable; Teniendo
como finalidad dar a conocer nuestros diferentes destinos turísticos con el
que cuenta nuestro País, ya que contamos con un equipo de profesionales
especializados y capacitados en la rama del turismo.

Visión

Nuestra visión es la de Liderar el mercado turístico llegando a ser una de las

mas prestigiosas tanto a nivel nacional como internacional, ofreciendo un
servicio de óptica calidad turística, constancia y eficiencia basado en la
excelencia de nuestros servicios logrando la preferencia y fidelidad de
nuestros clientes, buscando rigurosamente la completa satisfacción del
cliente.

Objetivos

- Dar a conocer a nivel nacional e internacional todos los lugares

turísticos y culturales de nuestro país
 - generar empleo en nuestras diversas áreas de nuestra empresa
- Economizar los costos para los turistas
- Desarrollar productos turísticos que estén alineados y contribuyendo
al desarrollo del país
- Brindar servicios turísticos de alta calidad con eficiencia y
responsabilidad a los visitantes

Estrategias.-

tenemos:

- Gestionar pasajes aéreos nacionales o internacionales dirigidos a los

viajeros internos y del exterior para generar ingresos que puedan destinarse
a la inversión al desarrollo turístico del país
- Diseñar, organizar y comercializar servicios turísticos para satisfacer las
necesidades de turistas nacionales y extranjeros encontrando las
respuestas adecuadas para un futuro evitando los problemas que puedan
generarse
- promocionar el turismo de base comunitaria, para fomentar el desarrollo
comunitario de manera sostenible y sustentable mediante la aplicación de
políticas enmarcadas dentro del vivir bien

Táctica.-

Moderato mil demonios zodiaco

Políticas.-

 Abuso de sustancias

El abuso de sustancias puede afectar la asistencia de un empleado y su

productividad. En ambientes de trabajo presenta un riesgo de seguridad ya sea
para el empleado o para el cliente.

También pueden proporcionar un método para que los empleados buscan

orientación o tratamiento confidencial para tratar un problema de abuso de
sustancias, tales como un programa de asistencia al empleado.

 Código de vestimenta

Los empleados deben vestir de una manera determinada cuando están en el

trabajo. En un entorno de oficina, los trabajadores de sexo masculino pueden
tener que usar una corbata, mientras que las mujeres pueden tener que vestirse
con ropa de trabajo adecuada para promover un ambiente profesional. Los
trabajadores que tratan con el público a menudo tienen que usar un uniforme para
promover la marca de la empresa o para proporcionar un fácil reconocimiento para
los clientes.

 Uso de la computadora

Las empresas pueden implementar una política que rige el uso de las
computadoras en el lugar de trabajo en un esfuerzo por aumentar la productividad
y limitar el uso el Internet. También pueden poner limitaciones a enviar o recibir
correos electrónicos personales o mensajes instantáneos. Las compañías
preocupadas por la seguridad pueden exigir a los empleados firmar un documento
que permite a los empleadores monitorear la actividad de correo electrónico o de
Internet. Esto ayuda a asegurar que la información confidencial se mantenga
dentro de la organización y evita que los empleados envíen correos electrónicos
amenazando o acosando a sus colegas.

Con respecto al horario de los empleados deben presentarse de manera puntual;

en caso de no cumplir con esta política se le sancionara con un descuento del 1%

 Trabajar para otros

Una política que limita la capacidad de un empleado para trabajar para otros
puede existir para proteger al empleador. La empresa puede prohibir a un
empleado que trabaje para un competidor sobre una base a tiempo parcial para
impedir la divulgación de información confidencial. Si un empleador deja la
compañía para trabajar para un competidor, puede ser obligado a firmar un
acuerdo de no competencia que le impida hacer negocios o incluso acercarse a
los clientes de la empresa durante un período determinado de tiempo

 Otorgar una verificación por el manejo de personas en el área de turismo

 Presentar un historial de vida en el cual indique que no se tiene
antecedentes penales
 El empleado como guía turístico debe estar capacitado en el dominio de
cinco idiomas por mínimo.