INDICADORES PARA CALCULAR PERSONAL DE ENFERMERÍA NECESARIO SEGÚN EL

SERVICIO HOSPITALARIO

 Para central de equipos y esterilización se calculan una enfermera instrumentista y una enfermera
circulante por sala.
 En la toco-quirúrgica y sala de expulsión se calcula una jefe de sala y ocho auxiliares de enfermería
para
 un hospital de 100 camas.

De acuerdo con los turnos de trabajo establecidos en el sistema de salud tenemos los siguientes indicadores:

INDICADORES POR JORNADA LABORAL

También encontramos indicadores para programar suplencias y descansos, los cuales se indican a
continuación:

INDICADORES PARA SUPLENCIAS

En las últimas décadas se ha tomado conciencia de la evolución y desarrollo de la enfermera, actualmente se

reglamenta el servicio profesional de enfermería.

En México, las instituciones del sector salud han nivelado y homologado el trabajo de los profesionales. Con la
formación de recursos humanos de enfermería a nivel superior de educación, se incluyen en el sistema de salud
los espacios para el trabajo de las profesionales de enfermería.

Justo es mencionar que las profesionales de la enfermería ostentan los títulos de licenciadas, maestras y
doctoras en enfermería. Subsisten las enfermeras no profesionales como las técnicas en enfermería, los
bachilleres en enfermería y otras denominaciones aprobadas por el sistema educativo y que son el legado
histórico social de la profesión.

Los indicadores para determinar el personal profesional y no profesional que se requiere según el servicio, se
establece en porcentajes.

INDICADORES POR PERFIL Y SERVICIO

Para calcular personal de enfermería en funciones administrativas, tenemos los siguientes indicadores:

INDICADORES PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO

PROCEDIMIENTO PARA CALCULAR PERSONAL DE ENFERMERÍA

El procedimiento para calcular el personal de enfermería necesario en los servicios, se realiza con los
siguientes pasos:

1. Calcular las horas necesarias de atención de enfermería requerida para el servicio.

En donde: X = horas necesarias

C = número de camas

I = indicador

Ejemplo 1. ¿Cuántas horas de atención de enfermería son necesarias para un servicio de pediatría con 20
camas?

X = 20 (5)

20 es el número de camas, 5 es el indicador para el servicio de pediatría.

Respuesta: Horas necesarias = 100.

Ejemplo 2. Calcular el personal de enfermería necesario para el servicio, tomando en cuenta los siguientes
aspectos:

En donde:

X = personal de enfermería necesario

H = horas necesarias de atención

J = jornada de trabajo

Ejemplo 3. ¿Cuántas enfermeras se requieren para un servicio de pediatría con 20 camas?

X = 100/8 = 12.5

Respuesta: 13 enfermeras.

Nota: cuando obtenemos fracciones, si éstas son de 0.5 en adelante, se eleva al entero, cuando son menores de
0.5 se eliminan. En nuestro ejemplo la fracción es de 0.5, por lo cual la respuesta correcta son 13 enfermeras.

2. Obtenido el número de enfermeras que se requieren para el servicio, se procede a distribuirlas por turnos
tomando en cuenta los indicadores establecidos.

Ejemplo:

Distribuir el personal de enfermería para un servicio de pediatría con 20 camas para los turnos matutino,
vespertino y nocturno.

Nota: el turno nocturno requiere doblarse, por razón de que se alterna al personal.

Algunas instituciones doblan el resultado de la distribución para el turno nocturno y otras lo dividen. Lo
adecuado es doblar el resultado en todos los casos, por motivo de que el turno nocturno tiene un porcentaje
establecido en un indicador, y al dividir al personal, dicho porcentaje también se divide.

Como el personal calculado para el servicio no trabaja todo el año, es necesario calcular además el personal de
enfermería suplente, lo cual se hace de la siguiente forma:
Ejemplo:

¿Cuántas enfermeras se requieren para suplencias en un servicio de pediatría con 20 camas?

Respuesta:

De un total de 13 enfermeras se requieren: Para 6º y 7º días se requieren dos enfermeras. Para suplir
vacaciones se requiere una enfermera.

4. Calcular el personal según el perfi l que se requiere para el servicio tomando en cuenta los siguientes
aspectos:

Ejemplo:

¿Cuántas enfermeras profesionales se requieren para un servicio de pediatría con 20 camas?

Respuesta:

El indicador según perfi l, establece que para un servicio de pediatría el 100% debe ser profesional. Por lo
anterior, las 13 enfermeras deben ser profesionales, de igual forma las tres enfermeras necesarias para
suplencias serán profesionales.