COLEGIO CRISTIANO MANA REGALOS DE AMOR

RECORDATORIO
Tareas para el miércoles 08
de junio 2023
ADECUACIÓN CURRICULAR

E.E

TEAM 1
EXPRESIÓN ARTÍSTICA: REALIZAR UNA FIGURA CON PLASTILINA ADJUNTO
EJEMPLOS DE LOS CUALES PUEDEN TOMAR. FECHA DE ENTREGA EL DIA
VIERNES 9/6/23

COMUNICACIÓN Y LENGUAJE: REALIZAR EL TRAZO DE LA VOCAL e EN EL

CUADERNO.
FECHA DE ENTREGA: JUEVES 8/6/23.

TEAM 2
Computación
Descripción detallada de la Tarea:
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TAREA EN EL CUADERNO: Investiga ¿Cómo sabe la cajera de un supermercado

el precio de los productos y como los registra?

Busca en revistas o anuncios dos códigos QR pégalos en tu cuaderno con ayuda de tu

maestra escaneados.

Descripción detallada de la Tarea:

Realizar un reloj de manecillas con material reciclable.

TEAM 3
Ciencias Sociales
Descripción detallada de la Tarea: Elaborar una rosa de los vientos de tamaño
pequeño con materiales reciclados (papel, cartón u otros) adjunto imagen para poder
elaborarla

Gracias por su apoyo.

Matemáticas
Descripción detallada de la Tarea: Llevan tarea los siguientes alumnos, por
incumplimiento de trabajo no realizado en casa y por no apurarse a completarlo en el
salón:

María de los Angeles

Gerson
Michell
Kenet

Gracias por el apoyo

TEAM 4
Ciencias Sociales
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Descripción detallada de la Tarea: Dibujar o Recortar y pegar en el cuaderno dos

prendas de vestir que se utilicen en verano y dos prendas que se utilizan en invierno,
Adjunto imagen para poder realizar la tarea.

TEAM 5
Inglés
Descripción detallada de la Tarea:

LOS ALUMNOS DEBEN PEGAR UN RECORTE POR CADA PALABRA DEL

VOCABULARIO DE UNIDAD EN SU CUADERNO. PUEDEN HACER USO DE
REVISTAS, PERIODICO, LIBROS VIEJOS O INTERNET.

SOLO BRITO 2

TEAM 6
Caligrafía
Descripción detallada de la Tarea:

Buena tarde.

Los alumnos deben realizar planas de caligrafía. Cada uno lleva su cuaderno.

Gracias por su comprensión y apoyo.

TEAM 7

TEAM 8
Lengua y Literatura
Descripción detallada de la Tarea:

Buena tarde.

Los alumnos deben investigar 10 palabras extranjeras que se usan comúnmente en

español y escribir su significado.

Gracias por su comprensión y apoyo.

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Ética profesional

LAS NIÑAS QUE NO ESTUVIERON EN CLASE PUEDEN PONERSE AL

CORRIENTE COPIANDO RESUMIDAMENTE EL TEMA VISTO EN
CLASE.
LOS QUE SÍ ESTUVIERON EN CLASE PUEDEN TERMINAR CON EL
TEMA PORQUE QUEDÓ INCOMPLETO.

CALIDAD LABORAL

Se refiere a las condiciones y características del entorno de trabajo que

afectan la satisfacción, el bienestar y el desempeño de los empleados.

Aspectos clave relacionados con la calidad laboral:

Seguridad y salud laboral: Proporcionar un entorno de trabajo seguro y

saludable, minimizando los riesgos laborales y promoviendo medidas de
prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

Equilibrio entre vida personal y laboral: Fomentar políticas y prácticas

que permitan a los empleados equilibrar sus responsabilidades laborales
con sus compromisos personales y familiares, como horarios flexibles,
permisos de maternidad y paternidad, y opciones de trabajo remoto.

Remuneración justa: Garantizar que los empleados reciban una

compensación justa y adecuada por su trabajo, incluyendo salarios
competitivos, beneficios adicionales y oportunidades de crecimiento
económico.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento: Brindar oportunidades de

capacitación, formación y desarrollo profesional que permitan a los
empleados mejorar sus habilidades, adquirir nuevos conocimientos y
avanzar en sus carreras.

Reconocimiento y recompensas: Reconocer y valorar el desempeño y

los logros de los empleados de manera regular, a través de incentivos,
premios, elogios y oportunidades de promoción.

Ambiente de trabajo positivo: Fomentar un ambiente de trabajo

respetuoso, colaborativo y positivo, promoviendo la comunicación
efectiva, la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Participación y participación de los empleados: Involucrar a los

empleados en la toma de decisiones y en la mejora de las condiciones de
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trabajo, fomentando la participación, la autonomía y la retroalimentación

constructiva.

Estabilidad laboral: Proporcionar estabilidad en el empleo a través de

contratos justos, protección contra despidos injustificados y medidas para
promover la seguridad laboral a largo plazo.

Cultura organizacional ética: Fomentar una cultura organizacional

basada en valores éticos, integridad y responsabilidad social, donde se
promueva la honestidad, la transparencia y la responsabilidad.

Equidad y no discriminación: Garantizar la igualdad de oportunidades y

el trato justo para todos los empleados, sin importar su origen étnico,
género, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra
característica protegida.

Una buena calidad laboral no solo beneficia a los empleados, sino que
también puede tener un impacto positivo en la productividad, la retención
de talento y la reputación de la empresa.

Llevan hoja de trabajo.