F5-PTH-002
Versión: 3
PERFIL DE CARGO
Área: Talento Humano
Nombre del Cargo
Educación
Tiempo de experiencia
Conocimientos
indispensables
Habilidades Requeridas
Jefe inmediato
Cargos Dependientes
Relaciones Internas
Relaciones Externas
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Fecha de vigencia:
02/03/2024
Fecha de próxima
revisión: 03-2024
Gerente General
Licenciatura en Administración de Empresas
Comercio Internacional
Ingeniería Industrial
Mercadotecnia.
Economía
2 años de experiencia como mínimo en cargos
similares.
mínimos  Habilidades de comunicación
 Habilidades de presentación
 Planificación estratégica
 Habilidades organizativas
 Planificación financiera
 Liderazgo de equipo
 Experiencia del cliente
 Gestión de pérdidas y ganancias
 Habilidades de negociación
 Gestión del cambio
 Gestión eficiente
 Tutoría y entrenamiento
 Autoconocimiento.
 Gestión de emociones.
 Motivar a los equipos.
 Manejo de conflictos.
 Comunicación asertiva.
 Sostenimiento de relaciones significativas.
 Mostrar empatía.
 Generar confianza.
Propietarios o Accionistas
Gerencia Administrativa, Financiera y de
Producción
Finanzas y administración
Comercial
Gerente General
Gerente Administrativo y Financiero
Producción
El cargo mantiene relaciones frecuentes con
Mantiene contactos frecuentes con agencias de
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Fecha de vigencia:
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Área: Talento Humano Fecha de próxima
revisión: 03-2024

empleo, asesores externos, ejecutivos de otras

compañías, agrupaciones patronales, cámaras
industriales, compañías de seguros, autoridades
gubernamentales, instituciones educativas y
organismos como son IMSS, INFONAVIT,
Secretaría del Trabajo

FUNCIONES
1. Supervisar la operativa diaria.
2. Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento.
3. Mantener presupuestos y optimizar gastos.
4. Establecer políticas y procesos.
5. Asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen
profesionalmente
RESPONSABILIDADES
1. Planeación
2. Organización
3. Manejo de Personal
4. Coordinación
5. Control
RESPONSABILIDADES SG-SST
1. Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Procurar el cuidado integral de su salud.
3. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
4. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST.
5. Cumplir las normas de higiene propias de la empresa.
6. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se
realicen en la empresa.
7. Participar en la elección de los comités del SG-SST (COPASST, Convivencia).
8. Participar en el diseño y la actualización de la matriz de identificación de los peligros,
evaluación y valoración de riesgos.
9. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
10. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
FORMACIÓN INTERNA
Institucional Especifica por Cargo
1. Gestión de calidad 1.
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Área: Talento Humano Fecha de próxima
revisión: 03-2024

2. SG-SST
3. Inducción personal
BACK UP (mencione el cargo que puede suplir o reemplazar en casos de ausencia)
 Gerente Administrativo y Financiero
FIRMAS

Nombre Firma BPM

Nombre del Cargo Directora de Marketing

Educación Técnico o Tecnólogo en Administración de
empresas contabilidad y finanzas.
Gestión contable
Operaciones financieras
Estudiante de Administración de empresas
Carreras afines.
Se homologa por desempeño en la empresa.
Tiempo de experiencia Superior o igual a 6 meses
Conocimientos mínimos Tener nociones de cálculo básico y facilidad para
indispensables las matemáticas. Tener conocimientos de las
principales herramientas ofimáticas (procesador
de texto, hoja de cálculo, bases de datos, etc.)
Ser organizado, metódico y cuidadoso en su
trabajo. Conocimientos básicos en
Manejo de
Organización documental.
Habilidades Requeridas  Aptitudes para gestionar el tiempo.
 Aptitudes para llevar registros.
 Aptitudes para trabajar con equipos de la
oficina.
 Aptitudes para transcribir audio.
 Bien organizado.
 Buen trato por teléfono.
 Bueno en gramática, puntuación y
ortografía.
 Capacidad para priorizar tareas.
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Jefe inmediato Coordinador Administrativo

Cargos Dependientes N/A
Relaciones Internas Finanzas y administración
Comercial
Gerente General
Gerente Administrativo y Financiero
Relaciones Externas El cargo mantiene relaciones frecuentes con
proveedores de bienes y servicios, a fin de
apoyar y/o ejecutar lo relativo al área.

FUNCIONES
6. Responder y pasar llamadas telefónicas.
7. Organizar y programar citas.
8. Planificar reuniones y escribir actas detalladas.
9. Escribir y distribuir email, notas de correspondencia, cartas, faxes y formularios.
10. Asistir en la preparación de informes programados de forma periódica.

RESPONSABILIDADES
6. Redacción y edición de correos electrónicos.
7. Redacción de reportes semanales/mensuales.
8. Revisión de documentación en busca de errores tipográficos.
9. Redactar o revisar cualquier correspondencia física.
10. Redactar documentos de presentación o revisión acerca de proyectos para clientes o
asociados.
RESPONSABILIDADES SG-SST
11. Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
12. Procurar el cuidado integral de su salud.
13. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
14. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST.
15. Cumplir las normas de higiene propias de la empresa.
16. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se
realicen en la empresa.
17. Participar en la elección de los comités del SG-SST (COPASST, Convivencia).
18. Participar en el diseño y la actualización de la matriz de identificación de los peligros,
evaluación y valoración de riesgos.
19. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
20. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
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Fecha de vigencia:
02/03/2024
Área: Talento Humano Fecha de próxima
revisión: 03-2024

FORMACIÓN INTERNA
Institucional Especifica por Cargo
4. Gestión de calidad 2.
5. SG-SST
6. Inducción personal
BACK UP (mencione el cargo que puede suplir o reemplazar en casos de ausencia)
 Administrador de Empresas
FIRMAS

Nombre Firma BPM