¿Qué entiende por cultura profesional?

 La cultura podemos decir que la cultura profesional es el conjunto de prácticas,

creencias, ideas, expectativas, rituales, valores, motivaciones y costumbres
que definen la profesión en un contexto y en un tiempo dado.
Esta tiene mucho que ver con el actuar del docente por lo que es muy
importante que los docentes lleven una cultura neutra, ya que esto le hará más
fácil el convivir con todo tipo de personas, además de que le hará más fácil
comprender a los demás.
Diferencie ¿Qué son los honorarios y los salarios? 
¿Qué son los honorarios?
Los honorarios se relacionan de manera económica con el servicio que presta
un profesional de manera independiente a una empresa o individuo a través de
contratos especiales de trabajo, pero sin la responsabilidad de pertenecer a
una determinada empresa o a un trabajo fijo.
También se puede decir que es el pago que se le hace a una persona por
cualquier servicio prestado, pero este no es un pago estable.

¿Qué es salario?
Es la retribución a un trabajador por desempeñarse en ciertos servicios o
actividades dentro de una empresa. El salario se puede pagar en función del
tiempo brindado por el empleado hacia la empresa u organización, en base a
obras, metas, comisiones, entre otros que el empleado y empleador hubieren
convenido en trabajar. Independientemente de la actividad o servicio que
realice el empleado este debe estar bajo un contrato y es parte de una relación
laboral, generalmente al empleado se le entrega un comprobante de su salario.

Comparar a Honduras con otros países en cuanto a los honorarios y

salarios.
Está muy claro que cada uno de los países tiene sus propias políticas
salariales.
Honduras: los salarios mínimos se fijan cada año según el número de
trabajadores, y se negocian entre empresarios, trabajadores y gobierno.
Guatemala clasifica el salario mínimo en tres grupos: empresas agrícolas, no
agrícolas y empresas exportadoras del sector maquila.
El Salvador hace una clasificación similar a la de Guatemala, aunque
desagrega a un mayor nivel el sector agrícola, la industria, entre otros Los
salarios se revisan por los menos cada tres años.
Nicaragua se establece un incremento salarial anual en dos tipos de
categorías, las categorías ocupacionales que incluyen nueve actividades y las
industrias sujetas al régimen fiscal.
Costa Rica ajusta los salarios mínimos de forma semestral, agrupando de
manera general dos grupos, las categorías ocupacionales y los servicios
domésticos.
Guatemala es el país que tiene el precio de la Canasta Básica Alimenticia
(CBA) más alta de la región con 462.23 dólares, seguido por Honduras con
345.18 dólares, Costa Rica ($285.31), Nicaragua ($282.79) y El Salvador
($199.73).
Se observa que Costa Rica, que registra el salario más alto, tiene un costo bajo
de la canasta básica. Además, incluye 52 productos alimenticios, mientras que
la de Honduras y Guatemala solo contiene 30. En Costa Rica, la canasta
básica absorbe el 34% del salario mínimo, mientras que en Honduras el 92% y
en Guatemala no la cubre, según el informe. Defensores de los trabajadores y
consumidores afirman que los salarios mínimos en Honduras no cubren las
necesidades básicas, afectando la calidad de vida de la población.