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LEY CONTRA TODO TIPO DE DISCRIMINACIÓN Vfinal 01 - 230611 - 192002
LEY CONTRA TODO TIPO DE DISCRIMINACIÓN Vfinal 01 - 230611 - 192002
Así encontramos como origen de los distintos avances, la existencia del flagelo
de la discriminación, que afecta a personas o grupos a causa de prejuicios, generalmente
por pertenecer a una categoría social distinta, sea de raza, orientación sexual,
religión, rango socioeconómico, edad, discapacidad u otros siendo una de las
peores formas de vulneración de derechos. Por ello la lucha contra la discriminación
y el racismo partió por lograr el reconocimiento de derechos iguales para
todas laspersonas que se extiende en toda la historia de la humanidad; pero en
los hechos, aún requiere por parte de cada Estado efectuar acciones concretas
que permitan alcanzarla, así como el prevenir y erradicar el racismo y la
discriminación como prácticas y conductas que persisten en el mundo y que
atentan contra la dignidad humana entendida como al valor esencial e
intransferible de todo ser humano, independientemente de su condición social o
económica, raza, religión, edad, sexo, etc. La dignidad humana, en consecuencia,
constituye la base de todos los derechos, por ello que su referencia se inscribe
en la Declaración Universal de Derechos Humanos, los Pactos Internacionales y
demás tratados de derechos humanos, de los que la República Bolivariana de
Venezuela es parte; como lo es la Declaración Universal de Derechos Humanos.
Incluso, nuestra legislación con base en el marco constitucional; ha avanzado
grandemente en la protección de los derechos de las mujeres, con normas
ejemplarizantes como las pautadas en el año 2006 a través de la Ley Orgánica
sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, enmarcadas en la
Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación hacia la
Mujer y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la
Violencia contra la Mujer, entendiendo que la discriminación también llega fruto
de las estructuras patriarcales y machistas que tienen sus principales
manifestaciones en la violencia hacia las mujeres, su exclusión de la vida política
y los obstáculos para el acceso a la educación y el trabajo en las mismas
condiciones que los hombres, frente a los cuales se fortalece un movimiento de
mujeres que logra los últimos 22 años importantes resultados.
Otros sectores, como las personas con capacidades distintas, adultos mayores y
las diversidades sexuales y genéricas entre otros también son objeto de
discriminación traducida principalmente en diversas formas de maltrato y
exclusión. En ese contexto, se desarrollan procesos históricos de discriminación
y racismo que se permean en todas las esferas de la sociedad, es decir, en el
ámbito jurídico, económico, político, social, cultural, lo que finalmente acaba por
“naturalizar” el racismo en las prácticas y vida cotidiano, llegando incluso a ser
asumido por “los quediscriminan y por los discriminados” como un hecho y no
como un problema.
CAPITULO I
Disposiciones Generales
Objeto
Artículo 1. Esta Ley tiene por objeto establecer los mecanismos adecuados para
prevenir, atender, erradicar y sancionar todo tipo de discriminación en cualquiera de
sus manifestaciones, garantizando a toda persona y grupos de personas, el goce y
ejercicio de sus derechos y deberes consagrados en la Constitución, leyes, tratados,
pactos y convenios internacionales relativos a derechos humanos, suscritos y
ratificados por la República
Definición
Finalidad
Artículo 3. Esta Ley tiene por finalidad garantizar el goce del libre desenvolvimiento
humano en todos los ámbitos sociales a través del principio de la no discriminación
por motivos de origen étnico, religiosos, condición social, sexo, orientación sexual,
identidad y expresión de género, idioma, opinión política, nacionalidad u origen,
edad, posición económica, condición de discapacidad o cualquier otras
circunstancia personal, jurídica o social, que tenga por resultado anular o
menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y
garantías constitucionales mediante la creación de medidas positivas y mecanismos
para el desarrollo social y espiritual, protegiendo y promoviendo el libre desarrollo
de la personalidad, el disfrute de los derechos humanos y el alcance de la suprema
felicidad social.
Principios
Enfoques
Artículo 5. En la aplicación de esta Ley es obligatorio para los órganos del sistema
de justicia y los demás órganos y entes del Estado aplicar los siguientes enfoques:
1. Enfoque de género.
2. Enfoque feminista.
3. Enfoque de clase
4. Enfoque de derechos humanos.
5. Enfoque étnico e intercultural.
6. Enfoque de integralidad.
7. Enfoque generacional.
8. Enfoque de interseccionalidad.
Ámbito de la aplicación
Artículo 6. Queda sujeta a esta Ley toda persona natural o jurídica, de carácter
público o privado, que se encuentre en el territorio nacional.
Definiciones
Corresponsabilidad