LA ESCUELA DE LA

ADMINISTRACIÓN
Contribuciónes: Productos terminados a mayor velocidad.

ADMINISTRACIÓN
LA ESCUELA DE
Limitaciones: Tranajadores y sindicos se opusieron al enfoque por miedo a
recortes de personal.

LA
EVOLUCIÓN DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA
Federick W Taylor: Sustentaba con su filosofia en 4 puntos, los cuales requerian de "revolución total de la

PENSADORES
mentalidad" de obreros y patronos, en el cual no pelearan.
Henry L. Gantt: Su idea se basó en bonificar a los trabajadores y supervisores si cumplian con la tarea
diaria, ademas inicio las graficas para calendarizar la producción.
Frank B. y Liliam M Gilbreth: Trataron de encontrar la mayor economía de movimientos posible para
cada tarea, con objeto de elevar los resultados y disminuir la fatiga de los trabajadores.

LA ESCUELA DE LA
TEORIA CLASICA

ORGANIZACIÓN
Henri Fayol: Recordado como el fundador, porque pudo sistematizar el comportamiento

PENSADORES
gerencial, insitia que la administración era como cualquier otra habilidad que se puede

DE LA
aprender.
Max Weber: Desarollo una teoria de la administracion de Burocracia que señalaba la
necesidad de una Jerarquia definida y con reglamentos claros.
Mary Parker: Estaba convencida que ninguna persona podia sentirse completa a no ser que
formara parte de un grupo. Afirma que administracion "era el arte de hacer las cosas
medieante personas"

El Movimiento de las relaciones Humanas: luego de varios experimentos, los experimentos llegaron a la conclusion que los trabajadores
CONDUCTISTA
LA ESCUELA

harian mejor sus labores si tienen un ambiente agradable de trabajo que los anime en su dia a dia.

Conceptos de calidad aplicados a teorias de relaciones humanas: señala que no es conveniente que las empresas que entran en crisis
hagan recorte de personal masivo, la primera opcion seria entonces la reestructuracion de todo el sistema, comunicar a los tr abajadores de
la crisis y juntos, trabajadores y gerentes sacar a flote la empresa.

De las relaciones humanas al enfoque de la ciencia coductista: determinaron que las personas pretendia obtner algo mas que
recompensas instantaneas. El modelo mas realista de la motivacion humana, es la persona compleja, porque no todos los trabaja dores
buscan la misma meta o recompensa.

La ciencia de la
Administracion fomenta que Existen tres perspectivas
LA ESCUELA DE LA

ADMINISTRACIÓN

El desarrollo de solo se conceda importacia de la administarcion que

CIENCIA DE LA

computadoras de a los aspectos de la pueden adquirir

gran velocidad y la
comunicación entre
computadoras, ofrecio
un medio para atacar
problemas de la
organizacion.
organizacion que se puede importancia:
representar con cifras, El fomento de sistemas
olvidandose de la El fomento de contigencia
importancia de las y El fomento de
personas y las relaciones. compromiso dinamico.

Carlos Alberto Castillo Garcia Carnet: 6522-20-21598

Seccion: E