Descripción:

Análisis de códigos de ética en las empresas.

Objetivo:
Identifica la forma de asegurar el código de ética en la empresa.

Desarrollo:

De forma individual

1. Busca en fuentes confiables códigos de ética de al menos tres empresas.

2. Elabora una tabla comparativa sobre los apartados que cada uno maneja.
3. Identifica una propuesta de valor de cada uno.
4. Menciona las áreas a las que impacta.
5. Integra las principales semejanzas y diferencias.
6. Con la información recabada realiza una propuesta unificada de los mismos
y describe cómo podrá una empresa asegurar que este código se cumpla.
7. ¿De qué manera darías a conocer el nuevo código de conducta a todo el
personal de la empresa? (Ejemplifícalo).
8. Concluye tu actividad a manera de reflexión donde resuelvas las siguientes
preguntas:
 ¿Consideras que el hecho de que una empresa tenga un código de
ética garantiza el trato justo a cada uno de sus trabajadores? 
 ¿De qué forma las empresas pueden asegurar este trato igualitario?
 ¿Qué acciones propondrías realizar?

PEPSICO:
COCA-COLA

BIMBO:
9. Elabora una tabla comparativa sobre los apartados que cada uno maneja.
 COCA-COLA PEPSICO BIMBO
Valores: Valores: -Respeto
-Integridad y respeto -Respeto -Seguridad
-Sentido de -Integridad -Bienestar
Responsabilidad -Responsabilidad -Confidencialidad
-Sencillez y actitud de -Honestidad -Responsabilidad
servicio -Compromiso
-Pasión por aprender
-Enfoque al cliente
-Compromiso
-Innovación
-Aptitud y disposición a la
colaboración

10. Identifica una propuesta de valor de cada uno.

COCA-COLA PEPSICO BIMBO

Su código de ética está Habla en general tanto Se enfoca más a la
orientado tanto con sus como empresa a sus confidencialidad de los
colaboradores como a clientes no están clientes y colaboradores.
sus clientes. especifico.

11. Menciona las áreas a las que impacta.

Los 3 tanto interno como externo
12. Integra las principales semejanzas y diferencias.
Unas de sus semejanzas son en sus valores como responsabilidad, respeto y
compromiso.
13. Con la información recabada realiza una propuesta unificada de los mismos
y describe cómo podrá una empresa asegurar que este código se cumpla.
Las 3 empresas seleccionadas se enfocan tanto interno como externo.
Para que vean que se esté cumpliendo el código de ética podría ser una
evaluación, denuncias anónimas, buzón de sugerencias.
Otra opción podría ser que un colaborador como infiltrado para que verifique que
lo están cumpliendo.
14. ¿De qué manera darías a conocer el nuevo código de conducta a todo el
personal de la empresa? (Ejemplifícalo).
En una junta que podría ser una actividad en equipo y reenviarles una copia a
todos e imprimirlos.

15. Concluye tu actividad a manera de reflexión donde resuelvas las siguientes

preguntas:
  ¿Consideras que el hecho de que una empresa tenga
un código de ética garantiza el trato justo a cada uno de sus
trabajadores? 
 ¿De qué forma las empresas pueden asegurar este trato igualitario?
 ¿Qué acciones propondrías realizar?

Que una empresa tenga su propio código de ética no garantiza que lo lleven a
cabo es por ello que es recomendable hacer actividades y evaluación en donde
los directivos verifiquen que todo está bien y se cumpla.
Realizar capacitaciones, cursos en donde participen los colabores y entiendan la
importancia de ello.