JUÁREZ BALDERAS TANIA

GARIBAY GONZÁLEZ DANIELA SARAHÍ

EJEMPLOS DE
LÍDERES

2BM14
 ¿QUÉ ES SER LÍDER?
LÍDER ES AQUELLA PERSONA QUE, GESTIONANDO UN
EQUIPO O GRUPO DE PERSONAS DETERMINADO, ES
CAPAZ DE INFLUIR, MOTIVAR Y HACER QUE TODOS LOS
INTEGRANTES DEL EQUIPO TRABAJEN CON ENTUSIASMO
ENFOCADOS CADA DÍA EN LA CONSECUCIÓN DE LOGROS,
METAS Y OBJETIVOS.
 LÍDER COACH
BRIAN TRACY
Practican la idealización para visualizar las metas que
esperan lograr a largo plazo y usan su visión y planificación
estratégica para avanzar hacia ellas. Se enfocan en el futuro
mientras mantienen una actitud positiva; están más
preocupados por las oportunidades del mañana que por los
problemas del pasado.
 LÍDER COERCITIVO
KIM JONG-UN

El poder está centrado en él mismo y los

integrantes tienen la función de obedecer.
Líder coercitivo autoritario: sin ningún tipo
de confianza en su equipo. Se encarga de
dar órdenes y punir a quienes no las
cumplen.
 LÍDER CONSILIADOR
TERESA DE CALCUTA
SANTA

Sus enormes cualidades morales distinguen

a
la Madre Teresa como una persona
humanitaria, bondadosa, misericordiosa,
compasiva y defensora de los pobres e
indefensos, lo que la llevó a posicionarse
entre los personajes mas influyentes de los
últimos 100 años, como líder espiritual.
LÍDER TIMONEL
CRISTIANO RONALDO

La clave del éxito, según Cristiano

Ronaldo, depende de la dedicación y el
trabajo. “Es lo más importante para mí.
No se consigue nada sin trabajo. La vida
es un rompecabezas y cada día hay una
nueva pieza que agregar.
 LÍDER
VISIONARIO

Tomaba decisiones arriesgadas

NELSON MANDELA
para lograr sus objetivos. Sus
causas siempre fueron con una
visión en mejorar la calidad de
vida de los sudafricanos y su
modo de trabajo era el de un
líder visionario que piensa,
analiza y ejecuta.
 LÍDER
DEMOCRÁTICO
J.F KENNEDY
Kennedy era considerado el mejor presidente
de los Estado Unidos, era un líder que se
orientaba a los resultados, se marcaba objetivos
y ponía todo su empeño para lograrlo. Era
también una persona con alta autoestima y
confiaba en las fortalezas y realizaba sus planes
de acción basándose en eso.
 ¿EN QUE SITUACIÓN ¿CARACTERÍSTICAS
HAS SIDO LÍDER? DE LIDER?

En una ocasión fui líder de un equipo

Enfoque
de trabajo que escuchaba las Humanidad
opiniones e ideas del equipo que
estaba bajo mi mando para conseguir Persistencia
entre todos asentar nuevos y
mejores proyectos; expresar nuevas Compromiso
ideas y permitirles compartir sus
ideas, pensamientos, sugerencias, Visión Humana
estar abierto a ellos y, sobre todo,
hablar menos y escuchar más.

JUÁREZ BALDERAS
TANIA PAOLA
 ¿EN QUE SITUACIÓN ¿CARACTERÍSTICAS
HAS SIDO LÍDER? DE LIDER?

Lo llegué a ser en la mayoría de los Comprometido

trabajos escolares que se realizaban
en equipo, ya que yo era la que Motivado
organizaba e indicaba la función de
cada integrante con el fin de que el Empático
trabajo logrará salir de la mejor
Igualitario
manera, aunque también cada uno de
ellos tenía decisión propia en las Resiliente
cosas que realizaba.

GARIBAY GONZÁLEZ
DANIELA SARAHÍ