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¿Qué es un líder?

El término Líder hace referencia a conducir, guiar, dirigir, dirigente o jefe.


Un líder es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los
demás, se le considera jefe u orientador, éste presenta la habilidad de
convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos
definidos.

¿Cuál es el objetivo de un líder?


Su principal objetivo es motivar a otros para tomar decisiones y ejecutar
acciones alineadas con la visión de la organización, los objetivos y la
estrategia.
Busca lo mejor para su equipo y tomar decisiones que beneficien a todos
los involucrados. Ser íntegro y lograr que todos alcancen las metas
predispuestas.

¿Qué entiendes acerca del liderazgo en Marcos 10, 43-


45?
MARCOS 10, 43-45
"Jesús los llamó y les dijo: «Como ustedes saben, los que se consideran jefes
de las naciones actúan como dictadores, y los que ocupan cargos abusan de
su autoridad. 43. Pero no será así entre ustedes. Por el contrario, el que
quiera ser el más importante entre ustedes, debe hacerse el servidor de
todos, 44.y el que quiera ser el primero, se hará esclavo de todos. 45. Sepan
que el Hijo del Hombre no ha venido para ser servido, sino para servir y dar
su vida como rescate por una muchedumbre.»"

Yo entiendo que si nosotros decidimos ser líderes y guiar a los demás no


debemos abusar, ni tratarlos de mala manera. Debemos servirnos entre
todos porque nadie es más ni menos que nadie. Todos somos iguales,
nuestro deber como cristianos es ayudar a los demás, hacer que vayan por
el buen camino y actuar con sabiduría y mansedumbre.

¿Qué opinas acerca de las Bienaventuranzas escritas


acerca del líder?
Que está bien porque dice como debe ser un líder y que debe hacer, y se le
da su valor al líder.
¿Cuáles son las características de un buen líder?
 Enfoque
Para ser un gran líder, no puedes enfocarte en las cosas pequeñas y debes
estar menos distraído que tu competencia.

 Confianza
Un líder gana seguidores e inspira confianza al tener una visión clara, tener
empatía y ser un buen maestro.

 Transparencia
Como líder, la única manera de generar confianza en mi equipo y mis
colegas es ser 100% auténtica: abierto, con fallas, pero siempre apasionada
de nuestro trabajo.

 Inspiración
Los líderes no se hacen a sí mismos; son motivados por alguien o algo más.

 Pasión
Debes amar lo que haces. Para ser exitoso en algo, debes obsesionarte con
ello y dejar que te consuma.

 Paciencia
La paciencia es realmente el coraje que surge de poner a prueba tu
compromiso con tu causa.

 Autenticidad
Es cierto que la imitación es una de las mayores formas de adulación, se
vale aprender de los demás, leer autobiografías de tus líderes favoritos y
adquirir habilidades en el camino, pero nunca perder tu voz opiniones y
opiniones auténticas.

 Capacidad de decisión
Tienes que tomar las decisiones rápidas, fuertes y no mirar atrás. Hay veces
que una mala decisión bien tomada te puede dar mejores resultados a largo
plazo y a forjar un equipo más fuerte.
 Positividad
Para alcanzar la grandeza, debes crear una cultura de optimismo. Habrá
muchas subidas y bajadas, pero la prevalencia de la positividad ayudará a
tu compañía a seguir adelante.

 Persistencia
La persistencia vence a la resistencia. Todas las cosas toman tiempo y debes
persistir, siempre.

 Visión
Se necesita usar el instinto cada día para saber separar qué es lo
verdaderamente importante. Es como la sabiduría.

 Comunicación

 Responsabilidad

 Inquietud
Se necesita un liderazgo real para encontrar las fortalezas dentro de cada
persona en tu equipo y luego mirar hacia fuera para cubrir lo que falta.
Identifica algunos líderes a nivel mundial
 Papa Francisco

 Malala Yousafzai

 Barack Obama
 Ruth Bader Ginsburg

 Mark Zuckerberg

 Sheikh Hasina
Identifica algunos líderes de la República Dominicana
 Margarita Cedeño Lizardo

 Amelia Vicini
 Mercedes Ramos

 Melba Segura de Grullón

 Danilo Medina
Instituto Politécnico Hainamosa

Nombre
Julia Erine

Apellido
Gotier Crispín

Asignatura
Orientación

Tema
Lideres

Número
14