PERFIL DE PUESTO

GERENTE DE MARKETING DIGITAL

Propósito del puesto

El puesto de gerente de marketing digital tiene como propósito tener la capacidad de elaborar
campañas efectivas digitales, en base a los intereses de a empresa. Así como de liderar equipos
para gestionar producir y crear contenidos en las diferentes plataformas, coordinará el trabajo del
equipo para entregar resultados además de estrategias en cuanto al liderazgo y audiencia digital.

Responsabilidades principales

- Planificación y ejecución de todo el marketing digital, incluyendo webs, CEO/ email,

redes sociales, publicidad gráfica.

- Mantenimiento de la presencia de la organización en las redes sociales em todos los

canales digitales.

- Medir e informar del funcionamiento de todas las campañas de marketing digital y

evaluarla con respecto a los objetivos (retorno de la inversión).

- Identificar tendencias e información, y optimizar el gasto y el funcionamiento en base a

la información de los medios digitales o de comunicación.

- Aportar estrategias de crecimiento nuevas, colaborar con equipos internos para crear
páginas de aterrizaje y experimentar la experiencia del usuario.

- Utilizar grandes capacidades analíticas para evaluar la experiencia del cliente de principio
a fin en varios canales y puntos de contacto con el cliente.

- Colaborar con agencias y socios de otros proveedores. Evaluar tecnologías emergentes

proporcionando liderazgo intelectual y perspectiva para la adopción de novedades cuando
ello resulte apropiado.
Competencias y habilidades requeridas

- Manejo de herramientas para el análisis de páginas web (Google Analytics, Netinsight,

WebTredns).

- Constante actualización, conocimientos sobre configuración y optimización de campañas

con sentido de estética, esencial para desarrollar todos los materiales posibles
publicitarios.

- Capacidad de redacción y comunicación ingeniosa. Creatividad para proponer nuevas

ideas originales en materia de marketing.

- Actitud positiva y proactividad, con capacidad de adaptación.

- Comunicación clara, para transmitir ideas innovadoras y puntos de vista de clientes y

colaboradores, estrategias y manejo de integración del equipo de trabajo para liderar.
Requisitos de formación y experiencias

✓ Licenciatura en empresariales económicas o Publicidad en Marketing

✓ Experiencia en marketing de mínimo 3 años, liderazgo de equipos en dicha área.

✓ Experiencia probada en trabajo por proyectos de marketing en empresas de publicidad o

digitales, alta competencia en la gestión de proyectos.

✓ Habilidades de gestión de tiempo eficaz, atención a los detalles, capacidad demostrada

para gestionar presupuestos.

✓ Ética laboral profesional, excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y

oral.

✓ Experiencia en marketing digital, especialmente en áreas como el marketing en redes

sociales y el marketing de contenidos.

Información adicional

• Dominio y manejo básico o avanzado en el idioma inglés.

• Cursos acreditados en marketing y ventas.

 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
GERENTE DE MARKETING DIGITAL
Descripción
El puesto de marketing digital parte del objetivo de captación de nuevos clientes, fidelización,
aumento de número de ventas. Generar una imagen o marca de la empresa para darla a conocer.
Lanzamiento de nuevos productos y desvincular competencias para mantener a la empresa en los
estándares de vanguardia y actualización que sean los más atractivos para el público según el
mercado con el que se trabaje.
Pasos:
1. Analizar las condiciones de mercado
2. Identificar el segmento de clientes objetivos
3. Diseñar y planificar estrategias de mercadotecnia en productos y actividades públicas.
4. Enfocado en estructurar un plan de trabajo en proyectos y asignar las responsabilidades
correspondientes de conformidad del equipo con el diseño organizacional del departamento
asignado.
5. Diseñará los materiales promocionales para los diferentes tipos de publicidad a través de
cada canal de comunicación organizacional y de relaciones públicas de la empresa.
6. Implementará las estrategias publicitarias establecidas. Esto puede incluir encuestas,
entrevistas y estudios de caso sobre publicidad y satisfacción de los productos.
7. Analizará toda la información obtenida y realizará las modificaciones que sean
necesarias.

Características

• Habilidades analíticas: Mostrar capacidad para el trabajo con datos e hipótesis, tener
manejo del campo conociendo bien las métricas y saber interpretarlas. Responder a los
objetivos de la empresa. Ver más allá de los datos aislados e identificar los indicadores
clave de rendimiento que indiquen que se están cumpliendo los objetivos globales,
optimizando cada acción.

• Habilidades de comunicación: Conseguir una conexión entre la marca y los usuarios.

Entender lo que necesitan y saber contarlo de manera convincente. Será el responsable de
mantener el tono de la marca y de transmitir honestidad y claridad en todo momento.
Evitando las crisis de reputación de las marcas reflejadas como fallos de comunicación.
• Redacción: Habilidades de redacción. Manejo de todas las publicaciones de la marca en
diferentes canales e incluso informes internos que deberán estar correctamente redactados
para transmitir los mensajes con la máxima claridad posible.

• Edición visual: Liderazgo y control de los contenidos en vídeo y las fotografías son ya que
forman una parte fundamental para la comunicación de la organización. Por tanto, deberá
conocer al menos los aspectos básicos de la edición de vídeo e imágenes.

• Creatividad: Lograr campañas inolvidables basadas en sorprender y destacar frente a la

competencia. Capacidad para ir más allá de lo establecido y pensar en maneras creativas y
únicas de comunicarse y solucionar los problemas.