TEST PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

1. La diferencia entre Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional reside en:

a. El accidente de trabajo lo causan agentes físicos y la enfermedad profesional no.
b. EL accidente de trabajo es instantáneo, la enfermedad profesional aparece con el tiempo.
c. No existen grandes diferencias, son dos formas de llamar a las lesiones producidas en el trabajo.
d. El accidente de trabajo ocurre en la empresa y la enfermedad profesional fuera de ella.

2. En Higiene Industrial, cuando se evalúan los riesgos, éstos se pueden clasificar según el agente físico,
químico y biológico que los produce. Dentro de los agentes productores de riesgos físicos se
encuentren.
a. Las radiaciones ionizantes, el ruido y las medidas de seguridad.
b. El frío, la humedad y las vibraciones.
c. La temperatura, el calor metabólico y la humedad relativa.
d. Todas las respuestas son correctas.
3. Para calcular el estrés térmico WBGT en interiores se utiliza:
a. La temperatura, la humedad relativa y la temperatura de globo.
b. La temperatura seca, la temperatura de globo, la temperatura húmeda y el calor metabólico
calculado.
c. La temperatura de globo, la temperatura húmeda y el calor metabólico calculado.
4. Marcar la afirmación correcta:
a. El termóanemometro sirve para medir la temperatura húmeda.
b. El sonómetro debe estar verificado y calibrado anualmente.
c. El pistófono sirve para calibrar los termómetros de estrés térmico.
5. El procedimiento de evaluación de la CONFORMIDAD de los EPI´S de CATEGORÍA 3 (Equipos de
Protección Individual) es:
a. Examen CEE de Tipo.
b. Control de Garantía de Calidad.
c. Los dos anteriores.
6. La técnica de prevención de riesgos encargada del control gestión de los ACCIDENTES DE
TRABAJO es:
a. La podología.
b. La Ergonomía.
c. La Seguridad en el Trabajo.
d. Las respuestas a y b son correctas.
7. Los cuatro elementos que constituyen el fuego y que son imprescindibles son:
a. Humo, combustible, comburente y chispa.
b. Gases tóxicos, reacción en cadena, combustible y calor.
c. Combustible, comburente, calor y reacción en cadena.

8. EL nombre del documento que recoge las acciones y medios previstos para hacer frente a una
Emergencia es:
a. La Ley de prevención de riesgos laborales.
b. Protocolo de bomberos.
c. Manual de Autoprotección: Plan de Emergencia.
9. La ergonomía se define como:
a. La ciencia que estudia la manera de planificar y diseñar los puestos de trabajo de forma que exista
una adaptación entre éstos y los individuos.
b. La ciencia que estudia los puestos de trabajo para que el trabajador/a produzca más cantidad y más
rápido.
c. La ciencia que estudia la forma de realizar las tareas de un puesto de trabajo sin que el trabajador
se canse.
10. La ergonomía tiene carácter multidisciplinar ya que requiere de la aplicación de distintas ciencias
como:
a. La Astronomía, la Espeleología y la Cinesología.
b. La Astrología, la Químicas y la Biología.
c. La Atropometría, la Biomecánica.
11. Las tres causas fundamentales por las que se pueden producir lesiones músculo esqueléticas a
consecuencia del trabajo son:
 a. El ruido, la Temperatura y la presión.
b. Las posturas estáticas, el cansancio y la iluminación.
c. La manipulación manual de cargas, las posturas forzadas y los movimientos repetitivos.
12. Los efectos sobre la salud de la manipulación manual de cargas son:
a. Sólo producidos a nivel muscular.
b. Los producidos como consecuencia de la fatiga acumulada ricamente.
c. Las alteraciones musculares, tendinosas y ligamentosas.

13. Los estudiosos del tema del estrés laboral han establecido:
a. Que la respuesta de estrés produce cambios en el organismo debido a una sobre exigencia real del
medio.
b. La respuesta de estrés y padecer ansiedad, es lo mismo.
c. Las dos afirmaciones son falsas.
14. La literatura científica, ha abordado innumerables factores estresantes de tipo psicosocial, que
pueden darse en el medio laboral sanitario. Estos son:
a. Sólo son estresares los factores del entorno físico.
b. Factores del entorno físico y los relacionados con el contenido y el contexto de trabajo.
c. Ningún factor de los señalados, es un estresor psicosocial.
15. A nivel colectivo, la intervención psicosocial del estrés y burnout, está basada entre otras técnicas de
intervención:
a. En técnicas de habilidades sociales y de terapia fisiológica.
b. El estrés y el burnout, sólo requieren de unos días para recuperarse.
c. Todavía no existe ninguna aportación beneficiosa para tratar estos problemas.
16. El estrés laboral u ocupacional:
a. Siempre es malo o negativo para la salud del trabajador.
b. Nunca afecta a la salud del trabajador.
c. Siempre es malo o negativo, cuando el trabajador no se encuentra con suficiente capacidad para
responder a la demanda.
17. Identifica la estrategia más importante de prevención frente a riesgos biológicos:
a. Vacunación y seguir las precauciones universales de prevención.
b. Endentecer la práctica sanitaria para no ir tan estresado.
c. El uso de guantes en todo acto sanitario.
18. Cuáles son las tres vacunas que todo personal trabajador de un hospital debe tener administradas?
a. Hepatitis B, Rubéola, Sarampión.
b. Hepatitis B, tétanos y Gripe.
c. Tétanos, Hepatitis A y Varicela.
19. Cuál es la vía de entrada del organismo del Bacilo Tuberculoso.
a. Inhalatoria.
b. Percutánea.
c. Dérmica.
20. ¿Para cuál de estas enfermedades existe en la actualidad vacuna, como medio de profilaxis?
a. Hepatitis C.
b. VIH/SIDA
c. Hepatitis B.
21. Motivos de realización de un reconocimientos médico son todos excepto:
a. Inicial para incorporación al trabajo.
b. Después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para el trabajador.
c. Días de jubilación.
22. Los reconocimientos médicos son un derecho del trabajador y de carácter voluntario excepto:
a. Cuando se realiza para verificar si su estado de salud puede constituir un riesgo para sí mismo o
para el resto de trabajadores que trabajan con él.
b. Cuando llevas 15 años de trabajo debes obligatoriamente realizarte un reconocimiento médico.
c. En caso de cambio de nombre de la empresa para actualizar sus ficheros.
23. Una de las pruebas específicas en el reconocimiento del personal de cocinas para las características
del puesto de trabajo son.
a. Audiometría, exudado faríngeo y coprocultivo.
b. Ver estado de vacunación de HB.
c. Ver historial y restaurantes donde ha trabajado anteriormente.
24. La Vigilancia de la Salud se define por todas estas actuaciones EXCEPTO:
a. Seguimiento de la salud del trabajador de manera continua y permanente para que no se deteriore
como consecuencia del trabajo.
b. Detección de enfermedades profesionales, atención de accidentes laborales y realización de
epidemiología laboral.
c. Hacer de inspector de bajas laborales del trabajador para, en su caso, penalizado por las mismas.
25. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es cierta, respecto a las medidas de prevención con el uso de
citostáticos?
a. Utilización de campana de flujo laminar.
b. Equipos de protección adecuados.
c. Pueden ingerirse alimentos y bebidas en el área de trabajo, pero no en la campana de flujo laminar.
26. ¿Cuál de las siguientes características no posee el glutaraldehído?
a. Se utiliza para la desinfección de equipos médicos como endoscopios o fibroscopios.
b. No es un corrosivo para los metales.
c. Puede dañar el vidrio, caucho y plásticos.
27. ¿Por cuál de los siguientes mecanismos se puede producir la exposición ocupacional a gases
anestésicos en el personal sanitario?
a. Mala colocación de la mascarilla facial.
b. Sistemas de ventilación del área quirúrgica deficientes.
c.
d. Todas las anteriores son ciertas.
28. En cuanto al óxido de etileno, señale la respuesta cierta:
a. No está demostrado el riesgo reproductivo para el personal sanitario.
b. No es un carcinógeno humano.
c. Se utiliza para esterilizar material médico y quirúrgico que no puede ser esterilizado por calor.
29. ¿Qué es un Aspecto Medioambiental?
a. La cantidad de residuo que generamos.
b. Un dato que disponemos de cualquier tipo que afecta al medio ambiente producido por nuestra
actividad.
c. El carácter del Medio Ambiente.
30. ¿Cuáles de estos Aspectos se miden al elaborar un informe de impacto medio ambiental?
a. Intervenciones de Urgencia, Consumo de Agua, consumo de electricidad.
b. Humos, ruidos de los coches y cantidad de pacientes.
c. Emanaciones a la Atmósfera, Vertidos, Residuos generados, ruidos, consumos y cumplimientos
legales.
31. ¿En cuántos grupos se dividen los residuos?
a. 10.
b. 4.
c. 6.
32. ¿A qué grupo pertenece un residuo peligros, por ejemplo una aguja infectada?
a. Grupo IV Residuos Tóxicos.
b. Grupo III Residuos Biosanitarios específicos.
c. Grupo I Residuos Urbanos.
33. Es competencia de los delegados de Prevención.
a. Hacer la evaluación de riesgos.
b. Acompañar a los Técnicos en las Evaluaciones de carácter preventivo.
c. Proporcionar formación a los trabajadores.

RESPUESTAS.
1. B.
2. ¿
3. B. La temperatura seca, la temperatura de globo, la temperatura húmeda y el calor metabólico
calculado. WBGT. Es el consumo metabólico.
4. B. El termoanemómetro mide la velocidad y Tª del aire. El pistófono se utiliza en audiometrías.
5. C. Según el RD 773/97 de 30 de mayo, los EPI´S son cualquier equipo destinado a ser llevado o
sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad
y su salud, así como cualquier complemento. Los de Categoría III son los destinados a proteger de todo
peligro mortal.
6. C.
7. C. Comburente es el elemento en cuye presencia el combustible puede arder.
8. C. Ministerio del Interior, Orden de 29 de noviembre del 94, Manual de Autoprotección: guía para el
desarrollo del Plan de Emergencias contra Incendios y Evacuación de Locales y Edificios.
9. A.
10. C
11. C.
12. C.
13. ¿
14. B.
15. A.
16. C.
17. A.
18. B.
19. A.
20. C.
21. C.
22. A.
23. ¿
24. ¿?
25. C.
26. ¿?
27. ´C.
28. C.
29. B.
30. C.
31. B.
a. Tipo I: Urbanos, bolsa negra.
b. Tipo II: Específicos de H+, bolsa verde.
c. Tipo III: Biológicos, residuos sociosanitarios específicos, contenedor amarillo.
d. Tipo IV: tóxicos, citotóxicos, radiológicos, contenedor negro.
32. B.
33. B. La evaluación de Riesgos y formar al trabajador lo hace el empresario.
34. c.
35. c.