EXAMEN CURSO SIN 2019

1. Los factores de riesgo son: las condiciones que existen en el ámbito laboral. Sus
consecuencias pueden ser enfermedades laborales o accidentes profesionales.
a. Verdadero
b. Falso
2. La mala adaptación al puesto de trabajo puede provocar insatisfacción laboral.
a. Falso
b. Verdadero
3. Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación
y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral, además de fomentar el
desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del
trabajo, es concepto de:
a. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
b. ENFERMEDAD LABORAL
c. EL RIESGO LABORAL
4. ¿Qué se considera accidente de trabajo?
a. Todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o
con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto
de trabajo, que ocasione en el afiliado lesión corporal o perturbación funcional,
una incapacidad, o la muerte inmediata.
b. Todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o
con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto
de trabajo, que ocasione en la afiliada muerte.
c. Todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o
con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto
de trabajo, que ocasione en el afiliado lesión corporal o perturbación funcional,
una incapacidad, o la muerte inmediata o posterior.
5. ¿Cuál es el procedimiento cronológico a seguir para que te declaren una enfermedad
profesional?
a. Criterio de laboratorio, clínico, ocupacional, higiénico, médico legal
b. Criterio clínico, higiénico, ocupacional, de laboratorio, médico legal
c. Criterio ocupacional, de laboratorio, médico legal, de laboratorio, clínico
6. Indica cuál de las siguientes expresiones es INCORRECTA:
a. La EVALUACION DE RIESGOS es una actividad básica para poder prevenir
daños de una forma eficiente.
b. La EVALUACION DE RIESGOS “no se trata de un fin en sí mismo “, sino que
debe ser un medio para llevar a cabo la planificación de la actividad preventiva.
c. Es muy aconsejable pero no obligatorio la realización de una EVALUACION DE
RIESGOS
7. Indica cuál de las siguientes expresiones es INCORRECTA:
a. La EVALUACION DE RIESGOS debe limitarse a los puestos de trabajo con
máquinas
b. La EVALUACION DE RIESGOS permite determinar los niveles de riesgo
admisible o tolerable y permite también determinar prioridades en la adopción de
medidas a aplicar como consecuencia de la evaluación.
c. La EVALUACION DE LOS RIESGOS incluirá la realización de mediciones,
análisis o ensayos que se consideren necesarios.
8. Para cada peligro identificado debe ESTIMARSE EL RIESGO, determinando:
a. La PROBABILIDAD de que ocurra
b. La potencial SEVERIDAD de los daños que pueda originar (consecuencias).
c. La Probabilidad de que este ocurra y La consecuencia del daño potencial
9. Si se estima que el daño que puede llegar a suponer el riesgo materializado es, por
ejemplo, una amputación, habría que calificarlo como:
a. LEVE
b. DAÑINO
c. EXTREMADAMENTE DAÑINO.
10. La EVALUACION DE RIESGOS debe realizarse:
a. En todas las empresas.
b. En las empresas de más de 50 trabajadores/as.
c. Cuando se haya producido un accidente mortal
11. Calcula el nivel de riesgo para la siguiente situación: PROBABILIDAD MEDIA
CONSECUENCIA extremadamente dañino.
a. Riesgo trivial
b. Riesgo tolerable.
c. Riesgo importante.
12. Calcula el nivel de riesgo para la siguiente situación: PROBABILIDAD alta y
CONSECUENCIA extremadamente dañino.
a. Riesgo tolerable
b. Riesgo importante.
c. Riesgo intolerable
13. A la hora de valorar el nivel de riesgo que haya salido, que es lo que habría que hacer
ante un riesgo TOLERABLE
a. No se necesita mejorar la acción preventiva.
b. Se deben proponer acciones de mejora, pero, pueden ser planificadas para un
plazo más largo.
c. No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Debe
prohibirse el trabajo.
14. Toda lesión corporal que sufra el trabajador como consecuencia del trabajo realizado por
cuenta ajena se llama:
a. Enfermedad de trabajo.
b. Enfermedad profesional. Accidente de trabajo.
c. Enfermedad común.
15. los principales riesgos laborales se deben a...
a. La falta de condiciones de seguridad en los lugares de trabajo.
b. Incumplimiento a las normas y procedimientos.
c. Las dos primeras respuestas son correctas.
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
16. Gestión Técnica tiene los siguientes componentes
a. Identificación, medición, evaluación, control técnico y vigilancia.
b. Identificación, medición, evaluación, control técnico y salud.
c. Investigación, medición, evaluación, control técnico y salud
d. Identificación, medición, evaluación, control técnico y planes de emergencia.
17. Quienes forman parte del grupo de investigación de accidentes laborales
a. Comandante del reparto, Miembro comité paritario o delegado, Supervisor o jefe
inmediato del accidentado
b. Medico Ocupacional, Miembro comité paritario o delegado, Supervisor o jefe
inmediato del accidentado
c. Responsable de PRL, Asesor juridico, Supervisor o jefe inmediato del accidentado
d. Responsable de PRL, Miembro comité paritario o delegado, Supervisor o jefe
inmediato del accidentado
18. ¿Qué factores de riesgo laboral establece la normativa ecuatoriana?
a. Mecánico, físico, químico, biológico, ergonómico, psicosocial.
b. Físico, químico, ergonómico, social, cultural, económico, explosión.
c. Químico, orgánico, social, ergonómico, biológico, económico, calórico.
d. Mecánico, eléctrico, biológico, ergonómico, social, psicológico, locativo.
19. Elija algunos de los requisitos para ser miembros del comité de seguridad de una
empresa:
a. 1. Conocimientos avanzados de seguridad;
b. 2. Ser servidor de la empresa;
c. 3. Ser mayor de edad;
d. 4. No poseer ninguna discapacidad física;
e. 5. Saber leer y escribir.
i. 5, 4, 1
ii. 2, 4, 5
iii. 1, 2, 3
iv. 2, 3, 5
20. En que consiste un programa de salud ocupacional

a. Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas

aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

b. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad,

protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
 c. El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, debido
entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los empleados,
a la manipulación de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en
alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar
con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el
protocolo a seguir en caso de accidentes.

d. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para
cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de
accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes
que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para
evitarlos
21. Cuando se habla de probabilidad de ocurrencia de un evento, se hace referencia a .
a. riesgo.
b. Trabajo.
c. Salud.
d. Ambiente
22. Planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva se denimina.
a. Política de Salud Ocupacional.
b. Programa de Salud Ocupacional
c. Pla de vigilancia de la salud.
d. Plan de morbilidad.
23. Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo
presentes en el ambiente de trabajo, se los conoce como.
a. Accidente de trabajo.
b. Enfermedad profesional.
c. Ambiente de trabajo.
d. Salud ocupacional
24. La investigación de accidentes es una técnica reactiva orientada a detectar y controlar las
causas que originaron el accidente, con la finalidad de evitar la repetición de uno igual o
similar al ya ocurrido
a. Verdadero
b. falso
25. Clasificación de los accidentes laborales.
a. Leves, grave o incapacitante y fatal.
b. Genuino, comisión, In Itinere
c. Leve, comisión y fatal
26. Cuál es la clasificación de las incapacidades
a. Temporal, permanente parcial, permanente total, permanente absoluta, muerte
b. Permanente parcial, Temporal, permanente total, permanente absoluta, muerte
c. Temporal, permanente parcial, muerte, permanente total, permanente absoluta
d. Temporal, permanente parcial, permanente total, permanente absoluta.
27. Es una unidad de información, es un dato concreto y objetivo que describe una situación,
es concepto de.
a. Hecho.
b. Interpretación.
c. Juicio de valor
28. El proceso de causalidad de un accidente es:
a. accidente, causas inmediatas, causas básicas, falta de control, perdidas
b. Perdidas, accidente, causas inmediatas, causas básicas, falta de control
c. causas básicas, falta de control, perdidas, accidente, causas inmediatas
29. Un sistema de Gestión se compone de cuatro elementos que son.
a. Gestión técnica, Gestión Administrativa, Gestión del talento humano,
procedimientos operativos relevantes.
b. Gestión Administrativa, Gestión técnica, Gestión del talento humano,
procedimientos operativos relevantes.
c. Gestión del talento humano, procedimientos operativos relevantes, Gestión
Administrativa, Gestión técnica.
30. El comité paritario y tripartito se debe reunir cada vez que exista un accidente laboral.
a. Verdadero
b. Falso
31. El comité paritario quien da el voto dirimente.
a. El presidente.
b. Técnico de Seguridad
c. Delegado del Ministerio de Trabajo
d. Delegado del Seguro General de Riesgos de Trabajo
32. Quienes conforman el equipo de investigación de accidentes laborales.
a. Responsable del PRL, Comandante, supervisor o jefe directo.
b. Responsable del PRL, Medico Ocupacional, supervisor o jefe directo
c. Responsable del PRL, Miembro del comité paritario, supervisor o jefe directo