Marque con una “X” la respuesta correcta:

1. Es la combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la severidad

de la lesión o enfermedad que pueda ser causada por el evento o exposición:

a. Un peligro laboral.
b. Un riesgo laboral.
c. Un accidente laboral.
d. Un incidente laboral.

2. Los siguientes, son aquellos elementos que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por
inhalación, absorción o ingestión; pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistemáticas,
según el nivel de concentración y el tiempo de exposición:

a. Los factores de riesgo químicos.

b. Los factores de riesgo biológicos.
c. Los factores de riesgo físicos.
d. Los factores de riesgo eléctricos.

3. Son aquellas que se pueden identificar razonablemente, ya sean personales o del trabajo, para las
cuales se pueden generar acciones correctivas y eficaces para prevenir la recurrencia:

a. Las causas inmediatas.

b. Los actos inseguros.
c. Las causas básicas.
d. Las condiciones inseguras.

4. Las causas básicas, las causas inmediatas y las consecuencias; son características principales de:

a. Las lesiones personales.

b. El mecanismo del accidente.
c. Los daños a la propiedad.
d. Los actos y las condiciones sub estándar.

5. Se relacionan directamente con la existencia de elementos, fenómenos ambientales y acciones

humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya
probabilidad de ocurrencia depende del control y la medición de elementos agresivos:

a. Los incidentes laborales.

b. Los factores de riesgo.
c. Los factores individuales.
d. Los sistemas integrados de gestión.

6. La falta de control gerencial, las causas raíces, las causas inmediatas, el accidente y la pérdida; son los
principales componentes de:

a. El proceso de investigación.
b. El informe final.
c. La secuencia de eventos (efecto dominó).
d. El modelo de causalidad.

7. Hacen referencia a todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos y herramientas que
tienen la capacidad de generar accidentes laborales por falta de mantenimiento preventivo y/o
correctivo:

a. Los factores de riesgo psicosociales.

b. Los factores de riesgo locativos.
c. Los factores de riesgo mecánicos.
d. Los factores de riesgo ergonómicos.

8. La evidencia física, la entrevista y la información de respaldo; son aspectos que caracterizan:

a. El árbol de multicausalidad.
b. El informe final de la investigación.
 c. El manejo de la escena del accidente.
d. El proceso de recolección de la información.

9. Es un suceso repentino que sobreviene por causa o por ocasión del trabajo que puede producir en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una perturbación mental, una invalidez o la
muerte. Lo anterior hace referencia a:

a. Un accidente laboral.
b. Un riesgo laboral.
c. Un peligro laboral.
d. Un incidente laboral.

10. Es una herramienta base en la generación de medidas correctivas y en algún término, preventivas
efectivas, ya que se refieren a hechos evidenciales. Parte del proceso de aprendizaje organizacional
con impactos visibles en la gestión de H.S.E.Q. Lo anterior se refiere a:

a. Los objetos de investigación.

b. La investigación de accidentes.
c. El control total de las pérdidas.
d. La pirámide de la proporción de accidentes.

11. La concentración del agente contaminante, el tiempo de exposición, las características personales de
cada individuo, la relatividad de la salud y la presencia de varios agentes contaminantes al mismo
tiempo; son factores que determinan:

a. Un factor de riesgo biológico.

b. Una enfermedad laboral.
c. La evaluación de riesgos laborales.
d. La seguridad laboral.

12. Los equipos, el material y las personas, son tres factores de análisis en:

a. El modelo de causalidad.
b. La secuencia de eventos.
c. El modelo de multicausalidad.
d. Ninguna de las anteriores.

13. Las áreas o subprogramas de la Seguridad y Salud en el Trabajo encargados principalmente de las
actividades preventivas son:

a. La seguridad industrial, la higiene industrial y la medicina del trabajo.

b. La seguridad industrial y la higiene industrial.
c. La ergonomía y la psicología.
d. Ninguna de las anteriores.
14. Teniendo en cuenta los sub-programas de la salud ocupacional; el diagnóstico y control de riesgos
laborales se encuentra a cargo principalmente de:

a. La medicina del trabajo.

b. La ergonomía.
c. La seguridad industrial.
d. La higiene industrial.

15. La fuente, la situación y el acto, son tres factores fundamentales en la generación del:

a. Riesgo.
b. Peligro.
c. Accidente laboral.
d. Incidente laboral.

16. El hecho de anular, sustituir, contratar ingeniería, contratar administrativos y adquirir los elementos de
protección personal, cumplen un papel fundamental en el proceso de:

a. Los planes de mejoramiento.

b. Las medidas de control.
c. El proceso de análisis de la investigación.
 d. El informe final de la investigación.

17. ¿De qué se encarga el área de seguridad industrial?

a. Minimizar los riesgos en la industria.

b. Minimizar la protección de los trabajadores.
c. Brindar áreas de recreación para los trabajadores.
d. Ninguna de las anteriores.

18. Los accidentes de trabajo:

a. Se producen de forma súbita y se identifican por las pérdidas materiales que conllevan.
b.Se caracterizan por su desarrollo lento y por las lesiones que provocan en las personas.
c. producen de forma imprevista y se caracterizan por las lesiones que provocan a los trabajadores.
d.Se inician de forma súbita e imprevista y sus causas son condiciones ambientales.

19. ¿En qué se diferencia una enfermedad laboral de un accidente de trabajo?

a. No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud.

b. Los accidentes son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la enfermedad
laboral es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición continuada a un agente nocivo.
c. Los accidentes no son evitables, porque son causados por errores humanos y las enfermedades son
evitables porque su causa es un medio ambiente dañino que se puede cambiar.
d. Los accidentes pueden ser de trabajo o de tráfico y las enfermedades laborales no.

20. Las siguientes; son obligaciones del trabajador:

a. Establecer medidas de emergencia.

b.Evaluar los riesgos existentes de la empresa.
c. Organizar y planificar la prevención.
d.Adoptar las medidas de seguridad e higiene.

21. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?

a. Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva.

b. El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los
aspectos relacionados con el trabajo.
c. No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones
de trabajo seguras.
d. El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la
salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

22. ¿Qué factores debemos tener en cuenta a la hora de valorar un riesgo?

a. El número de personas a las que puede afectar y la probabilidad de que ocurra.

b.La gravedad del daño y el tiempo de exposición.
c. La probabilidad de que ocurra y la gravedad del daño.
d.La probabilidad de que ocurra y las consecuencias.

23. La Evaluación del riesgo se lleva a cabo:

a. Una vez que el trabajo ha comenzado.

b.De forma continua.
c. Antes de comenzar el trabajo.
d.Una vez al año.

24. La entidad internacional encargada de regular la salud a este mismo nivel es:

a. La Organización Internacional del Trabajo.

b. La Organización Mundial de la Salud.
c. La Organización de las Naciones Unidas.
d. La Cruz Roja Internacional.

25. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

a. El riesgo laboral siempre tiene como consecuencia una serie de daños en la salud del trabajador.
b. El riesgo laboral es la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su
trabajo.
c. El riesgo laboral no debe ser evaluado.
d. El riesgo laboral favorece la productividad de los trabajadores.

Material Elaborado Por:

LIC. JORGE ANDRÉS SIMMONDS BAQUERO
Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional
Docente