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a. Un peligro laboral.
b. Un riesgo laboral.
c. Un accidente laboral. X
d. Un incidente laboral.
2. Los siguientes, son aquellos elementos que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalación,
absorción o ingestión; pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistemáticas, según el nivel de
concentración y el tiempo de exposición:
3. Son aquellas que se pueden identificar razonablemente, ya sean personales o del trabajo, para las cuales se
pueden generar acciones correctivas y eficaces para prevenir la recurrencia:
4. Las causas básicas, las causas inmediatas y las consecuencias; son características principales de:
5. Se relacionan directamente con la existencia de elementos, fenómenos ambientales y acciones humanas que
encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencia
depende del control y la medición de elementos agresivos:
6. La falta de control gerencial, las causas raíces, las causas inmediatas, el accidente y la pérdida; son los
principales componentes de:
a. El proceso de investigación. X
b. El informe final.
c. La secuencia de eventos (efecto dominó).
d. El modelo de causalidad.
7. Hacen referencia a todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos y herramientas que tienen la
capacidad de generar accidentes laborales por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo:
a. El árbol de multicausalidad.
b. El informe final de la investigación.
c. El manejo de la escena del accidente.
d. El proceso de recolección de la información. X
9. Es un suceso repentino que sobreviene por causa o por ocasión del trabajo que puede producir en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una perturbación mental, una invalidez o la muerte. Lo anterior
hace referencia a:
a. Un accidente laboral. X
b. Un riesgo laboral.
c. Un peligro laboral.
d. Un incidente laboral.
10. Es una herramienta base en la generación de medidas correctivas y en algún término, preventivas efectivas, ya
que se refieren a hechos evidenciales. Parte del proceso de aprendizaje organizacional con impactos visibles en
la gestión de H.S.E.Q. Lo anterior se refiere a:
11. La concentración del agente contaminante, el tiempo de exposición, las características personales de cada
individuo, la relatividad de la salud y la presencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo; son factores
que determinan:
12. Los equipos, el material y las personas, son tres factores de análisis en:
a. El modelo de causalidad.
b. La secuencia de eventos.
c. El modelo de multicausalidad.
d. Ninguna de las anteriores. X
13. Las áreas o subprogramas de la Seguridad y Salud en el Trabajo encargados principalmente de las actividades
preventivas son:
14. Teniendo en cuenta los sub-programas de la salud ocupacional; el diagnóstico y control de riesgos laborales se
encuentra a cargo principalmente de:
15. La fuente, la situación y el acto, son tres factores fundamentales en la generación del:
a. Riesgo.
b. Peligro.
c. Accidente laboral. X
d. Incidente laboral.
16. El hecho de anular, sustituir, contratar ingeniería, contratar administrativos y adquirir los elementos de protección
personal, cumplen un papel fundamental en el proceso de:
a. Se producen de forma súbita y se identifican por las pérdidas materiales que conllevan.
b. Se caracterizan por su desarrollo lento y por las lesiones que provocan en las personas.
c. Se producen de forma imprevista y se caracterizan por las lesiones que provocan a los trabajadores. X
d. Se inician de forma súbita e imprevista y sus causas son condiciones ambientales.
24. La entidad internacional encargada de regular la salud a este mismo nivel es:
a. El riesgo laboral siempre tiene como consecuencia una serie de daños en la salud del trabajador.
b. El riesgo laboral es la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo. X
c. El riesgo laboral no debe ser evaluado.
d. El riesgo laboral favorece la productividad de los trabajadores.