Asignatura: Comportamiento Organizacional

GUÍA DE LECTURA N° 12:

La llave que abre la puerta del Liderazgo

1-Apellidos: Medrano Riios Pr

Sección : ………………………..………………...
o
Nombres : Gianmarco Franco pó
s
Fecha : / / Duración: 45min ito
Docente: Equipo Docente : de Práctica: Individual ( ) Equipo ( )
Tipo

Reconocer las características del líder que requieren las organizaciones en el siglo XXI.

2- Instrucciones: Lea detenidamente la lectura de “La llave que abre la puerta del Liderago” y luego conteste las
siguientes preguntas.

3- Presentación del texto/lectura:

El recientemente fallecido Steve Jobs encarnaba quizás la mejor versión moderna de lo que debe ser un líder. Aun así, el
liderazgo sigue siendo una cualidad difícil de definir porque dentro encierra también otras múltiples cualidades.
Dan Rockwell disecciona en Leadership Freak las “tripas” del liderazgo:
1. El líder debe creer en sí mismo. Debe ser consciente no sólo de que va a marcar la diferencia con respecto a los
demás, sino también que aquello que le va a servir para marcar la diferencia.
2. El líder debe hacer creer a otras personas que son importantes. Un buen líder transmite la sensación de
importancia que él mismo tiene a su equipo.
3. El líder actúa. La diferencia entre los soñadores y los líderes que los segundos actúan en base a lo creen e inician
realmente el proceso de marcar la diferencia.
4. El líder abraza y sigue un propósito. Sin un propósito que transmitir a los demás, difícilmente hay liderazgo.
5. El líder ama a la gente, a su propósito, a su organización y también a sí mismo. Para ser líder, hay que ser
generoso.
6. El líder tiene carácter e integridad. El carácter ayuda a un líder a diferenciarse de la masa, la integridad lo mantiene
con los pies amarrados al suelo.
7. El líder es creativo. La creatividad es condición sine qua non de un líder, pero también la capacidad de resolver
problemas.
8. El líder es humilde. Es consciente de que está marcando la diferencia, pero no por ello pierde su humildad.
9. El líder delega. Los líderes que no son capaces de delegar nunca logran a desarrollar todo su potencial de líderes.
10. El líder tiene pasión y visión. Sin pasión ni visión, el líder se desinfla.

Fuente: Marketing Directo

AUTODIAGNÓSTICO

De manera sincera y espontánea anota, en cada una de las siguientes actividades, un signo (+) en las que más te describen,
o te agradan, o un signo (-) si no te describen o agrada.

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Después anota el total de (+) y (-) en cada cuadrante.
“A” __-__Trabajar sólo
__+__Aplicar fórmulas
__+__Finalizar tareas
__+__Analizar datos
__+__Ordenar cosas
__+__Hacer funcionar cosas
__+__Solucionar problemas
__-__Trabajar con números
__+__Enfrentar retos
__-__Analizar y diagnosticar
__-__Explicar conceptos __+__Jugar
__+__Aclarar asuntos
__-__Procesar información lógica __+__Experimentar emociones
__+__Contar el dinero
(+)___________ (-)___________
__+__Construir cosa
__+__Organizar
__+__Tener un lugar ordenado
__+__Conservar el status
__-__Trabajar con el papeleo
_+___Establecer el orden
__+__Planear actividades
__+__Sentir estabilidad
__+__Hacer las cosas a tiempo
__+__Atender detalles
__-__Estructurar tareas
__+__Proporcionar ayuda
_+___Administrar
“B” __+__Ahorrar el dinero
(+)___________ (-)___________
Francisco Fuentes
Lo que me gusta Lo que no me gusta
-Aplicar formulas -Trabajar solo
-Finalizar tareas -Trabajar con números
-Analizar datos -Analizar y diagnosticar
-Ordenar cosas -Explicar conceptos
-Hacer funcionar las cosas -Procesar información
lógica
-Enfrentar retos
-Solucionar problemas
-Aclarar asuntos
-Contar dinero
Asignatura: Comportamiento Organizacional
__+__Tomar riesgos “D”
__+__Inventar soluciones
__+__Imaginar
__+__Actividades multifuncionales
__+__Hacer cambios
__+__Oportunidades para experimentar
__+__Vender ideas
__+__Desarrollar nuevas ideas
__-__Diseñar
__-__Tener mucho espacio
__+__Tener visión
__-__Gastar el dinero
(+)__________ (-)___________
_+___Apoyar a otros
__+__Expresar ideas
__+__Relaciones interpersonales
__+__Enseñar / Capacitar
__+__Escuchar y hablar
__+__Trabajar con gente
__+__Persuadir a la gente
___+_Ser parte de un equipo
___+_Integrar los equipos de trabajo
__+__Ayudar a la gente
__+__Expresar ideas por escrito
_-___Asesorar y guiar
___+_Aconsejar
___-_Ayudar con dinero “C”
(+)______ (-)__________
Nombres y Apellidos………………………………….
Cuadro A
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Cuadro D

Lo que me gusta Lo que no me gusta

-Tomar riesgos -Diseñar

-Inventar soluciones -Tener mucho espacio

-Imaginar -Gastar dinero

-Actividades multifuncionales

-Hacer cambios

-Oportunidades para
experimentar

-Vender ideas

-Desarrollar nuevas ideas

-Jugar

-Tener visión

-Experimentar emociones

CUADRO B

Lo que me gusta Lo que no me gusta

 -Construir una casa  Trabajar con el

 Organizar papeleo
 Tener un lugar  Estructurar tareas
ordenado
 Conservar el status
 Establecer orden
 Planear actividades
 Sentir estabilidad
 Hacer las cosas a
tiempo
 Atender detalles
 Proporcionar ayuda
 Administrar
 Ahorrar dinero

CUADRO C

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Lo que me gusta LO que no me gusta

 Apoyar a otros -Asesorar

 Expresar ideas
 Relaciones -Ayudar con dinero
interpersonales
 Enseñar/ capacitar
 Escuchar/habla
 Trabajar con gente
 Persuadir gente
 Ser parte del equipo
 Integrar los equipos de
trabajo
 Ayudar a la gente
 Expresar ideas por
escrito
 Aconsejar


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