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REGLAS DE NEGOCIO
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Control de Versiones

Fecha Versión Descripción Autor

2021-04-10 1 Se detallan las reglas de negocio Lain Cárdenas E.
para el Sistema de Nomina de
Empleados.
2021-08-25 2 Se modifica la regla 2. Lain Cárdenas E.
2021-09-21 3 Se agregaron más reglas. Lain Cárdenas E.
2021-10-12 4 Se mejoraron y agregaron reglas Lain Cárdenas E.
de generación de nómina.

Por Lain Jardiel Cárdenas Escalante

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ID REGLA FUENTE ACTIVO

REGLA-01 Un contrato está vigente si su fecha fin es mayor o igual Política del negocio Si
a la fecha actual y no está cancelado.

REGLA-02 La fecha de inicio de un nuevo contrato debe ser igual Política del negocio Si
o mayor a la fecha actual.

REGLA-03 La fecha fin de un contrato debe ser superior a la fecha Política del negocio Si
de inicio con una diferencia de tres meses como mínimo
y 12 meses como máximo.

REGLA-04 El total de horas contratadas por semana sólo puede Política del negocio Si
ser de 8 a 40 horas, pero sólo valores enteros con
diferencia de 4 horas a partir de las 8 horas. Por
ejemplo: 8, 12, 16, … , 36, 40.

REGLA-05 El valor hora de un contrato sólo puede ser desde 10 Política del negocio Si
soles a 60 soles, pero sólo valores enteros.

REGLA-06 Para generar las boletas de pago de la nómina, deben Política del negocio Si
existir contratos con incidencia laboral para el periodo
de la nómina.

REGLA-07 Total de horas = total de semanas del periodo de Política del negocio Si
nómina * total de horas contratadas por semana

REGLA-08 Sueldo básico = total de horas * pago por hora Política del negocio Si

REGLA-09 Monto por asignación familiar = sueldo mínimo * 0.1 Política del negocio Si
(sólo si el contrato tiene asignación familiar)

REGLA-10 Monto por horas extras = total de horas extras * pago Política del negocio Si
por hora
(el total de horas extras corresponde a la incidencia
laboral registrada para un contrato en un periodo de
nómina)

REGLA-11 Total de ingresos = sueldo básico + monto por Política del negocio Si
asignación familiar + monto por horas extras +
reintegros + movilidad + otros ingresos

REGLA-12 Régimen pensionario = sueldo básico * porcentaje de Política del negocio Si

descuento que maneja la AFP

Por Lain Jardiel Cárdenas Escalante

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REGLA-13 Monto por horas de falta = total de horas de falta * Política del negocio Si
pago por hora
(el total de horas de falta corresponde a la incidencia
laboral registrada para un contrato en un periodo de
nómina)

REGLA-14 Total de retenciones = régimen pensionario + monto Política del negocio Si

por horas de falta + adelantos + otros descuentos

REGLA-15 Sueldo neto = total de ingresos - total de retenciones Política del negocio Si

REGLA-16 La fecha fin del periodo de nómina debe ser mayor en Política del negocio Si
15 días y no mayor a 30 días a su fecha de inicio.

REGLA-17 La nómina se puede crear o guardar si se han generado Política del negocio Si
las boletas de pago de la nómina.

REGLA-18 La fecha de generación de la nómina debe ser mayor a Política del negocio Si
la fecha fin del periodo de nómina.

REGLA-19 Una incidencia laboral se crea si el contrato asociado no Política del negocio Si
está cancelado y la fecha final del contrato es superior
a la fecha inicio del periodo de nómina asociado.

REGLA-20 Total de ingresos de nómina = Sumatoria del total de Política del negocio Si
ingresos de cada boleta de pago generado.

REGLA-21 Total de retenciones de nómina = Sumatoria del total Política del negocio Si
de retenciones de cada boleta de pago generado.

REGLA-22 Total de sueldo neto de nómina = Sumatoria del sueldo Política del negocio Si
neto de cada boleta de pago generado.

Por Lain Jardiel Cárdenas Escalante